2023护理月度工作计划3范文.docx

2023护理月度工作方案 护理月度工作安排 　　时间消逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，来为今后的学习制定一份安排。安排究竟怎么拟定才适宜呢？以下是我帮大家整理的护理月度工作安排，希望对大家有所帮助。 护理月度工作安排1 　　xxxx年护理工作将围绕医院管理工作目标，抓住外科医技楼投入运用契机，深化优质护理效劳工作，改革护理模式，强化护士培训，提高护士素养和专业实力。标准管理，和谐创新，以细、精、实、严的看法抓好护理工作的全程质量管理，全面稳固和提升护理效劳质量。 　　一、以外科医技楼搬迁为契机，科学管理，深化优质护理效劳 　　1、按医院总体规划，标准外科医技楼护理单元管理。 　　2、从根本上改革护理模式，落实护士分管病人。制订护士分级标准；完善优质护理工作流程，岗位职责、岗位工作标准以及以连续、均衡、层级、责任为原那么的护士排班模式。 　　3、进一步更新效劳理念，开展以“责任、使命，价值〞为主题的护士价值观教化活动，组织护士撰写有关对护理工作的相识与感悟的文章，通过院内网站平台，对强化根底护理，改良临床护理工作的重要性进行宣扬。 　　4、修订优质护理绩效考核方案及护理考核指标，充分体现优劳优得，调动护士工作主动性。 　　5、开展评比优质护理效劳先进病房活动，建立院内责任护士培训基地2xx3个。 　　二、严格管理，抓好三支队伍建设 　　1、护士长队伍：实行请进来，走出去的方法，强化护士长队伍管理。一是举办护士长系列培训，树立“管理就是效劳〞的理念，增加护士长主动效劳意识；二是选派2xx3名护士长参与安徽省卫生厅举办的护理管理干部培训；三是完善护士长考核标准，强化护士长目标管理；四是促进护士长之间、科室之间的学习沟通，每季度合理支配护士长参与护理质量检查，并交叉进行；每半年召开一次护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护士长护理管理水平。 　　2、护理骨干队伍：一是充分发挥护理专项小组作用，做好安排，做实专项护理，提升护理质量；二是举荐2xx3个专业的护士参与安徽省专科护士选拔；三是做好院内专科护士培训，发挥专科护士作用；四是组织教学专题培训，提高带教实力。 　　3、护士队伍：一是强化在职培训理念，落实安徽省?护士定期考核方法?；二是加强对新护士岗前教化与培训并落实考核；三是严抓三基三严培训，建立多层次、多样化的培训和考核，做到内容好用化，形式多样化。组织进行护理规章制度、专科护理理论及技术操作考试考核；四是做好院内轮转进修；五是接着开展“星级护士〞、“根底护理效劳标兵〞评比活动。 　　三、持续护理质量改良，促进病人平安 　　1、修订xxxx年护理质量限制方案，完善根底护理、专科护理、优质护理评价指标；完善统一护理标识；落实护理不良事务上报制度。 　　2、开展护理专项检查，一是对查对制度、分级护理、健康教化、护理文书书写定期进行检查、缺陷分析与改良；二是围绕病人平安做好护理项目管理，防范与削减患者跌倒事务的发生；防范与削减患者压疮的发生；防范与削减患者导管滑脱。 　　3、每季度组织一次全院性护理查房。 　　4、建立检查、考评、反响制度，设立可追溯机制，护理咳嗽本常深化各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医梢饧，觉察护理工作中的问题，提出整改措施。 　　四、突出人文关心，增加护理团队的凝合力 　　1、设计护士对护理工作满足度调查问卷，开展调研分析与找寻对策，营造良好的工作气氛。 护理月度工作安排2 　　一、护理部在工作管理中针对9月份出现的问题进行跟踪监控：①抢救药品是否在有效期内，抢救器械是否处于备用状态；②体温、脉搏测量状况；③输液巡察卡填写状况。 　　二、10月中旬，护理部深化病房进行护理工作满足度调查，总结调查结果，反响各科室护士长，汇报主管院长。 　　三、下旬、护理部和客服部一起召开工休座谈会，听取病人看法和建议，总结会议内容，上报主管院长。 　　四、月底，护理部和两名护士长共同进行全院护理质量检查，检查内容：护理质量、病房管理、四室管理、消毒隔离、无菌观念、抢救物品、护理文书等，检查结果以表格形式反响给各科室。 　　五、优质护理效劳调查小组月底到病房进行优质护理效劳调查，听取医护人员的建议，统计评比出四名优质护理效劳之星，并赐予嘉奖。 　　六、本月护理部到临床科室进行护理查房，和各科护士长一起到病人床旁制定具体的护理措施。 　　七、院领导亲自邀请市中心医院护理部主任刘丽为我院护理人员授课。 　　八、十月护理部重点工作是 　　1、节后病人增多，护士长合理支配工作，各科护理人员停止节日休假，保证护理工作的正常运行。 　　2、护士长加大监管力度，保证护理质量，加强护理平安。 3、护理部加强巡察病房，觉察问题刚好反响各科护士长，制定整改措施，刚好整改。 　　4、临床科护士长主动参与护理晨间交接班，驾驭新入院病人和危重及大手术病人的根本状况。 　　5、由于老年病人增多，各科护理人员应严谨护理交接班制度，防止皮肤压伤，提高对跌倒/坠床等意外事务的风险意识，防止意外发生。 护理月度工作安排3 　　一、2023年元旦、春节工作安排 　　1、2023年护理工作支配、部署。 　　2、春节前主管院长带队、护理部、医务科等联合查房，节前、节后保证医疗平安。 　　3、双节期间排班，紧急状态下人力调配刚好上报。 　　4、护士长会议，春节联谊会 　　二、优质护理效劳：阶段工作支配 　　1、河南省“三级医院优质护理效劳检查〞和“十大指标、三好一满足〞检查问题汇总、整改、落实。 　　2、 2023年优质护理效劳阶段工作支配、分步进行。 　　3、重点科室“优质护理效劳〞目标责任书签订： 　　1月上旬：手术室、产房、供给室，血透 　　1月下旬：急诊科、门诊注射室、社区病房。 　　4、重点科室专科护理标准。 　　三、质量、平安管理工作 　　1、专项质量检查：急救物品标准管理。 　　2、持续深化落实：护理平安：12345护理质量：精准细严。 　　3、护士长“五常〞工作。 　　4、2023年四季度压疮和不良事务汇总、分析及全员讲座。 　　