2023年计生工作下半工作计划范文.docx

计生工作下半年工作方案 根据××的实际，下半年全市人口与计生工作重点将抓好以下五个方面的工作： 一、以人为本，全面完成市政府实事工程——市生殖健康效劳中心的建设 作为今年我市政府实事工程之一的方案生育生殖健康效劳中心正在方案中进行，预计在今年10月可全部竣工并投入使用，建成后的生殖健康效劳中心将和五个乡镇方案生育中心效劳站、六个乡镇方案生育一般效劳站以及137个(村)社区计生效劳室构建起昆山四级计生技术效劳体系，下半年在抓好建设的同时要在软环境建设上下功夫，不断拓展方案生育效劳的功能，优化方案生育效劳的水平。要继续健全技术效劳体系管理机制，要抓好基层方案生育技术效劳人员能力的培训和方案生育技术效劳标准化建设。 二、强化职能，全面推进方案生育利益导向机制的进一步完善 一要继续做好农村局部方案生育家庭奖励制度的落实和完善工作。今年下半年开始，我市失地农民所享受的农保将逐渐和社保接轨，这些由农保转向社保的农民将自动从农村局部方案生育家庭奖励制度中退出，不再享受这一奖励政策。同时，力争在8月上旬完成对全市2023年符合农村局部方案生育家庭奖励政策的对象的调查摸底，做好2023年度的经费预算，确保每一位符合政策的农村老人都能按时领取奖励金;二要做好2023年度方案生育公益金的发放工作，切实做好救助对象及救助金额的摸底调查工作。 三、关注难点，继续探索和创新新形势下人口与方案生育工作的方式和途径 目前我市的人口与方案生育工作存在四大难点：一是执法难，社会抚养费征收难度大;二是兑现难，非公企业独生子女父母奖励金兑现不到位依然是个突出问题;三是根底管理难，城市化进程带来的大规模拆迁使村落集居的形式逐渐分散，人员分布广泛，育龄群众信息采集困难;四是流动人口方案生育管理和效劳难，一方面现居住地管理模式下的方案生育工作给广阔计生干部带来了成倍的工作量，另一方面局部流动人员原户籍地计生部门在管理上不能够提供一定的配合，使得流动人口的方案生育管理和效劳显得力不从心。针对这些新形势下呈现出来的人口与方案生育工作的难点问题，下半年，将由各分管主任会同职能科室展开专项调研，力求不断创新工作方法，积极探索解决难点问题的方法和途径，敢于实践，勇于突破。 四、加强指导，切实做好“十五〞省人口与计生工作示范市下一步迎接和“十一五〞规划 我市于今年6月顺利通过了省人口计生委对我市“十五〞示范市创立工作的现场考核评估，在下一阶段，还将接受省人口计生委对我市局部育龄群众开展的信函问卷调查、 问卷调查，以及对我市各个方案生育技术效劳窗口的跟踪暗访。及对市级的最终考核，为此，要在上半年通过现场调查的根底上，针对检查中存在的一些薄弱环节，认真抓好整改，落实回头看，并继续抓好督导工作和委机关的迎检准备工作，确保省“十五〞人口与计生示范市的最终全面通过。要充分利用昆山人口与方案生育工作开展战略课题的理论成果，为制订全市“十一五〞开展规划提供科学的决策依据。 五、强基固本，全面推进机关政风行风建设和干部队伍建设 今年，我委被列为市政府组织纳税人评议55个部门及单位之一，各镇、区计生效劳站分别被列为市政府组织纳税人评议基层站所之一，切实做好全市人口与计生系统年度政风行风评议工作，是构建效劳型机关、转变工作作风、夯实队伍建设的需要，为此，要坚持“六个抓好〞：一要抓好党员先进性教育的长效机制，与政风行风评议工作紧密结合起来;二要抓好党员先锋示范岗、示范科室的建设，发挥党员先锋模范作用;三要继续抓好机关效率效能建设，不断提高效劳基层、效劳群众的能力;四要抓好党风廉政建设，构建反腐倡廉长效机制;五要继续抓好“争先创优〞工作，以“争先创优〞为抓手，扎实推进人口与方案生育各项工作;六要继续抓好干部任免制度的完善，继续实行中层干部竞聘上岗，优胜劣汰，为促使全市人口与计生工作健康开展提供人才保证。