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2023护理上半年工作总结 护理上半年工作总结15篇 　　总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回忆和分析的一种书面材料，它能帮我们理顺学问结构，突出重点，突破难点，因此好好打算一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是我收集整理的护理上半年工作总结，欢送阅读，希望大家能够喜爱。 护理上半年工作总结1 　　半年工作转瞬即过，在这半年的工作中。全体护理人员在院长，护理部及科室领导的干脆领导下，以及全体护理人员共同努力下，本着“一切以病人为中心，一切为病人〞的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作状况总如下： 　　一、仔细落实各项规章制度 　　严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 　　1、重申了各级护理人员职责，并完善制定了各班护理人员的职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，护士各尽其职。 　　2、坚持了查对制度： 　　(1)要求严格执行各项查对制度。从每一个细小的环节抓起，杜绝漏洞。 　　(2)严格执行护理操作三查七对制度。登记，加药，穿刺，更换液体等。 　　(3)仔细填写并完善各项登记记录。 　　3、仔细执行院内各项规章制度 　　二、仔细落实各项管理制度 　　1、严格按工作安排支配本周工作重点，总上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，制定出下周工作重点。 　　2、每月对护理质量进行检查，并刚好反应，使每位护理人员不断提高各项业务水平。 　　3、仔细执行日测日检工作，护理人员每天仔细真实统计好个人工作量，业务收入等日常工作。负责人不定期抽检，刚好发想问题刚好解决。 　　三、效劳质量管理 　　1、仔细落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语，主动学习医患沟通技巧，并主动参与院内组织的礼仪培训，在工作中很好应用，提高满足度，增进护患情感，拉近护患距离。 　　2、开展健康教化，对病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查果均在85%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。 　　四、加强业务技术学习，提高护理人员业务素养 　　1、增加对护理人员根底学问培训，以增加学问面。 　　2、主动参与院内组织的各项业务学习，扩大学问面。 　　3、科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和专科学问。 　　4、每月组织急救学问培训并考核内容。 　　5、鼓励每位同志主动参与接着教化学习。 　　6、护理人员之间相互学习相互提高。年轻护士学习老同志实践阅历，老同志学习年轻同志学问面，新老相互学习共同提高。 　　五、院内感染与质控的管理 　　1、科室坚持了每天对输液大厅进行紫外线消毒，在病人众多的状况下确保平安，未发生一例交叉感染。 　　2、一次性用品运用后均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期监测。 　　3、对于出现过失事故刚好上报，不漏报，不瞒报，实事求是，专人管理，刚好组织探讨、分析、定性。大家共同发言引起大家重视，避开给患者带来损害。 　　六、存在问题： 　　1、由于护理人员较少，根底护理不到位，有时因让患者等待时间长而引起患者家属不满。 　　2、护理人员根底理论学问驾驭不牢，急诊急救学问欠缺。 　　3、个别护理人员工作不仔细，在以后的工作中要留意并改正。 　　半年来护理工作由于院领导的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。希望医院领导赐予指责和指正! 