四、“三基三严〞 　　1、各科室“三基三严〞安排的制定，工作的支配 　　2、护理业务查房：甲乳心胸外科 　　3、护理业务学习：icu王宪慧?重症医学科护理新进展? 　　4、召开实习生会议：双节工作支配 　　五、临时性与应急性管理工作。 护理月度工作安排4 　　无论从事哪一行业，工作中都须要有安排。有安排才有目标方向，才能把工作完成得更好。尤其对于在医院工作的医护人员，他们从起先工作的第一天起就担当着广阔人民的健康。在医院中，护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工作者，护理人员的素养和形象，干脆影响医院形象。 　　一、加强护士在职教化，提高护理人员的专业素养 　　1、强化相关学问的学习驾驭，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。 　　2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部安排以强化“三基〞护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。 　　3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，驾驭多学科学问和实力。 　　4、随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，有安排的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 　　二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈 　　1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。 　　2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。 　　3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。 　　4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假设一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。 　　5、护理部不定期的进行护理平安隐患检查，觉察问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 　　三、转变护理观念，提高效劳质量 　　1、护理部接着加强医德医风建设，增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心〞的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的.须要作为第一须要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，平安意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作平安、有效。 　　2、注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反响信息，常常听取医生的看法刚好的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作主动性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“专心效劳，创立感动〞的效劳理念运用到实际工作中。 　　3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在平安的根底上提高我们的护理质量。 　　4、深化亲情效劳，提高效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 　　我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人员做到工作须要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供给满足的护理效劳。 　　四、树立法律意识，标准护理文件书写 　　随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证供给法律依据，保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者赐予嘉奖。 　　五、护理各项指标完成目标 　　1、根底护理合格率100%。 　　2、急救物品完好率达100%。 　　3、护理文件书写合格率≥90% 　　4、护理人员“三基考核合格率达100%。 　　5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。 　　6、常规器械消毒灭菌合格率100%。 　　7、一次性注射器、输液〔血〕器用后毁形率达100%。 　　我信任只要我们同心协力努力执行以上工作，我们在2023年的护理工作中肯定能取得好的成果！ 护理月度工作安排5 　　xx年新的一年里，我们的护理工作也应当更上一个台阶，为此特制订xx年护理工作安排： 　　一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养 　　〔一〕、按护士标准化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基〞及专科技能训练与考核工作 　　1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作安排上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 　　2、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次，理论考试二次。 　　3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于