2023年非公企业党建工作计划 2范文.docx

2023非公企业党建工作方案 　　篇一 　　2023年是XX公司创收全面突破的关键一年，同时更是公司树立诚信中介和品牌企业的关键一年。公司党建工作将以xxxxx精神为指导，以创新开展为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥党组织凝聚人心、提升素质，推动开展、促进和谐的作用，全力打造新亮点、新品牌，好口碑，为推进公司整体工作再上新台阶提供坚强的组织保障。 　　一、标准制度、科学管理，团队建设要有新风貌 　　围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的销售团队方面实现新突破〞的总体要求，以创新的思路、扎实的举措，切实加强党支部的全面工作能力，着力提高党员在公司建设中的组织协调和推动能力。 　　1、建设和谐进取的部门经理团体。按照科学管理、民主管理、制度管理的要求，全面加强部门经理团体建设，提高运用科学开展观解决实际问题的执行能力。强化公司大局观念，自觉把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。切实转变部门经理的工作作风，加强调查研究，注重对团队成员的指导、典型示范，推动部门销售工作。 　　落实副总经理，书记和助理联系经理制度，业务副总经常到各楼层各部门，帮助找差距，理清工作思路，解决实际问题。认真落实房源、客源、广告，和衷共济，群策群力，限度发挥公司各楼层整体成效。 　　中层及以上成员之间相互尊重、相互信任、相互支持，主动接受党组织、党员和经纪人的监督，努力营造良好公司气氛。 　　2、造就高素质高能力的部门经理队伍。坚持把思想建设放在首位，加强经理标准化、科学化、制度化管理，建立健全部门经理绩效考核制度，运用民主测评、民意调查、员工征询、个别谈话等多种手段，综合评价部门经理的德才表现，加大对不称职部门经理的调整力度，严肃整治公司中存在的作风散漫和消极怠工现象。 　　坚持正确的用人导向，继续完善竞争上岗、双向选择机制，加大培养选拔优秀年轻部门经理力度，探索部门经理个性化培训和经常学习的新途径，建立部门经理教育培训学分制，鼓励部门经理参加多种形式的教育培训，开展“部门经理业务能力竞赛讲座〞活动，培养提高部门经理理论素养和综合能力。大兴求真务实之风，坚持深入实际、深入基层，了解实情，增进与部门成员的感情，多为基层、为部门成员办实事、解难题。 　　3、加强各部门经纪人团体建设。立足建设一支宏大的人才队伍，结合新形势下部门工作实际需要，加大对部门工作的经纪人的指导、培训、管理和效劳力度，不断增强部门管理和高效率办事能力。 　　完善鼓励奖惩机制，尊重扶持经纪人工作，提高标兵影响力、职位吸引力，选送优秀人才进行继续教育和培养，进一步优化队伍知识、年龄结构，逐步提升各部门经纪人的职业化、专业化素质。 　　二、突出重点、彰显特色，开创党建工作新局面 　　1、强化公司老总，业务副总，党支部，楼层副总的领导核心地位。要把党的领导表达在带动公司各部门活动能力上、表达在推动公司开展、效劳公司员工、凝聚公司人心、促进公司和谐的水平上。认真研究公司面临的新情况新问题，把握新形势下公司党建工作的规律，增强工作的主动性和预见性。探索研究以公司高层为党组织为核心、公司各部门为主体，进一步推进基层民主自治和民主管理。 　　2、积极推进公司党建示范点建设。要善于总结实践中创造出的新鲜经验，不断创新党建工作的方式方法，扩大现有的特色品牌示范效应。围绕公司打造“品牌中介〞、“放心中介〞的工作思路，坚持分类指导，典型带动，抓点带面，全面推进公司“家园〞文化创立示范基地成功做法，使公司真正成为职工之家、党员之家，成为有识之士施展才能的用武之地。 　　3、全面推广“党支部引领公司中高层，中高层凝聚全体经纪人，共建和谐团队〞工作模式。 　　4、加强入党积极分子的培育工作。 　　三、健全机制、创新载体，党的先进性建设要有新探索 　　1、完善公司“一周二会一培训〞运行机制。 　　每周一公司管理层晨会，每周各楼层开一次员工大会，每周四下午经纪人培训!! 　　