2023年重症监护室工作计划范文.docx

重症监护室工作方案 　　工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案，用到“工作方案〞这种公文。下面是小编收集整理的重症监护室工作方案范文，欢迎借鉴参考。 　　重症监护室工作方案(一) 　　I CU是危重病人集中的场所，病人病情危重，变化快，抢救仪器设施多，无家属陪伴。需要护士细心观察病情，掌握各项抢救设施，操作技能，对突发事件的应急能力，躲避风险，才能保证病人治疗，护理质量平安。新入ICU的护士，已在临床工作2年，对常见疾病相关理论和常见操作已经掌握。对新入护士在培训工作提出了更高，快捷的要求，对提高新入护士工作的能力，是对危重病人及时提供全面、系统、持续、严密的监护和救治工作重要性，是护理质量平安的核心保障。对提高危重病人的抢救成功率有主要意义。在IC U工作2023年，对新入护士培训体会如下： 　　一、岗前效劳教育 　　1. 入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员情况，各班的工作内容，工作流程。 　　2. 学习礼仪;正确处理医，护，患关系。语言温和，举止得体，标准效劳行为，科室统一发放挂表，小电筒。 　　3. I C U特殊有关制度，预警预案，增强平安意识, 自我保护意识。 　　4. ICU的医院感染预防与控制，消毒，隔离措施的落实，防止交叉感染，落实自我防护措施。 　　二、强化专科知识，技能培训 　　1.专科理论;护士需掌握我科常见和收治的病种，各系统疾病重症患者的护理、重症患者的疼痛管理、重症监护的心理护理的相关理论知识进行培训，有利于提高新入护士对ICU危重病人病情观察能力，落实治疗，护理措施。 　　2.重要技术操作培训;心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训。 　　期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆 　　掌握输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者营养支持技术，危重症患者抢救配合技术等。 　　三、建立健全带教体系 　　选择在I C U工作5年以上的高年资老师或科室带教老师，质控人员一对一带教。带教老师要用热情温和的态度和语言，消除紧张不安情绪，了解她们经培训后理论知识，操作等工作能力。 　　1. 交接班;从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，床头交接病人从头到足仔细交接。做到交不清不接，接不清不交 　　2.　风险意识的培训;加强责任心、落实平安措施，观察评估病情，善于发现新入护士的优势，取其所长，多表扬，以资鼓励，促进护士的健康成长。 　　3.　慎独精神的培养;执行查对制度，准确执行医嘱。 　　4.责任岗位护士的职责;加强责任心，了解病人的十知道，对病情评估，护理方案制定、措施落实执行，考核特级护理质量。 　　四、关注细节，一步到位 　　1.细节培养:在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省时省力，熟能生巧，在操作中注意保护病人的隐私，注意保暖，做好告知。 　　2.模拟训练:如(1)模拟要收治一危重病人呼吸困难，你在病人入室时作何准备，病人到科后你应做什么工作，如何记录(2)模拟科室一病人突然心跳呼吸停止，你该干什么(3)如病人使用呼吸机，突然断电，你怎么办 　　3.定期考核:科室要利用时间对理论、操作、核心制度执行进行考核，了解新入护士对培训的掌握及工作能力情况。 　　新入护士的成长，离不开科室护理老师的传，帮，带，科室的文化建设，气氛和自身努力，积极发挥主观能动性，锐志进取的能力，服从大局，增强凝聚力。I CU工作更强调团结协作，应变能力，工作经验积累，为临床护理工作打下良好的根底，才能更好的为病人效劳。 　　重症监护室工作方案(二) 　　一年来，在院领导的正确领导下，在高主任和护 　　护士长的精心培养下，在院科同仁的密切配合下，在小组成员的大力支持下，我始终牢记神圣职责、忠诚伟大事业，真情护理、率先垂范、善于沟通、勤学善用，严格遵守医院及科室的各项规章制度，从未迟到早退和病假，较好地履行了岗位职责。