护理上半年工作总结2 　　我及我们病区的护士在院长及护理部的干脆领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人效劳的宗旨，较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。现将工作状况汇报如下： 　　一、加强了病房管理 　　1、依据医院的安排仔细制定适合本病区的年安排、季支配、月安排，并催促护士实施，监测实施效果。 　　2、仔细落实各项规章制度 　　严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 　　严格执行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了医疗纠纷的发生。 　　坚持查对制度：〔1〕要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次；〔2〕护理操作时要求三查七对。半年来未发生大的护理过失。 　　仔细执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士练习技术操作，考试合格率达100%。平常严格要求护士按规程和常规执行。 　　3、加强了质量管理 　　定期检查根底护理、护理文件书写、健康教化、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。根底护理合格率、护理表格书写合格率?95% ，急救物品完好率达100%. 　　二、重视提高护士整体素养，优化护理队伍 　　接着落实护士行为标准及文明用语，组织护士学习职业道德教化、规章制度、护士行为标准教化。 　　提高护士的理论与技术操作水平：每月组织护理查房一次，业务学习四次，学习先进技术、先进阅历、临床学问、疑难病例的护理。 　　组织护理人员加强第四版三基理论学习，参与护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达100%。在加强理论学习的同时，注意操作技能的提高，依据护理部安排支配，操作考核始终贯穿于日常工作中。 　　每月召开工休会一次，对每位出院病人进行一次满足度调查，征求病人的看法及建议，并刚好改正 。 　　三、加强业务学习及教学科研 　　鼓励护士参与夜大、自学考试。 　　组织护士学习书写论文方面的学问。 　　仔细做好实习带教工作，按要求制定带教安排，带教老师以身作那么，严格管理，保证带教质量，实习同学反应较好。 　　全年护理人员共发表论文xx篇，省级论文xx篇，市级论文xx篇。 　　四、主动参加护理效劳示范病区的评比，制定一系列效劳标准 　　对护理人员实行全员竞聘上岗。 　　五、存在的缺乏 　　护士的论文科研工作还须要加强。 　　新护士的急救技术还须要进一步带教。 　　病房管理须要进一步加强。 护理上半年工作总结3 　　一、按二级甲等中医医院的评审标准实施细那么，进一步完善各项护理工作 　　〔一〕接着深化以病人为中心的效劳理念，进一步推动我院的优质护理效劳 　　在医院的大力支持下，主动完善和落实了进一步推动优质护理效劳的保障制度和措施及考评鼓励机制，加强了对护理人员的绩效考核，充分体现了多劳多得，调动了广阔护理人员的工作主动性。强化了住院患者的根底护理、健康教化、平安管理，不断提升护理效劳质量。 　　〔二〕接着仔细贯彻执行?中医医院护理工作指南〔试行〕?，突出中医特色护理加强了中医特色护理质量的检查和评价，加强了中医护理技术操作项目的开展，目前，我院各护理单元都已开展了中医护理技术操作项目，中医特色护理突出。 　　〔三〕加强了全院护士的中医理论学问和中医护理技术操作的培训及考核，护理部依据培训安排每月对全院护士分层次进行了中医理论学问和中医护理技术操作的培训，每季度进行一次中医学问和中医技术操作的考核。 　　二、加强护理质量限制，保证护理质量持续改良 　　护理部依据护理质量限制安排，每月对护理质量定期和不定期检查，每月召开护士长例会，对月护理质量检查状况进行通报。每季度进行护理质量大检查，每季度召开护理质量管理委员会会议，仔细分析、总结，制定改良措施。 　　三、加强护理平安教化及管理 　　五月份护理部组织了“患者坠床的应急预案演练〞，强化了护理人员的平安意识和应急实力。 　　四、主动组织护士参加洋县首届职工技能大赛暨卫生系统 　　护理技能竞赛，取得了优异的成果，获得了团体二等奖。