2023护士长竞聘的演讲稿5范文.docx

2023护士长竞聘的演讲稿 关于护士长竞聘的演讲稿范文合集七篇 　　好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在充溢活力，日益开放的今日，演讲稿对我们的作用越来越大，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，以下是办公室王秘书为大家整理的护士长竞聘的演讲稿7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 护士长竞聘的演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委、各位老师： 　　大家好! 　　首先感谢院领导实行的这次护士长竞聘演讲会，为我们每个主动参加者供给了一个公允、公正、公开地展示自己的平台。改革是开展的必需，竞争是时代的须要。我酷保护理事业，也珍惜这难得的机遇，我也感谢医院xx年来对我的培育与熬炼，这是一片倾注了我全部心血与汗水的热土，它见证了我成长的艰辛历程，为我的人格独立与家庭华蜜供给了坚实的物质根底。xx年的相伴，医院的兴盛开展与个人命运紧密相连，神圣的使命感、责任感驱使我英勇地参加竞聘，真实客观地展示自己，接受大家对我的审评。 　　个人简历。 　　xx年的工作实践使我深深体会到急诊是一个具有突发性、紧急性、不行预见性和高风险性于一体的特别科室，超群娴熟的业务技能是院前急救工作高效平安的重要保障。在处理‘三无’病人、弃婴、醉酒闹事患者时还要与各临床科室、医务部、总值班领导及保卫科人员紧密协作，这也熬炼了自己的沟通协调实力，令个人综合素养得到全面提高。我曾与同志们一起多数次参加大批伤员救治，学生集体食物中毒，一家六口同时煤气中毒等重大抢救现场，与死神赛跑，争分夺秒，看着一个个脆弱的生命重现荣耀，面对病人感谢的眼神，倾听病人及家属发自内心的感恩之语，一种职业骄傲感油然而生！虽然护理工作又脏又累，晨昏颠倒的生活过早衰减了一张张年轻的容颜，但我从未懊悔过当时的选择，今后也将无怨无悔把毕生献给这一崇高而神圣的事业！ 　　担当护理组长以来，角色与职责的改变也令个人潜能得到全面开掘，积累了一些珍贵的管理阅历，为今后的工作奠定了良好的根底。在去年的奶粉宝宝筛查事务中，听从领导支配，特地负责每天上千名患儿的就诊工作，仔细详实做好登记，耐性向每一位就诊的患儿父母说明，疏导浩大的就诊群体，在近两个月的时间内，每天连续工作十个小时，体重下降五、六斤，嗓子哑得说不出话，再苦再累，也是心甘情愿！值得欣慰的是在这次重大‘战役’中，未出现一例漏报、错报，未发生一起医患纠纷，未给领导增加任何麻烦，圆满完成院领导交给的这项荣耀而神圣的政治任务，保障了患儿就诊的绿色通道，体现了公立医院良好的社会信誉。 　　最难忘的是在今年手足口病疫情高发期，我科的三名护士长全部被抽调到手足口病门诊及病房，作为留守的护理组长，离开护士长的监督管理，每天接诊上百名急诊患者，转送危重病人，保证护理质量平安，当我单独面对这些繁琐重大的工作时，我深深体会到护士长工作的重要性，也深感肩上的责任重大。常言道，‘低谷是创立自身价值的根底，困难是施展自身才华的机遇’，我仿佛一个斗志昂扬的战士，每天早到晚归，与留守的姐妹们精诚团结，加强沟通，每天向护士长汇报，最大程度减轻她们的后顾之忧，确保了急诊工作的高效平安，与全科同志共同坚决坚韧地完成了一次抗击手足口病的保卫战! 　　"物竞天择，适者生存"，只有竞争,才有活力;只有竞争,才有创新.只有竞争,才会开展.我理解的竞争是"不竞那么退，不争难进"。虽然我已经是第三次参加竞聘，但我绝不“以一时之得意而自夸岂能，更不会因一时失意而自坠其志〞。假设胜利，我肯定不负众望，切实履行职责，快速转变角色，努力做到以下几点： 　　一、找准位置，目标明确。在思想和行动上与院党委护理部保持高度一样，爱岗敬业，踏实做人，发挥自己的实力，为科室及医院的开展做出更大奉献。 　　二、与科主任紧密协作，共同管理。急诊科是接待急危重症患者的前沿阵地，其效劳质量的优劣干脆影响到患者对整个医院的评价。提高急救技能，加强护理队伍的综合素养，狠抓护理平安管理，开展“四点效劳〞，让急诊成为一块院前急救的优质招牌，让急诊护理成为一只具有专科特色的队伍，让这只面对社会的窗口更亮丽。 　　三、培育经营意识，擅长进行本钱效益核算。有人说，“家大业大奢侈点没啥〞，此言差矣，“不积细流无以成江河〞，每一张纸，每一滴水，每一度电，假设不严加管理就会形成巨大的奢侈，增加不必要的医疗开支。要培育主子翁精神，以科为家，在保障优质效劳的同时创立最大的经济效益。 　　四、开展护理新业务新技术。创新才能开展，改革才有活力。