2023银行培训工作方案表格2023年是我行业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型全面推进的一年。为更好地适应其开展的需要，积极创立学习型银行，努力培养和造就一支道德素质好、专业水平高、风险意识强、效劳质量优的员工队伍。市分行在充分考虑员工培训意向、开展需要和培训资源的根底上，制定了中国银行XXX分行2023年的教育培训方案，现发送给你们，请各单位结合实际、周密方案、精心组织、确保完成全年各项培训方案。一、根本原那么以总分行关于建设经营管理、专业技术、技能操作三支队伍和人才开发为总体目标，紧紧围绕全行中心工作，重点做好基层经营机构管理人员，业务板块客户经理、柜面操作人员业务技能培训的原那么;紧密结合我行改革开展实际，完善岗位培训体系的原那么;坚持理论联系实际，学用相结合的原那么;专业素质与企业文化建设相结合的原那么;全员培训与全面提高相结合的原那么;按需培训与业务开展相结合的原那么。二、培训目标为全面推进我行业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型工作，着力提升我行市场竞争力，2023年教育培训的主要任务是继续实施全员培训目标，具体要抓好经营管理、财务管理、风险管理、资产管理、个金业务、公司业务、结算业务、内控与合规、文明优质效劳、人力资源、计算机操作、企业文化建设、思想政治工作和党团工作等14个方面的培训;重点抓好以下5个方面：一是适应业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型和人力资源改革开展的需要，突出新知识新业务品种培训;二是提高综合柜员的业务操作能力，突出综合柜员业务技能培训;三是推动业务开展，突出展业培训;四是不断提高经营管理水平，突出对管理层领导能力和执行力培训;五是大力培训团队精神，营造积极向上的良好气氛，突出企业文化建设培训。三、根本做法1、依靠本行教学力量切实搞好培训。组织兼职教师、行部负责人、骨干人才按培训内容和要求认真备课授课，完成预计的培训内容，逐步提高我行自身办学能力。2、组织和鼓励员工在线自学。随着省分行内部网站在线培训课程的开通及增加，组织和鼓励员工利用在线学习的便利条件进行学习。3、利用教学光盘，进行个性化培训。为加强管理及业务开展的需要，在充分调研的根底上，市分行提供自选培训课程，鼓励员工业余自学，逐步实现个性化培训。4、加大培训力度，充分利用上级培训资源搞好在培训和转培训。一是结合我行目前实际，充分利用总、分行的培训资源加强对经营管理类、专业技术类和技能操作类...
