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2023护理季度工作总结 护理季度工作总结 　　总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回忆和分析的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况，为此我们要做好回忆，写好总结。那么如何把总结写出新把戏呢？下面是我帮大家整理的护理季度工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 护理季度工作总结1 　　一、护理质量管理 　　1、每月完成10各临床科室和8个特别护理单元的质量督导一次，完成每月护士长工作质量的督导，完成每周的平安组的质量督导〔包括压疮、管路、输液输血等〕，完成第一季度优质护理先进病房的专项检查1次。评比出第一季度优质护理先进科室分别是外科组骨科、内科组神经内科，评比出18位优质护理先进个人；评比出第一季度平安专项组护理质量第一是神经外科，完成第一季度护理病历展评，评出神经外科、老年病科、妇科分别为第一、其次、第三。完成第一季度临床科室晨间交接班督导。 　　2、完成了第一季度全院护理质量持续改良分析，在护理质量平安管理委员会上对第一季度存在的9项问题根据高危5分，中危3分，低危1分打分，经过柏拉图80/20法那么分析，确定6向须要接着整改的问题，通过头脑风暴法进行探讨，确定缘由和整改措施，下发至各科室进行培训学习。并在下个月的护理质量督导中对重点平安问题进行督导。 　　3、完成了第一季度护理不良事务汇总分析2023年第一季度，全院共发生护理不良事务31例，分别是Ⅱ级不良事务2例，Ⅲ级不良事务22例，Ⅳ级不良事务〔隐患事务〕7例，并分别通过科室、发生护理不良事务的护理人员的班次、护理人员的结构进行饼图分析，对不良事务的分类发生的累计百分率进行宝拉图分析，确定给药错误、输液相关事务、采血不标准、跌倒坠床进行鱼骨图分析，确定原和整改措施，下发至全院各科室进行培学学习，以提高相识，到达全院警示教化的目的。 　　4、完成全院第一季度压疮汇总分析，全院共上报4例压疮，均为院外带入的压疮，3例出院，1例好转，也是提出整改措施下发至全院学习培训。 　　5、完成了每月护士长例会3次，完成第一季度护理质量管理委员会3次。对护理质量督导组检查出的各科室的问题进行反响，要求各科室在一周内提出整改措施，在次月护理质量督导中进行追踪。 　　6、完成手卫生和平安注射的相关培训和督导。 　　二、教学与培训 　　1、完成第一季度业务学习1次，外请专家讲课2次，分别是评估平安和护理平安相关内容。 　　2、完成全院护理查房1次。 　　3、完成N1级护士理论和操作培训各一次，非临床科室的操作培训一次，并分别进行考核。 　　4、完成实习生的岗前教化和培训工作。 　　5、完成新护士标准化培训的手册的培训和安支配工作，完成6位试用护士的考核和下科轮转支配。 　　6、外派护士长及护理骨干外出学习次。 　　三、其他 　　1、完成了护士长节假日休息日查房共27次。 　　2、协作医院完成13冬期间的各项支配工作。 　　3、协作医院完成维稳安保工作。 　　4、完成第一季度的志愿者效劳工作。 　　四、下一季度工作支配 　　1、根据月安排和周支配完成各项护理工作。 　　2、做好5.12国际护士节的上级和院内的方案的执行和制定工作。 　　3、完成院内品管圈的竞赛和上级竞赛的打算工作。 　　4、协作医院完成各项指令性工作。 护理季度工作总结2 　　一、平安与质量管理： 　　1、质量限制：坚持每月进行重点督导，并完成全面质控活动一次。 　　⑴首先从质控反响资料的记录方式上进行了调整，做到了上月的存在的问题或能刚好解决的问题整改后有落实记录，这样可以体现质量的持续改良。 　　