2、创立购房会，维系和效劳更多老客户 　　期望大家为公司开展献计献策，让我们一起努力，共建辉煌的xx公司! 　　篇二 　　一、指导思想 　　2023年，党支部工作的指导思想是：以贯彻落实党的xxxxx精神和科学开展观为指导，以保持党员先进性为根本要求，团结带着全体党员和职工认真学习“xxxxx〞的目标要求，围绕企业经营开展的年度奋斗目标，求真务实，努力工作，把公司建设成一个“和谐开展、廉洁高效〞的坚强团队，为企业的改革、开展与稳定提供坚强有力的政治保证。 　　支部工作的奋斗目标是：争创“文明单位〞、“五好党组织〞。 　　二、重点工作 　　2023年，党支部工作重点是着力抓好四项“根本建设工程〞。 　　(一)进一步加强党组织建设 　　首先，要加强政治思想建设。要在稳固先进性教育活动成果的根底上，继续组织党员、干部和职工深入学习实践“三个代表〞重要思想，学习党xxxxx精定提供坚强有力的政治保证。 　　第二，要加强支部班子建设;以不断增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提升班子集体的决策执行能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力、联系群众能力和驾驭复杂局面能力为抓手，使班子的整体素质和凝聚力得到显著提高，到达“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好〞的“四好〞目标。 　　第三，发挥党员先锋模范作用。开展党员示范岗、党员效劳岗和“三联三带〞党员责任区活动。同时，切实维护和保障党员各项权利，重要事项先与党员商议、先让党员知道。 　　第四，加强组织开展工作。认真做好入党申请人、积极分子、开展对象的培养、教育、考察、开展各环节工作，有方案、分步骤地把中青年职工中的骨干积极分子逐步吸收到党内来。 　　第五，认真做好党建根底工作。继续坚持“xxxxx〞、“民主评议党员〞等组织生活制度，健全完善支部工作制度和各项台账资料，按时足额收缴党费。 　　(二)进一步加强员工队伍建设 　　努力贯彻以人为本、和谐开展的方针，以“党工共建〞和“学习型组织〞建设为抓手，培育一支“四有〞职工队伍。 　　一要结合工作实际，加强员工的思想政治学习教育、法制纪律学习教育、职业道德学习教育、团队精神学习教育。 　　二要开展争创学习型组织、争当学习型员工活动，加强职工的业务技能学习教育。举办或参加有关的业务培训、知识讲座、技术练兵活动;有针对性地组织外出学习考察，对标比较，开阔视野。同时，鼓励职工自学成才，提高文化层次。 　　三要加强对大中专生和青年职工的培养使用，敢于给重任、压担子，使他们人尽其才，有用武之地。 　　四要切实维护和保障职工权益，关心职工困苦，保护和调动好职工的积极性。 　　(三)进一步加强企业文化建设 　　一是大力创树“团结和谐，标准有序，真诚效劳，共谋开展〞的企业形象。 　　二是积极开展多种形式的职工文体活动，寓教于乐，陶冶情操，增强体魄，倡导健康向上的生活方式。 　　三是经常及时地做好宣传报道，弘扬企业精神，反映职工精神面貌。 　　篇三 　　2023年，非公企业党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，深入贯彻党的xxxxx精神，认真贯彻落实xxxxx同志对“两新〞组织党的建设提出的“xxxxx〞的要求，以加强党的执政能力建设和构建先进性建设长效机制为重点，围绕我乡党建工作主题，继续抓好“两个有〞工作，着力在管理、组建、示范、队伍、载体、机制六个方面加大建设力度，具体表达在抓好“六建〞(建体系、建组织、建示范、建队伍、建载体、建机制)，完善管理体系，建立有效载体，探索组建模式，建立保障机制，为促进全乡“两新〞组织健康开展提供坚强的组织保证。 　　一、建体系，进一步加强对流动党员的管理 　　流动党员的管理是“两新〞组织党建工作中的难点之一，必须坚持“凡进必登，凡登必核，凡核必管〞的原那么，创新“两新〞组织党员登记、核实、管理的新方法，完善管理体系，形成网络化和系统化的流动党员管理机制。 　　