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2023护理季度工作总结 护理季度工作总结 15篇 　　总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，它可以有效熬炼我们的语言组织实力，让我们抽出时间写写总结吧。那么总结要留意有什么内容呢？下面是我帮大家整理的护理季度工作总结 ，欢送大家共享。 护理季度工作总结 1 　　比照季安排完成以下工作： 　　1、 做好节日期间的支配工作：春节长假，重点强调了护理人员的排班，岗位职责的执行，平安措施的落实，监督制度的连续性。要求护理二线班完备，联系方法畅通，严格管理，增加平安意识，保证了整个节假日各项工作的正常运行。 　　2、 吸取去年低年资护士护理书写不标准、遇到紧急状况不会处理的教训，本季度重点加强了对危重病人的各项监控工作，要求出现危重病人时科室主动上报，护理部主动下巡，把好“三关〞，以保证护理平安。 　　3、 监控护理文书的书写：启用新体温单、生命体征监护记录单，下巡检查书写效果。新体温单的运用一度使护士不习惯，出现问题较多，经过严格把关及不断示范，现已运行良好；生命体征监护记录单大多数科室对监护记录的描述不标准，下一步将特地组织学习心电图相关学问及监护记录培训，以提高书写质量；执行医嘱的时间上个别科室仍同步，与科室进行单独沟通及教化后，刚好杜绝了此类事情的再次发生，保持了护理文书的真实性。 　　4、 完成了业务学习及护理查房三次，业务学习主要对论文的书写及院感相关学问进行了培训，通过书写论文学问的学习，使护理人员对论文的书写有了肯定的相识；通过对院感相关学问的学习，更新了局部护理人员院感学问，订正了认知上的差异。 　　5、 完成了太原卫校23名实习生返校前的考试及评教工作。 　　6、 修订了质控的考核细那么及相关考核标准。 　　7、 优质护理效劳推开工作： 　　1〕 完成了对各科护理骨干17项根底护理操作的培训。 　　2〕 在2023年10月底起草的关于?在我院开展“优质护理效劳示范工程〞试点病区的建议?的根底上再次书面进行了?医院先期开展“示范工程〞的科室与须要配备的根底设施及支持政策的说明?，并起草了?关于成立医院“优质护理效劳示范工程〞活动领导小组的通知?。 　　3〕 因时间紧、护理部无特地的培训人员等缘由，24项常用临床护理技术效劳标准的操作未进行培训，将在以后的工作中逐步落实，借以提升并标准护士的整体操作水平。 　　4〕 涉及“优质护理效劳?的岗位职责及相关制度将字下季度完善。 护理季度工作总结 2 　　一、本季度完善细化了各项考核细那么及质控细那么，依据细那么要求对全院护理工作进行了每二周一次的护理工作检查，对存在问题刚好召开护理睬议，与各科负责人共同分析探讨已发生问题的缘由并制定整改措施。使医院护理工作有不同程度的提高。 　　二、2023年护理理论学问与技能操作培训安排中支配全体护士轮番进行业务讲座与操作培训，充分提高了大家学习的主动性和主动性。 　　三、各科负责人建立了护士长手册、科室护理业务学习记录本、病区、手术室护理质量限制记录本，不定期检查实施状况，间接驾驭各项制度的落实状况。 　　四、5月份举办了5.12护士节技能操作与礼仪展示竞赛活动，各护理单元主动参加，充分呈现了护士姐妹风采，体现医院护理队伍团结向上的精神，更重要的是在护士的急救意识和技能上都有了不同程度的提高。 　　五、为提高效劳质量，标准护士工作行为，进行了新员工岗前礼仪培训，对住院部新员工进行病人入院、出院效劳流程模拟演练。 　　六、本季度全体护士进行两次护理“三基〞理论考试，成果已入档。 　　七、6月份我院参与一次运城市护理学会举办的“院感学问培训班〞对相关内容重点进行了院内培训，并组织全院医护人员进行一次院感考试，成果已入档。 　　八、不定期召开各科护士长会议，探讨临床护理及工作问题，听取建议，改良护理工作。并制定了优质效劳、文明用语方面的内容与书面形式发放到科室，要求科室负责人组织学习催促监督实施。 　　九、完成二季度院感质控自查工作，将存在的问题进行反响并有记录，已入档 　　十、本季度住院病历共72份，全部整理入档。 　　十一、二季度全院护理工作状况：住院病人约67人，输液人数约2380人，质量人数约3000余人，手术人数约60余人，在初期人员紧缺保证正常工作的状况下没有出现大的医疗过失与纠纷，对工作中存在的问题刚好订正与整改，〔对个人实行劝服教化与书面检查检讨为主〕把护理隐患降到最低。 　　十二、为确保医疗平安，本季度将全院的护理质量与院感监督工作进行了合理 　　支配，各科室负责人在完本钱职工作的状况下帮助护理部共同完成全院的医疗平安管理工作，责任到人，分工明确：详细如下： 　　〔1〕 安红豆、贺春香：负责监督检查全院院感工作。 　　〔2〕 荆列果、宁丽君：负责监督检查全院护理质量工。详细内容与实 　　施有文字性的形式已发放到科室。 　　十三、目前护理人员状况： 　　〔1〕临床护士共18人，其中： 手术室5人 住院部6人 　　输液大厅3人 治疗室4人 　　〔2〕已注册变更人员7人： 安红豆；张敏；贺春香；宁丽君； 　　牛海霞；郭雪梅；谢倩华 　　〔3〕未变更人员〔可变更〕3人：王雪玲；刘晓丽；张文雅 　　〔4〕可首次注册人员3人： 李莉；张晓丹；冯盼 　　已通知以上未变更注册人员到办公室领取相关表格了解详情，在15日之前办理到位。 　　护理部 　　2023年6月30日 　　第三季度护理部工作安排 　　一、对制定的考核制度与细那么逐步进行催促监督实施，建立实施效果记录。 　　二、、制定并发放病人满足度调查表，针对护理工作征求病人及家属看法，进一步改良护理工作。 　　三、每季度支配一次护理业务查房，为临床科室供给相互学习的时机。 　　四、依据温馨化优质护理效劳流程，检查各科室执行落实状况。 　　五、按制定业务学习安排逐项进行培训，不定期组织专业学问理论及操作考试，不断提高护理人员的业务及操作水平。 　　