2023护理年度工作计划11范文.docx

2023护理年度工作方案 护理年度工作安排 　　日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，我们的工作同时也在不断更新迭代中，该为接下来的学习制定一个安排了。信任大家又在为写安排犯愁了吧？以下是我帮大家整理的护理年度工作安排，仅供参考，大家一起来看看吧。 护理年度工作安排1 　　一、努力学习专业学问，提高实践实力，将自己所学学问和工作结合起来，实现在工作中稳固学问，在学习中促进工作，仔细完成领导交待的各项工作任务。 　　二、培育良好的心理素养，工作中不慌不忙，井然有序。 　　三、护理考核： 　　1、根底护理理论学问考核成果平均分＞95分； 　　2、护理技术操作考核成果平均分＞95分； 　　3、病人对护理工作满足度为＞95%； 　　4、严格无菌操作，侵入性治疗反响率为零； 　　〔加强根底理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业实力得到提高，加强护理专业技术操作培训，在工作中不断总结阅历教训，做到胆大心细，克服，主动学习与护理相关的新业务新技术。〕 　　四、加强各项规章制度 　　〔交接班制度、查对制度、健康宣教制度〕等学习，以制度管人，实行强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远开展。 　　五、努力改善效劳看法： 　　让患者从心里满足，要求每位护士树立良好的效劳看法，满腔热忱地对待每位患者，把病人的满足作为我们工作的最终目标，尽可能为病人供给便利，以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 护理年度工作安排2 　　为了落实?中医医院中医护理工作指南?，特制订本年度中医护理工作安排如下： 　　一、完善组织 　　成立中医护理工作实施领导小组。 　　组长：xxx 　　副组长：xxx 　　成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 　　明确职责，负责全院中医护理工作的实施、监督、检查与反响。 　　二、人力资源管理 　　1、建立护理人员技术档案。并对各种考核结果动态记录。 　　2、加强护理人员中医理论与技能培训。重视中医学问学习，由于我院护士以西医为主，对中医护理常规和中医操作常规操作娴熟程度不够，影响了临床运用，所以我们会渐渐修订适合医院实际的中医护理常规和操作规程，并组织学习。为了提高大家的中医理论水平，不仅参与院部组织的中医根底学问的学习，而且要求各科定期组织自我学习。护理部将制订中医理论与操作考核安排，每季度实行一次中医技术操作培训并考核，每半年实行一次中医理论考试，使中医护士娴熟驾驭中医护理常规和操作规程，提中学医护理水平。 　　2、加强中医人才培育，鼓励大家参与中医护理的专业培训，目前只有1名中医护士，安排每年增加2-5名，使中医护理人员占20%。鼓励西医护理人员参与中医职称考试。西医护士三年必需到达100学时的西学中，利用专业进修、参与培训、个人自学等方式培育中医护理人才。 　　三、开展中医护理新技术 　　目前，我们开展的是耳穴埋粒、中药足疗、中药制剂贴敷等，今年，逐步提中学医护理参加率，参加率将达50%，在开展好现有项目的根底上，开展中医护理新项目，如穴位按摩、刮痧等。 　　四、加强中医质量限制 　　制订中医质量考核标准，每月进行一次质量考核，考核内容包括中医护理常规及中医技能的驾驭、中医护理常规的落实等内容。觉察问题刚好反响整改。不断提中学医护理水平。 护理年度工作安排3 　　在新的一年来，在站领导的领导下，我们将仔细总结阅历，在护理质量，院感质量限制等方面有所提高，为更好地完本钱年度的工作，护理室现制定以下安排： 　　一、仔细落实各项规章制度，严格执行无菌操作规程，提高效劳质量。 　　二、参考往年的工作总量做好棉球、纱布、手术缝线等敷料的打算工作。 　　三、消毒室建立回收、发出物品登记制度，做好各种器械检查、保管的登记工作。 　　四、对手术室医疗设备的性能及平安性进行检查，刚好觉察问题刚好修理，保护设备的完好及各种抢救设备、药品等的齐全，确保临床正常运转。 　　五、在日常工作中仔细学习并实行?医院感染管理标准?，仔细执行各项无菌操作的规定，防止站内感染，确保无菌切口感染率≤0。5%。 　　六、拟申请增购紫外线消毒机、高压锅，以保证消毒效果。 　　七、加强文化素养、职业道德、专业技术学习，以便更好地效劳计生对象。 　　护理室 　　年月日 护理年度工作安排4 　　近日，我院妇产科即xxx市第一人民医院，正在主动开展优质效劳。通过我们的“微笑效劳，让患者满足〞，让患者感受到我们的医务工作者与他们站在同一战线，可以增加他们战胜疾病的信念，让患者到我们医院就医时感到暖和。 　　为了保证这项优质效劳的实施；我们部门主要从三个方面入手 　　1.管理科学，素养强：妇产科工作困难繁重，风险大，尤其是产科的母子两个生命驾驭在我们医护人员手中。为了给患者供给平安满足的效劳，我院妇产科实行科学管理，牢牢把握制度建设及其实施，通过日常交接班，使日常工作有序进行。我认为妇产科是一个敬业的团队，管理质量，做出成果，以制度管人，以制度调动人的主动性，使科室工作顺当，得到社会的认可。 　　2、优质效劳树的形象：医院要给患者一种信任、平安感、密切感，有了这“三感〞，效劳质量就在其中。但这三种感官离不开优质的技术和周到细致的效劳。近年来，在医院的支持下，科室派医护人员出国留学，主动联系专家来我院讲学、会诊、指导。传承、帮助和教育我们年轻的医务人员不断提高我们的技术水平，为患者减轻了很多苦痛。部门特别重视新技术，部门主任以身作那么，孜孜不倦地追求，不断学习新技术。 　　3.家庭效劳暖和人心：优质效劳是患者获得信任、平安感和密切感的根底。我们坚持在医护人员中开展“假设我是病人〞的共情，从标准的言语和家庭式的行为入手。通过我们优质的效劳，让患者感受到温馨的提示和知情的通知，而不是死板的条款；我听到的是亲切的问候和亲切的说明，而不是“生、冷、硬、顶〞。 　　我总是感到特别骄傲和骄傲，因为我的工作是迎接新生活的到来，我的手中握着明天的希望，祖国的花朵。看着活泼可爱的小天使的到来，心里会感到无比的喜悦。产房的工作极具挑战性。我们面对的是即将成为母亲的人。我们必需亲密视察分娩过程，以确保新生儿顺当平安到达，我们不能容忍任何疏忽。