(一)全面建立“流动党员登记站〞。加强“两新〞党建工作机构建设，建立系统化、效劳化的工作模式。乡机关、各村党支部原那么上要求建立独立的“流动党员登记站〞，增加流动党员登记、管理网点。登记站是直接面向流动党员的窗口，因此要设在村党支部集中活动的地方，做到专负责。登记站全面建立后，凡进入我乡的流动党员先进站登记，然后再由站按照“就近、好管、管好〞的原那么安排到有关党组织参加组织活动。登记站成立流动党员党支部，确保每一名流动党员都能纳入党组织的管理。努力把“流动党员登记站〞建成“流动党员之家〞。乡机关、各村党支部乡设立“流动党员登记站〞要在4月底全部完成，实行挂牌管理。乡非公企业党支部要加强对企业流动党员的教育和管理，拟在适当时候建立“流动党员效劳中心〞，为流动党员的工作、学习、生活和权益保障等提供效劳。 　　(二)完善和优化“流动党员活动证〞与“流动党员管理台帐〞。进一步完善和优化流动党员活动证的发放、使用和管理，标准流动党员身份核实、党组织关系接转等制度，形成流出地党组织与流入地党组织密切配合、有机衔接的工作机制。流动党员按照有关规定及时接转党组织关系，未转组织关系的流动党员，持流出地乡(镇、街道)党委以上组织部门有效证明，在流动党员登记站登记后，由登记站核发“流动党员活动证〞,为流动党员管理和参加组织生活提供有效依据。各个登记站要做到在党员流动时及时变更登记,乡党委将定期进行分析检查。 　　流动党员管理台帐是党组织管理流动党员和流动党员参加组织活动的档案记录，要进一步完善和优化。 　　(三)强化和完善xxxxx党组织管理信息系统与“两新〞组织党建工作台帐。乡党委将利用和发挥好xxxxx党组织管理信息系统的作用，做到专人负责、专项维护，提高“两新〞组织党组织和流动党员动态管理的时效性和准确性。 　　坚持和完善党建工作台帐制度。工作台帐是全面掌握我乡党组织党建工作的原始记录，是开展党建工作的一项根底工作。乡党政办将加强同有关部门的联系，认真收集和核对资料数据，保证资料的来源渠道畅通和准确，及时掌握并反映“两新〞组织及其党组织和党员的增减变动情况，为扎实有效开展“两新〞组织党建工作提供详实的根底资料。 　　二、建组织，加大在“两新〞组织组建党组织的工作力度 　　随着非公经济的迅猛开展，非公企业数量起来越多，必须探索“两新〞组织党组织设置的新模式，创新管理机制，细化组建目标，强化组建措施，加大管理力度，增强管理有效性，扎实推进非公企业的党建工作。 　　(一)明确党组织组建目标。根据市委、特区委有关组建非公企业党组织的有关要求，对符合条件的非公企业，要及时组建独立式党组织，不断提高独立式党支部的组建率。 　　(二)强化已建党组织的作用。以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济〞作为切入点，强化已建党组织的作用。各个党组织要将工作的着力点放在支持和促进非公企业经营开展上来，提倡“效劳型〞工作。在工作方法上，把非公企业党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合，既要注意发挥党组织和广阔党员的作用，又注意调开工会群团组织的积极性，形成工作合力，使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。 　　三、建示范，推动党建工作整体水平提高 　　继续以创立固本强基工程示范点为抓手，进一步加大“两新〞组织党建示范点标准化建设，努力做到“创立一个、过硬一个〞，到达“稳固一个、带动一片〞的辐射效应，使各党组织学有典范、比有对象、赶有目标。 　　(一)加大固本强基工程示范点建设力度。加强示范点标准建设。要按照“乡非公企业党支部安排一点、非公企业支持一点〞的方法，在经费上给予示范点硬件建设一定的支持。 　　今年重点在天泰煤矿创立1个示范点。已报特区党委组织部。示范点建设要按照要求进行高标准建设，重点是：配置好办公场所，配备办公设备，改善办公环境;注重提高党员活动室和宣传栏档次。活动室要布置标准、整齐实用，党味浓，做到有牌子、有党旗、有入党誓词、有制度上墙、有书柜、有学习园地和必要的教育活