护理部 　　2023年6月30日 护理季度工作总结 3 　　我来到XX工作已有5年了，在科室的亲密协作和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心〞的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，仔细地完成了工作任务，主动主动仔细地学习护士专业学问。述职报告护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理学问的理论和实践地稳固，受益良多。在专业学问和工作实力方面，我本着“把工作做地更好〞这样一个目标，主动完成以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，仔细做好医疗文书的书写工作，仔细书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基(根底理论、根本学问和根本技能)三严(肃穆的看法、严格的要求、严密的方法)。 　　在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理〞，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。〞是啊，在人的一生当中有谁会不须要护士的细致关切和悉心照看呢“护理工作是一门精细的艺术〞。“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。〞护士应当是会用她们的爱心，耐性，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。 　　当然在工作中仍有缺乏之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，提高微笑效劳，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作看法，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。 　　我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的奉献。 护理季度工作总结 4 　　一、 主动推动“二级〞的各项工作。 　　1、根据新标准的要求完善并修订了局部制度、标准、流程、应急预案和护理常规等内容，并起先在科室进行试运行。 　　2、关于岗位说明书，各科根据护理部的要求已制定完毕，审核后在各科即可试运行。 　　3、根据新标准的要求院科两级对局部工作加强了督导。如核心制度的落实、腕带标识制度的管理、关键环节的病人交接、手卫生、关键部门、关键部位消毒隔离执行状况等的督导，加大护理人员严格根据标准的执行力度 　　二、应急演练工作：3月下旬，在护理部的统一组织下各科完成应急演练一次。本次由护理部依据各科的特点和简单出现的问题为各科设计题目，由各科自行演练，护理部临场督导。通过各科主动演练，医护增加了协作，熬炼了护士的应急抢救实力，同时也暴露出一些缺乏，有的科室指挥及协作有点忙乱，护士不能进入实在状态，但通过本次演练还是到达了演练的目的。 　　三、重点部门的评估工作：2月下旬，与医务科一起到现场对我院重点部门进行了综合评估，现场检验了科室的管理水平和业务技能，通过检查，刚好觉察了科室存在的小问题，现场给与了刚好的订正，同时也熬炼了队伍。 　　四、坚持业务学习，落实三基三严，主动培训急救技能。组织业务学习三次，于3月完成对全院护士的三基理论考试一次。 　　五、深化开展优质护理效劳工作。从1月起先在五官科病区接着推动，使我院的优质护理效劳工作除了五官科病区外还设立康复科。并在门急诊主动推广优质护理效劳工作的理念。 　　六、其他，按时完成质量限制患者的满足度调查工作，并根据医院的整体部署完成了本部门的相应工作。 护理季度工作总结 5 　　一、护理质量管理 　　1、每月完成10各临床科室和8个特别护理单元的质量督导一次，完成每月护士长工作质量的督导，完成每周的平安组的质量督导〔包括压疮、管路、输液输血等〕，完成第一季度优质护理先进病房的专项检查1次。评比出第一季度优质护理先进科室分别是外科组骨科、内科组神经内科，评比出18位优质护理先进个人；评比出第一季度平安专项组护理质量第一是神经外科，完成第一季度护理病历展评，评出神经外科、老年病科、妇科分别为第一、其次、第三。完成第一季度临床科室晨间交接班督导。 　　2、完成了第一季度全院护理质量持续改良分析，在护理质量平安管理委员会上对第一季度存在的9项问题根据高危5分，中危3分，低危1分打分，经过柏拉图80/20法那么分析，确定6向须要接着整改的问题，通过头脑风暴法进行探讨，确定缘由和整改措施，下发至各科室进行培训学习。并在下个月的护理质量督导中对重点平安问题进行督导。 　　3、完成了第一季度护理不良事务汇总分析2023年第一季度，全院共发生护理不良事务31例，分别是Ⅱ级不良事务2例，Ⅲ级不良事务22例，Ⅳ级不良事务〔隐患事务〕7例，并分别通过科室、发生护理不良事务的护理人员的班次、护理人员的结构进行饼图分析，对不良事务的分类发生的累计百分率进行宝拉图分析，确定给药错误、输液相关事务、采血不标准、跌倒坠床进行鱼骨图分析，确定原和整改措施，下发至全院各科室进行培学学习，以提高相识，到达全院警示教化的目的。 　　4、完成全院第一季度压疮汇总分析，全院共上报4例压疮，均为院外带入的压疮，3例出院，1例好转，也是提出整改措施下发至全院学习培训。 　　5、完成了每月护士长例会3次，完成第一季度护理质量管理委员会3次。对护理质量督导组检查出的各科室的问题进行反响，要求各科室在一周内提出整改措施，在次月护理质量督导中进行追踪。 　　6、完成手卫生和平安注射的相关培训和督导。 　　二、教学与培训 　　1、完成第一季度业务学习1次，外请专家讲课2次，分别是评估平安和护理平安相关内容。 　　2、完成全院护理查房1次。 　　3、完成N1级护士理论和操作培训各一次，非临床科室的操作培训一次，并分别进行考核。 　　4、完成实习生的岗前教化和培训工作。 　　5、完成新护士标