在分娩中，我们常常会遇到意想不到的状况，这也使我们惊慌和危急，因为我们常常接触血液，假设不留神，我们可能会染上传染病。虽然我们的工作又脏又累，但我们的汗水会得到回报。当我们听到一个新生儿来到这个世界上的第一声强音时，我们看到一个又一个家庭华蜜地从这里走出去，我们的心中充溢了喜悦。 护理年度工作安排5 　　在2023年开展“优质护理效劳〞活动的根底上，为进一步深化“优质护理效劳〞工作内涵，以“提升职业素养、优化护理效劳〞为主题，提升效劳水平，持续改良护理质量，以严谨看法抓好每项护理工作的全程质量管理，在总结上一年度开展“优质护理效劳〞活动阅历的根底上，特制定2023年“优质护理效劳〞工作安排。 　　总指导思想 　　遵循“以护理效劳为主，开展特色专科〞的工作方针，以加强护士队伍素养建设为核心，以抓专科、重培训为重点，为患者供给平安、专业、全程优质护理效劳，提升患者对护理效劳的满足度。 　　一、严格落实责任制整体护理 　　〔1〕病区实行弹性排班，如夜班、中班、节假日等，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 　　〔2〕依据优质护理效劳理念，病区设立责任组长2名、床位责任护士2至3名，每名责任护士护理10名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情视察、根底护理以及健康教化等为患者供给连续、全程的工作，切实做好优质护理效劳。危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责执行。 　　〔3〕全面履行护士职责。整合根底护理、病情视察、治疗、沟通和健康指导等，为患者供给全面、全程、连续的护理效劳。亲密视察患者病情，刚好与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教化和康复指导，供给心理护理。 　　〔4〕临床护理效劳充分体现专科特色，依据科室特点丰富效劳内涵，为病人供给人性化护理效劳保障患者平安，促进患者康复。 　　二、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施 　　〔1〕加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 　　〔2〕进一步标准护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、刚好完整〞，避开不标准的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。 　　〔3〕完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作，如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反响实力。 　　〔4〕加强护理平安监控管理，每月组织科室进行护理平安隐患排查及护理过失、护理投数的缘由分析探讨，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改良措施。 　　〔5〕加强科室管理。每周对科室在病房管理、根底护理、护理平安、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题马上指出并限期反响，在每月的护士工作例会上进行总结；对优质护理病区进行质量限制。 　　三、全面提升职业素养、优化护理效劳 　　〔1〕加强“三基〞培训安排，使护理人员综合素养及专业实力得到提高。 　　〔2〕学习?住院患者根底护理效劳项目??根底护理效劳工作标准?、?常用临床护理技术效劳标准?。 　　〔3〕每月组织全体护士进行业务学习、危重病人护理探讨、个案查房、教化查房等各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素养，提高护士视察病情、落实护理措施、记录护理文书的实力。 　　〔4〕提高临床护士的实际工作实力，培训专科护理骨干。 　　〔5〕简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论学问讲解，并实行有效干预措施。 　　〔6〕催促护理人员仔细执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情视察，定期进行急救技术演练，使每位护士都能驾驭急救药品及器材的运用。 　　四、以患者满足为总体目标，深化优质护理效劳工作 　　以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 　　〔1〕主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。 　　〔2〕加强效劳意识教化，提高人性化主动效劳的理念，并于周三及周日根底护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教化指导及平安防范措施。 　　〔3〕每月召开工休座谈会，征求病人及家属看法，对效劳质量好与坏的护士进行表扬和指责教化。 　　五、加强院感学问培训，预防和限制院内感染的发生 　　1、每月进行一次院感学问学习。 　　2、无菌物品与非无菌物品分开放置，运用后的无菌物品刚好注明开启时间，定期消毒；每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。 　　3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进行检查，并催促护工进行垃圾的日产日清工作；有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。 　　4、消毒液的浓度监测、空气培育、物表培育等，由消毒监控护士负责，并刚好记录。护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，刚好制定出相关护理措施，以确保护理平安。 护理年度工作安排6 　　回忆总结2023年我们xx医院护理工作在开展过程中，通过多方面的努力，所取得的一些成果，以及在成果背后所暴露出来的一些问题，我们每个人都必需对自己进行一次反省，看哪些成果的取得有自己的付出与努力，或者哪些工作开展得不顺当，甚至出现了失误等状况，有我们自身的责任