及时跟进学习党的创新理论，立足岗位实际，充分发挥党员先锋模范作用。作为军嫂，勇挑工作、家庭两副重担，还让丈夫一门心思保家卫国，虽然生活艰辛，但更感荣耀，个人被医院党委表彰为2023年度优秀共产党员。 　　一、真情护理，耐心肯干。 　　“护士必须要有同情心和一双愿意工作的手〞，南丁格尔这句话一直鼓励着我。我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点，以危重症患者为中心，视患者为亲人，始终微笑效劳，恪守“病人无错〞原那么，常常换位思考，踏踏实实做好自己的护理工作，尽力让患者安心、家属放心，屡次获得病人及家属表扬。一是细心完成生活护理，在严格执行医嘱的情况根底上，积极做好病人卫生护理和褥疮护理，帮助病人及时翻身、保持舒适及功能体位、锻炼肢体功能，耐心协助病人进食，及时处理返流，时刻保持鼻饲通畅，热心开展情志护理和健康教育，向新入病人及家属做好入院宣教;一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保持保持床单位整洁及仪器整洁。二是悉心关注管理病情，密切观察病人人工气道、血压等各项体征，遇有情况，及时向医生反映;正确管理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器，及时处理病情。三是经常巡视病房，了解患者情况，及时书写护理文书，突遇抢救时，仍坚持在两小时内补记完成。 　　二、率先垂范，尽心带教。 　　担任小组长后，我迅速融入岗位，努力提升抢救技术，尽心履职。一是以身作那么带动组员。我给自己定下一条规矩：“别人不干的，我干;别人干不了的，我干。〞一次，值班医生正与病人家属沟通，突然病人全身颤抖起来，如果不能迅速建立通道，病人的生命就将结束。见此情形，我立刻动手为病人建立起通道来。一次次努力换来一次次失败，同事们都劝我，“唐糖，这种情况下已经没法建立通道了，而且建不了通道，跟你也没关系，就别执着，别白费力气了。〞“不到最后一刻，决不能放弃生命。〞于是我高声喊到：“继续，只要努力就还有希望〞。大家看我还没停手，又提起精神，动起手来。接着，又是失败、努力、失败、努力……终于，通道建起来了，病人得救了。大家欣喜假设狂、相互拥抱，眼睛里闪着冲动的泪光。那一刻，我们深刻感受到了白衣天使的荣光与使命。二是尽心帮带，放手不放眼。首先摸清人员底数，根据组员能力素质和特点，按照性格互补、新老搭配的原那么，科学制定护理方案，合理分床，认真催促落实，细心检查监督医嘱完成情况和各项操作规程，跟进指导帮助，协助完成困难护理操作。同时，认真做好组员思想工作，利用工作生活中的有利时机，引导组员规划成长路线，激发干好工作的内动力;灵活运动表扬与批评，对好人好事进行大张旗鼓地表扬，自费进行“小奖励〞，及时指出检查中发现的问题和隐患，批评恰当，激发工作热情。认认真真工作获得了同事们的认可，在屡次的月考评中获得优秀 　　三、善于沟通、团结协作。 　　像保护眼睛一样保护医院和科室荣誉。积极参加科室活动，从未因非工作原因缺席过。主动了解同事的难处，努力为大家排忧解难。注重加强对上请示报告，积极保持与其他小组的沟通交流，坚持与医生密切协作，宁愿辛苦一些、多干一点，遇有问题也能主动担责不推诿。 　　四、锐意进取、勤学善用。 　　非学无以广才、非学无以增智、非学无以立德。“打铁还的自身硬〞，我坚持把学习作为一种精神追求。非常珍惜科室和支部学习，积极参加院外学习，即使拖着夜班后疲惫的身体，也能集中精力专心听课，认真笔记，三年来从未缺席迟到过。时常温故重症护理学，广泛涉猎中华护理杂志、中华危重症杂志和网络危重症护理知识，联系工作实际，认真撰写了3篇论文。对人工气道和血液净化治疗知识特别感兴趣，积极参加静脉小组工作，致力于努力降低科室导管感染率。 　　五、存在问题和缺乏。 　　一是虽然写了3篇论文，但未成功发表，还需加强学习研究。下一步，在高年资老师的带着下，要积极努力进行院基金工程课题的研究，认真搞好科室三个品管圈小组的工作，不断积累经验，收集临床数据，积极撰写论文。