五、针对医院等级复审的标准细那么，查漏补缺，完善各项护理工作。 护理上半年工作总结4 　　2023年在院领导的领导下，护理部紧紧围绕医院场所精神构建、人才队伍建设等中心重点工作，深化推动“诊疗环境新、管理模式新、人才队伍新、效劳理念新、医疗质量新、技术水平新和精神风貌新〞的“七新〞建设工作，凝合护理队伍，合理支配各项护理工作。现将上半年护理工作总结如下： 　　一、医院中心重点工作开展状况 　　〔一〕医院场所精神构建 　　1、为有效地提高护理队伍的活力和综合实力，根据新院效劳“四式四化〞的工作要求，护理部在各单元开展了不同特色的优质护理效劳竞赛，病房“红灯零呼喊〞、急诊“快准〞、门诊“〞、手术室“无惧〞，通过竞赛活动，深化“一切以病人为中心〞的效劳内涵，增加护士的责随意识、主动效劳意识及团结协作精神。改革临床护理工作模式，注意人性化的关心，刚好满意病人的需求，努力为患者供给感动的护理效劳。并以此为切入点，激发全院护士改革创新的热忱，优化护理流程，提高工作效益，努力打造我院护理效劳品牌。 　　2、为更好的实现精神风貌新的目标，护理部在全院护理单元开展了团体和个人护理职业礼仪竞赛，通过全员培训，全员考核，评比出优秀职业礼仪团体和个人，促使每位护理人员注意自己在工作中的仪表仪态，提升了护理人员的职业形象。 　　3、为完善护理效劳流程，为患者供给更贴心的护理效劳，护理部在全院各护理单元开展了优秀护理效劳剧本评比活动。通过护理效劳剧本的编写、护理人员的本色演绎，护理人员更加深了对自身工作的理解和患者对我们的期望，体会到自己平凡工作的宏大意义，更加酷爱自己的工作，更加投入护理工作。 　　〔二〕护理人才队伍建设 　　1。协作人力资源科完成了2023年护士聘请理论考试、操作考核、面试等工作。 　　2。完善了护士分层培训工作。低年资护士注意根底理论学问和操作技能的学习，强调护理平安意识，逐步提高护患沟通实力；中年资护士注意加强危重、急救实力的培育；高年资护士进一步提高对临床教学、科研和管理实力的培育。依据各年限护士的特点，明确了各层级护士应具备的实力和培训考核方法，更有效的提高护士队伍的综合素养。 　　3。依据临床工作需求，协作人力资源科对各单元实施动态定岗定编工作，在保证护理平安的前提下，实现了护理人员的动态调整，保证了各护理单元人岗匹配。 　　二、护理管理日常工作完成状况 　　〔一〕护理平安得到保证 　　通过深化学习“患者十大平安目标〞，比照患者平安目标梳理护理效劳各个环节，刚好排查隐患；完善了护理不良事务上报制度，护理部刚好给出指导看法，并向临床各科室发出警戒信息；定期召开护理平安分析会，分析近阶段护理质量和平安状况，梳理存在问题，实施改良措施。 　　〔二〕护理质量持续改良 　　组织护士长学习优质护理效劳标准〔2023版〕和修订后的护理质量标准。在各单元开展“红灯零呼喊〞等优质护理效劳竞赛活动，按活动细那么要求评出优秀护理效劳标兵，时奖勤罚懒，起到了提高护理效劳满足度和鼓励先进的作用；以科护士长检查、护理部专项质量限制、护士长夜查房、护理部夜查房等多种形式对护理效劳质量进行检查限制，刚好觉察存在的问题，运用PDCA方法不断改良护理质量。 　　〔三〕护理教学得到进一步完善 　　1、做好了2023届实习生离院工作和2023届实习生承接工作。2023年3月承接2023届护理专业实习生72名。依据本届实习生特点，护理部完善了实习生临床带教安排，对操作技能相比照拟薄弱的学生进行了针对性的根底护理操作培训及考核，促进了该类同学护理操作技能快速提升。 　　2、每月组织进行实习生业务讲座，每季度举办实习生座谈会和教学双向测评工作，不断提高科室护理临床教学水平。 　　3、标准开展三基培训与考核，稳固护理人员的根底教化。每月组织三基理论考试，三基操作培训及考核。全院护理人员操作水平明显提高。 　　4、标准开展年轻护士标准化培训，提高年轻护士业务素养。每月组织三年内护士参与三基理论考试，每季度组织年轻护士进行读书报告会，定期检查?标准化培训手册?填写状况，促使年轻护士业务素养和人文素养同步成长，提高对患者需求的理解实力和沟通实力，从而为患者供给更贴心的效劳。 　　5、上半年组织全院护士进行了?优质护理中创新变革与思维?、?护理文件书写标准?等业务讲座，刚好向全院护士讲授新理念新要求，提高护士对