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2023护林员承诺书 关于护林员承诺书3篇 　　在社会一步步向前开展的今日，越来越多人会去运用承诺书，运用正确的写作思路书写承诺书会更加事半功倍。那么一般承诺书是怎么写的呢？下面是我收集整理的护林员承诺书3篇，希望能够帮助到大家。 护林员承诺书 篇1 　　责 任 书 　　保护森林、人人有责，为预防森林火灾的发生，保护人民生命财产平安，确保森林防火管理责任到位，依据?森林法?、?森林防火条例?和街道的要求，特签定森林防火责任书，详细内容如下： 　　一、 护林员实行划块负责制，保证在负责的片区内不发 　　生森林火灾、火警、火情。 　　二、 护林员要严把森林防火关，必需做到山有人管、林 　　有人护、责有人担，保持醒悟头脑，严格森林防火。 　　三、 要自觉抵抗封建迷信和烧荒、燃烧农作物和废弃物 　　料、枯枝落叶等陋俗，杜绝各种火源进山，一旦觉察从严处理。 　　四、 因责任人工作不利，玩忽职守，造成火警、火灾且 　　损失重大的解聘或追究其法律责任。 　　委员会： 　　护林员： 护林员承诺书 篇2 　　XX乡XX年护林员防火目标责任书 　　为确保我村森林无火灾，切实做好我村的森林防火工作，依据乡政府及上级精神，结合本村实际，特订立以下防火责任书： 　　一、村名： 。 　　二、帮助村乡做好森林防火宣扬教化工作，负责悬挂森林防火等级警示牌。 　　三、在森林防火期内，特殊是在冬至、春节、元宵、清明节前后等三级以上火险天气及林业生产用火较多季节，要特殊加强巡山检查，刚好消退各种火险隐患。做好每日的巡山记录，对出现的问题刚好登记，并报乡镇主管领导。 　　四、在森林防火期及清明节期间，负责对全部进山人员进行登记，严格限制上坟烧香、点烛、放鞭炮，制止违章用火。当制止无效时，必需马上报告村委会及乡森林防火办公室。 　　五、觉察森林火灾，应马上扑救，并立刻报告所在村委会及乡森林防火办公室。 　　六、主动协作森林公安及乡政府查处森林火灾案件，刚好供给线索及证据。 　　七、责任追究 　　〔一〕凡因森林防火思想不巩固、玩忽职守而造成进山及野火人员失林火的； 　　〔二〕因徇私舞弊对失火肇事知情而不报、不供给证据的； 　　〔三〕不协作森林公安及乡森林防火指挥部人员查处森林火灾案件的。 　　有以上情形之一的，村里马上停止其护林员资格，并扣发肯定数量的护林工资，情节严峻的报上级及至司法机关处理。 　　八、以上责任书一式三份，责任双方各执一份，一份报乡森林防火办备案。 　　乡〔镇〕人民政府〔盖章〕： 　　护林员〔签名)： 　　年 月 日 　　护林员承诺书 　　ＸＸ乡ＸＸＸ年 　　授 责 　　接 责 　　护林员防火目标责任书 授责单位： 联系方式： 联系方式： 年 月 日 人： 人： 护林员承诺书 篇3 　　为切实加强护林员的队伍建设，加强我乡森林管护，催促护林员切实履行职责，保护好森林资源，依据有关林业法律、法规的规定，结合我乡实际，特制订本责任书。 　　一、任务目标 　　1、护林员负责本管护范围内的林木管护，保证森林资源不遭到破坏。 　　2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生，一般性乱砍盗伐案件要得到有效限制，做到当日觉察当日报告，当日处理。 　　3、全年无森林火灾。 　　4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。 　　5、无毁林放牧，禁止到林地放牧。 　　6、无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。 　　7、无大面积森林病虫害发生。 　　8、无滥捕滥猎野生动物现象。 　　9、护林员管护范围，小地名： 面积： 亩，四至为，东： 南： 西： 北： 　　二、护林员管理 　　1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化〞管理，原那么上要求每周一到村委会报到。 　　2、对管护区进行严格管护，觉察问题刚好处理，并刚好向村委会及乡政府报告。 　　3、必需听从村委会和乡政府领导和指挥，无条件地接受调动，协作县林业局和森林公安机关查处管护区案件。 　　三、考核与奖惩 　　〔一〕村委会对各个护林员的管护每月考核一次，考核结果备案，作为护林员奖惩的依据。 　　〔二〕考核方法 　　1、护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣2分，事假扣5分，无故不来扣10分，累计5次无故不来者解除聘用关系。 　　2、在管护区内严禁放牧，对出现放牧现象，未加制止的每次扣20分，累计3次者，解除聘用关系，终止管护合同。 　　3、确保管护区内无森林火警，发生森林火警能找到肇事者，并未使林木毁坏者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭遇破坏的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累计发生2起森林火警者，解除聘用关系，终止管护合同。 　　4、确保管护区内无森林火灾，发生森林火灾，扣40分，并解除聘用关系终止合同。 　　5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象，出现盗伐0.5m3以下、滥伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盗伐0.6—1.9 m3、滥伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盗伐2 m3以上、滥伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的'扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。 　　