二是不良事件偶有发生，下一步，要继续加强学习，更加细心地完成工作、搞好监督检查，及时发现事故隐患，努力杜绝不良事件 　　重症监护室工作方案(三) 　　指导思想：根据护理部的工作方案医学|小编|搜集整理，依据二级综合医院评审标准、优质护理效劳工作要求开展护理工作，努力使各项工作到达二级综合医院评审标准，建立护理岗位能级要求的整体护理模式，推进优质护理效劳进程，使科室的护理工作于护理部的工作同步开展，完成护理部的工作目标。 　　工作目标 　　1、标准科室的护理规章制度、工作方案、完成科室的建章立制工作。 　　2、建立护理岗位能级要求护理工作模式，推进优质护理效劳工作，住院患者的满意度到达95%. 　　3、落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作到达二级综合医院工作标准。 　　4、通过二级管理和护理部垂直管理体系，加强质量控制工作，无严重护理不良事件发生。 　　5、做好护理风险管理，落实护理平安(不良)事件报告制度，年报告率≥10%. 　　6、做好人力资源培训，使护理人员的能力和水平满足优质护理效劳工作的需要。 　　7、做好科室的教学及科研工作，完成新入职护士、实习护士的标准化培训方案及实施，做好护理科研工作的开展，完成新技术科研立项3项。做好科室的医院感染防护工作，标准呼吸机相关性肺炎、中心静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及控制措施。 　　8、完成指令性任务。 　　重症监护室工作方案(四) 　　一、培训目的 　　1、熟悉掌握ICU根本护理理论和技能 　　2、熟悉常见疾病的检测和护理 　　3、熟悉ICU布局及临床工作 　　二、培训方式 　　1、理论学习 　　2、技能训练 　　3、自学 　　三、培训时间 　　6个月 　　四、培训管理： 　　1、指定ICU护理专业组长或护理组长进行一对一带教 　　2、根据ICU制定的新入护士培训方案，结合ICU实际进行教学。 　　3、每月进行操作考试一次(由带教老师考核) 　　4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试(2个操作)，成绩合格结束新入护士培训课程。 　　5、培训期结束由带教老师写出培训总评 　　五、培训内容 　　(一)理论培训内容 　　根据培训方案参加ICU“三基三严〞(“三基〞：根本理论、根本知识、根本技能。“三严〞即：严格要求、严谨态度、严肃作风)理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，根底护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。 　　(二)操作培训内容 　　1.熟练掌握：手卫生，出入院护理技术，生命体征测量，口服给药，静脉输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，物理降温，轴线翻身，单人CPR，TPN，CPT，手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等。 　　2.掌握：鼻饲，雾化吸入，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法。 　　3.掌握：监护仪，呼吸机的使用与保养。 　　4.掌握外科危重患者的护理及记录。 　　5.熟悉：微量输液泵的使用，输血，心电监护技术，导尿技术 　　6.了解ICU常见的专科操作：气切护理，CVP监测，ABP监测，呼吸机连接与根本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗。1培训对象 　　由护理局部配至ICU新护士共24名，年龄21～33岁，其中本科3名，大专18名，中专3名;工作时间最长2023年，最短2年。 　　2培训方式 　　2.1入科教育为期1周，内容包括： 　　(1)介绍ICU环境，学习ICU制度和规程以及了解其工作特点，各类护理表格填写要求医|学小编收集整理，各级护理人员职责。 　　(2)学习危重病人及家属的心理需求以及ICU病人、家属交流的根本技巧。 　　2.2ICU风险管理内容培训为期2周，内容包括： 　　(1)接