⑵护理文书书写：针对全院各病区在护理文书记录中体现的共性问题---专科记录重点不突出，有漏项；重点健康教化在护理记录中未体现；心电监护每小时记录个别护士有漏项等问题在会上集中进行了强调，并要求科室加强培训；针对外科二病区、内科二病区质控小组把关不严现象要求护士长加强监督。以上存在问题护理部都进行了持续追踪，做到了持续改良。 　　⑶重点部门：比照?消毒供给中心质量考核标准?对供给室进行了如下整改连续外送两人次外出进行培训，并取得了岗位合格证；添置了局部设施，如包布检查台；除手术室外对包布施行了统一的无纺布外包装；植入性材料的生物检测问题与我院有效劳合同的精卫消毒公司进行了主动的沟通。到目前为止，除植物性材料的生物检测与手术室的未运用无孔消毒槽外，其余工作已根本到位。 　　2、护理平安： 　　⑴召开平安会议一次。本季度共上报护理缺陷5次，针对缺陷产生的缘由进行深化的剖析，并制定了确实可行的整改措施，在全院做到了阅历共享，教训共防，提前预警。 　　⑵薄弱环节管理：针对输液卡的责任落实不清问题，对输液卡进行了重新设计；针对护士对危重病人化验值驾驭不清或重视不够问题，护理部对常见的化验值进行了整理，于8月下旬下发到科里进行学习，便于护士驾驭。 　　二、坚持业务学习，仔细进行业务查房，落实三基考试安排，不断提高护士的业务素养。 　　1、为了弥补在“二甲〞考试中的薄弱环节，分别于7月和8月对低年资护理人员进行了强化考试，理论考试结果不是很志向；10月初通过院科两级共同努力，完成了全院护理人员的“男病人导尿〞及“成人心肺复苏〞的操作考试，考试成果优良。对护理人员的根本理论和根本技能的考试仍不能放松，且任重道远。 　　2、完成业务学习及护理查房三次，通过不同途径使护士驾驭了业务学问，特殊是通过对新版“二甲〞标准的培训，使护理人员对“二甲〞的标准有了一个全新的相识，也增加了护理管理者的紧迫感。 　　三、优质护理工作持续推动。在原有开着优质护理效劳的根底上，于8月在外科、儿科进行了推广，至此，我院的优质护理效劳工作的覆盖面到达了67.7%。 　　四、教学工作:护理部坚持每月组织实习生业务学习两次，并完成评学评教一次。对于在评教评学中所存在的问题进行了主动的改良，并刚好对学生加强了平安教化，教学过失及事故发生。 护理季度工作总结3 　　一、 主动推动“二级〞的各项工作。 　　1、根据新标准的要求完善并修订了局部制度、标准、流程、应急预案和护理常规等内容，并起先在科室进行试运行。 　　2、关于岗位说明书，各科根据护理部的要求已制定完毕，审核后在各科即可试运行。 　　3、根据新标准的要求院科两级对局部工作加强了督导。如核心制度的落实、腕带标识制度的管理、关键环节的病人交接、手卫生、关键部门、关键部位消毒隔离执行状况等的督导，加大护理人员严格根据标准的执行力度 　　二、应急演练工作：3月下旬，在护理部的统一组织下各科完成应急演练一次。本次由护理部依据各科的特点和简单出现的问题为各科设计题目，由各科自行演练，护理部临场督导。通过各科主动演练，医护增加了协作，熬炼了护士的应急抢救实力，同时也暴露出一些缺乏，有的科室指挥及协作有点忙乱，护士不能进入实在状态，但通过本次演练还是到达了演练的目的。 　　三、重点部门的评估工作：2月下旬，与医务科一起到现场对我院重点部门进行了综合评估，现场检验了科室的管理水平和业务技能，通过检查，刚好觉察了科室存在的小问题，现场给与了刚好的订正，同时也熬炼了队伍。 　　四、坚持业务学习，落实三基三严，主动培训急救技能。组织业务学习三次，于3月完成对全院护士的三基理论考试一次。 　　五、深化开展优质护理效劳工作。从1月起先在五官科病区接着推动，使我院的优质护理效劳工作除了五官科病区外还设立康复科。并在门急诊主动推广优质护理效劳工作的理念。 　　六、其他，按时完成质量限制患者的满足度调查工作，并根据医院的整体部署完成了本部门的相应工作。 