为适应新医改的须要，必需变更“医生的嘴，护士的腿〞这种落后传统的护理模式，使护理由附属于医到形成独立学科，从配角转变为主角，医护一盘棋，协调开展，供给超群的医疗技术与优质的护理效劳。 　　五、严于律己，宽以待人。以身作那么，领先垂范。我们每个人至少有两个家，一个是自己的小家，一个是医院这个大家。佛说“百年修得同船渡〞，何况是我们在一起的成千上万个日日夜夜？在共同的相处中，我们彼此之间都结下了深厚的亲情。作为护士长更要关切到每一个姐妹们的疾苦，解决她们生活及工作中的困难，严格要求，人性化管理，充分调动每一个人的主动性，让载焦急诊科护理队伍的这只小舟充溢温馨，洋溢欢乐，包含工作热忱，快速平安地行驶在改革的浪潮中！ 　　各位领导、评委及同事们，我不敢用谎话去赚取你们的信任，因为时间会把我复原，我不敢用激情与冲动来表现一时的自我，因为工作须要永恒的动力。奥运精神“重在参加〞，无论结果如何，对我都是一次熬炼的时机，是我人生又一次珍贵的经验。最终我用一副对联结束演讲，上联“胜固可喜，荣辱不惊看花开〞，下联“败亦无悔，进退沉着随云卷〞。横批，“与时俱进〞！ 　　我的演讲完了，感谢大家! 护士长竞聘的演讲稿 篇2 敬重的各位评委、各位领导、各位同事： 　　大家好！ 　　今日，我参与竞争的职位是护士长。首先，真诚的感谢领导和同志们给了我这次难得的展示自我、检验自我的时机。下面，我对自己的根本状况向各位做一简洁的介绍。 　　我叫，今年岁，学历。年月的时候，我怀着现代的梦想来到本院，至今个年头了。在这期间，我从未间断过业余学习，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，找到了学问的差距，找到了工作的目的。面对竞聘护士长这个岗位，我想自身有如下特点和优势： 　　一是具有勇挑重担的信念。要干好一项工作，首先必需酷爱这项工作。今日，我能鼓足志气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己酷爱这项工作，珍惜这次时机，渴望胜利、追求进步的真实体现。 　　二是责随意识较强，进取精神剧烈。自参与工作以来，我始终以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，不管是在哪个岗位工作，我总把“爱岗敬业、开拓进取〞作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的培育，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责随意识。剧烈的进取精神是我参与这次竞聘的又一筹码，我始终以做一名病人满足的工作人员严格要求自己，加强自身建设，不断提高为患者效劳的本领，使自己日有所思，日有所进；优秀的领导集体、和谐的工作气氛也激发了我剧烈的上进心，置身于这样的工作环境，有这么多领导的帮助、有这么多同事的支持，作为医院中的一员，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？ 　　三是业务娴熟，成果突出。年来，我始终效劳于临床一线，先后从事科、科、科等科室工作，能驾驭各科护理常规和护理技术操作。在平常的工作中，我注意培育自己的协调实力，人际沟通实力，能保持和维护医护、护护、护患之间的良好关系。 护士长竞聘的演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事： 　　大家好! 　　特别感谢院领导给我这个时机参与今日的护士长竞职。 　　我叫，来自桃花江一个漂亮的少数民族聚居地——鲜埠回族乡。我今年岁，中南高校自学护理本科学历，现任主管护师。XX年，我从益阳卫校毕业后，来到了憧憬已久的医院，成为一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一线护理岗位上工作了14年。十多年来，我最大的感受就是，从事一个有“天使〞称号的工作，肯定要对得起病人，对得起病人家属，对得起“天使〞这个漂亮的称号。所以，我无论是在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车，还是在现在的老干科，每一天，我都始终带着大家已经熟识的笑容，并努力以精湛的技术和高度的责任心为病人供给优质效劳。因此，我也相继获得了医院授予的优秀干部、工会主动份子、优秀护师等荣耀称号。 　　各位领导，各位同事：14年的一线工作阅历，使我对护理事业产生了深厚的感情，也渐渐积累了一些护理工作的阅历，总结了一些护理管理的体会。假设能得到领导和同事们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信念做一名称职的护士长，为医院的开展、为护理事业做出更多的奉献。 　　