6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为，对未觉察或觉察未加制止和未上报的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。 　　7、因护林员自身缘由引起群众上访被查证状况属实的，每次扣20分。 　　8、出现监守自盗现象，扣40分，解除聘用关系，终止管护合同并追究法律责任。 　　〔三〕村每年召开一次护林员总结表彰大会，对管护先进工作者，优秀护林员赐予表彰和嘉奖。 　　此责任书自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委会和护林员各一份，上报乡政府一份备案。 　　村委会：_________ 〔公章〕 　　主 任：_________ 〔签字〕 　　_________村护林员_______〔签字〕 　　护林员管理方法细那么 　　〔一〕森林防火考核标准 　　1、在重点森林防火期，护林人员要根据?防火预案?的要求，到指定的防火地段或区域坚守或巡逻。 　　2、佩带袖章或其他护林防火标识，保持通讯〔包括对讲机〕畅通。 　　3、对当地农夫生活、生产用火行为刚好报告管理处防火值班人员登记。 　　4、对山上游园人员违反管理规定的行为进行劝止。 　　〔二〕环境卫生检查和考核标准 　　环境卫生结果的评价设好、合格、不合格三个等级。 　　1、每个环境卫生检查段的考核标准由四个主要因子组成：○1道路：检查台阶路面是否干净，路两边地上和树枝上有无纸巾、塑料制品或其它固体垃圾；○2座椅：检查游人驻足地和座椅四周〔特殊是下方〕是否干净，是否有纸巾、烟头、水果皮、瓜子壳、包装袋等其它固体垃圾；○3垃圾桶：检查垃圾桶是否刚好清理，垃圾桶内的垃圾物是否到达或超过容积的一半；○4清扫间隔时间：通过地面的清扫痕迹和询访游客等方式，检查责任人是否严格根据星期一至星期五每天全面仔细清扫一次以上，星期六、星期日及节假日每天仔细全面清扫两次以上的规定执行；⑤临江面垃圾和步行道两边杂草一月清理一次。 　　2、以上五个考核因子，全部合格者评定为好，其中一项不达标评定为合格者，其中两项或两项以上不达标评定不合格者。 　　三、管护职责及管护人员条件 　　1、成立护林环卫队，暂定名额五名，其中设队长、副队长各1名，队员假设干名〔包括巡逻员〕，队长由护林环卫员推选。队员在队长的领导下开展工作，并接受队长对其工作状况的监督和检查。同时，成立护林环卫检查组，由管理处相关负责人员和队长或队员组成。 　　2、队长的职责是：○1在做好本责任区环卫护林工作的同时，催促其他队员做好本职工作；○2与管理处人员一起例行每星期的卫生和防火检查；○3主动帮助和完成管理处交付的其它工作 　　3、巡逻员职责：负责全路段巡护，觉察不文明行为要刚好劝阻、制止，觉察火灾隐患要刚好消退，并刚好将状况通报管理处，觉察非法行为要按要求刚好上报。 　　4、段〔片〕护林环卫人员确实认。个人申请，管理处确认，并与管理处签订?磨基山森林公园护林环卫承诺书?后生效。 　　5、各段〔片〕环卫护林人员每年肯定。各段〔片〕护林环卫人员的年龄原那么上不超过58周岁，且无高血压、心脏病等不相宜护林环卫工作的疾病。 　　四、管护考核及奖惩 　　〔一〕环境卫生的考核 　　1、设立绩效工资，市民对卫生状况不满足而投诉，或出现脏、乱、差被媒体曝光，经查实后，扣除对应管护人员当月绩效工资和对应年终绩效额度。 　　2、护林环卫检查组每周不定期对各段的卫生防火状况进行一次以上的检查，并做好原始记录，一次检查为不合格将被提出警告。 　　3、环卫护林检查组由管理处相关责任人与护林环卫队队长组成，涉及对队长责任段的检查，队长应回避，由管理处另派另护林环卫队员参与。 　　4、护林环卫检查组每月召开一次由护林环卫队全体人员参与的专题会议，通报当月检查状况，确定奖惩兑现，会上对队长合格或不合格进行评定，不合格超过半数以上，扣发队长当月绩效工资和对应年终绩效额度。 　　5、护林环卫队员应忠于职守，扎实有效工作，并保持通讯畅通，连续三月扣发绩效工资或全年累计六个月以上扣发绩效工资的，应做辞退处理。 　　6、处财务凭每月检查的原始记录表计发护林环卫队人员当月工资，每月初发放上一个月工资。 　　〔二〕森林防火考核结果的运用 　　1、对当班期间没有根据规定佩带袖标或防火工作标记、通讯不畅通、不在防火岗位、觉察火灾隐患不刚好制止和消退、自己在岗位上吸烟等问题，第一次提出警告，连续三次觉察将扣发当月绩效工资。工作期间饮酒，第一次提出警告，连续三次觉察将解除合同。觉察火警不刚好造成肯定损失和影响的，扣发当月绩效工资和对应年终绩效额度；造成重大损失和影响的，扣发当月绩效和年终绩效。 　　2、护林环卫队员要加强对自己责任区域内的防火巡查工作，对第一时间到达火情现场并依据现场状况实行主动应对措施的护林环卫队员一次嘉奖100元；跟随护林环卫队员第一时间到达现场并主动扑救的其他人员〔?森林防火条例?中规定老、弱、病、痴、幼等不能上山扑火的人员除外〕每人一次嘉奖50元；非本单位护林人员觉察火情主动扑救的一次嘉奖200元 　　3、护林环卫队员负责的森林防火责任区全年无火警火灾，和卫生检查无不合格，计发当年绩效。 　　4、在管理处注册的义务扑火队队员参加灭火，每人一次嘉奖50元。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！ 第12页 共12页第 12 页 共 12 页 第 12 页 共 12 页 第 12 页 共 12 页 第 12 页 共 12 页 第 12 页 共 12 页 第 12 页 共 12 页 第 12 页 共 12 页 第 12 页 共 12 页 第 12 页 共 12 页 第 12 页 共 12 页