学海无涯打算开展部主任平安职责8.2.1.1打算开展部主任是本部门的平安第一责任人，在治理副厂长的领导下行使运营治理职能，对本部门的平安消费工作负直截了当领导责任。8.2.1.2组织建立、健全、落实本部门各级人员平安消费责任制，严格执行平安消费责任制考核方法，施行平安消费责任追查。8.2.1.3“认真贯彻管消费必须管平安的原那么，做到打算、布置、检查、总结、考核消费工作的同时，打算、布置、检查、总结、考核平安工作。8.2.1.4贯彻执行国家、行业以及集团公司、省公司和企业关于平安消费的法律、法规、标准、规定、制度及有关平安消费工作会议精神，组织完善打算治理中保证平安消费的规章制度，并监视各单位和各级人员组织落实。8.2.1.5按照企业年度平安目的，协助治理厂长组织编制企业年度工作打算，确定年度平安消费重点工作，制定平安消费保证措施，并逐级签定四级有效操纵责任状，做到任务、责任、压力层层传递。8.2.1.6组织施行年度平安目的打算，逐月进展分解落实，将平安指标作为运营承包工作中的一项重要指标，层层分解，组织建立严格的奖惩方法并及时兑现。8.2.1.7按照实际平安消费才能，组织制定运营治理指标，防止因打算指标过高、脱离实际而使职工拼设备、赶工期而威胁平安消费。8.2.1.8组织制定非消费工程施工打算，制定保证平安消费的技术和组织措施，严格按照上级有关发包工程和临时工的平安治理规定，履行资历审批手续，严禁以包代管，组织做好对发包工程的全过程平安、技术治理工作。8.2.1.9参加企业平安分析会和消费调度会，理解掌握企业平安消费情况，及时研究处理打算治理工作中涉及平安消费的征询题和消除平安消费事故隐患。8.2.1.10参与企业平安技术劳动保护措施打算的编制，并提出改良意见和建议。8.2.1.11组织开展平安教育培训，建立动态考核机制，保证本部门职工具备必要的平安消费知识，熟悉有关的平安消费规章制度，掌握本岗位的平安技能。8.2.1.12“组织开展平安消费月等宣传教育活动，推进本部门平安文化建立，教育职工树立正确的平安消费观，提高职工的平安文化素养，实现职工行为平安，到达人、机、环的和谐开展。8.2.1.13“组织开展本部门的反违章工作，落实全员操纵过失措施，实现全员无过失。8.2.1.14改善本部门劳动环境和工业卫生条件，为本部门职工装备合格的劳动保护用品，并监视正确佩戴和使用。8.2.1.15“贯彻以人为本的平安治理思想，关注职业平安健康，缓解和减轻本部门各级人员职业压力，保证职...