假设我竞聘胜利，我将在科主任及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量： 　　一、把护理平安放在工作的首位，防范和削减护理过失。 　　我认为应从三方面抓好护理平安：一是抓好对患者病情的驾驭。只有充分了解患者病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的视察。指导和要求护士仔细细致视察患者的病情改变，刚好实行相应的干预措施;三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，刚好觉察平安隐患，实行有针对性的护理措施，有效地预防意外事务，保证患者平安。 　　二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。 　　我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不行替代的重要作用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，我认为，首先，要定时召开护患座谈会,征求病人的看法和建议,刚好向科领导和医生反应,争取得到支持,使科室效劳设施和养息 条件更适合病人的需求;其次，理解、协作各位医生的工作,做到真诚相待,相互支持与合作;第三，讲究沟通方法,化解护患冲突。我将主动恳切地做深化细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的详细问题，理解护士因工作疲惫产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创立和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情沟通,结成知心挚友,让护士与自己在一起时感到轻松、开心、自然,培育大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队。 　　三、抓好患者的健康教化，提高患者的满足度。 　　健康教化是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照看者和管理者,更重要的是教化者。我将在病房管理工作中，重点抓好对患者的健康教化，组织护士依据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教化活动,努力给病人以心理社会支持,解答困扰他们的心理问题,使病人明白自身患病的心理缘由,增加战胜疾病、重返社会的信念,使患者通过住院不仅治好疾病,还学到了很多健康学问，从而提高对护士的满足度，体现人性化的管理理念。 　　四、以身作那么，领先垂范，增加科室凝合力。 　　常言说:“喊破嗓子不如做出样子〞。可以说,护士长的自身形象干脆影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝合力。因此,我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技术实力、人际关系等方面,成为护士们的楷模。在详细工作中,做到言行一样,要求护士不做的,自己坚决不做,要求护士要做到的,自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商议，踏实工作，爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工作的全体护士。今日能参加竞争护士长岗位，与她们给我支持和鼓励是分不开的。 　　五、持续优化护理人员的业务素养和护理理念，共创一支一流的护理队伍。 　　护理人员的素养是确定护理质量凹凸的关键。我们医院有许多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一语道破，护理危重病人、视察病情都有很强的责任心。但业无止境，我认为在以后的工作中，坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工作的重点。通过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等，有安排地进行根底护理学问、护理理论、根本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养，做到护理工作程序化,技术操作标准化,削减护士工作中的随机性和盲目性,做