护理季度工作总结4 　　本季度结合季安排和全国护理工作会议精神要求完成工作如下： 　　1、护理平安与质量： 　　1〕催促各科护士长加强过节期间的平安管理，并落实责任，因打算充分，管理有效，平安度过各个节日。 　　2〕根据季安排重点监督落实了安排内涉及的相关内容，本季度护理缺陷上报较少，无中度以上护理缺陷，说明监督有效，落实到位。 　　3〕本季度加大了对核心制度等相关学问的检查，2月检查结果不志向，护理部责成护士长组织科内护理人员重新对核心制度进行了学习，3月又对年轻护理人员进行了闭卷、年长护士实行口答的形式对核心制度进行了，仍有个别护理人员成果不太志向，说明核心制度还应常常考核，最主要是领悟其实质，并能很好地运用于临床各项工作中，才能保证我们各项工作的平安。 　　4〕由于我院临床用血多运用的上输红细胞和冰冻血浆，相对输注其他血成分不多，护士在执行的过程中遇到时会显得无所失从，为了帮助护士驾驭这方面的学问，本季度在完成其他业务学习的同时，重点组织全院护士学习了?成分输血在临床上的适应症及应用时的留意事项?的论文，填补了护理人员的盲区，保证了护理平安。 　　5〕根据质量考核模式，仍运用季全面考核和月质量考核的形式，对护理工作的各个方面都进行了检查，均完成了考核指标。 　　2、护理效劳： 　　本季度发放问卷26分，综合满足度为95.28%，较上季度有所下降，主要表现在住院卫生与环境以及健康教化落实满足度不是很高，分析缘由可能和调查人员的方式有关，也与最近院内施工有关，不过也说明白在某些方面很有必要加强。特殊是在贯彻卫生部护理睬议精神，所以进一步加强医院临床护理工作，切实做好根底护理，改善护理效劳，夯实健康教化必是我们以后努力的方向。 　　3、护理教学工作： 　　完成了太原卫生学校及山西职工医学院32名实习生的相关考核工作，并多教学工作进行了总结。通过不断总结，我院现已形成良好的教学模式，同学们的理论学问在临床工作中得到了检验与运用。 　　4、接着协作医院主动进行“二甲〞工作的相关打算，并催促下边执行到位。 护理季度工作总结5 　　比照年安排第一季度完成以下工作： 　　1、做好节日期间的支配工作：春节长假，重点强调了护理人员的排班，岗位职责的执行，平安措施的落实，监督制度的连续性。要求护理听班联系方法畅通，接到医院或科室 后10分钟赶到，严格管理，增加平安意识，保证了整个节假日各项工作的正常运行。 　　2、吸取去年低年资护士护理书写不标准、遇到紧急状况不会处理的教训，本季度重点加强了对危重病人的各项监控工作，要求出现危重病人时高年资护士或组长管理，科室人员主动协作，以保证护理平安。 　　3、监控护理文书的书写：今年启用新护理记录单后，护士不习惯，出现问题较多，经过严格把关及不断示范，现已运行良好，保持了护理文书的真实性。 　　4、每个月完成了业务学习及护理查房及院感相关学问进行了培训，通过对院感相关学问的学习，更新了局部护理人员院感学问，订正了一些认知上的差异。 　　5、完成了卫校2名实习生的带教及出科考试工作。 　　6、开展了科室护理工作自查，实行护士长—科室护理质控护士—全体护士参加的质量管理监控，落实护理质量的持续改良，全面落实质控工作。 　　7、接着推动优质护理效劳工作在ICU的开展。 　　8、应急预案演练能够仔细落实，但个别护理人员的平安意识有待进一步加强。 　　重症医学科：孟君丽 2023年4月2日 护理季度工作总结6 　　年初，在主管领导的带着下，先后对28名正副护士长分别进行了宣布任命，使中心医院三个医疗区共31个护理单元正常运转，特殊是第一季度，病人多，护理工作量大，全院护理人员坚守临床一线，兢兢业业，仔细完成各项工作。现在简洁总结第一季度护理工作： 　　一、完成工作量： 　　实际住院人次： 　　病危人次： 　　病重人次： 　　抢救人次： 　　一级护理人次： 　　二、质量限制： 　　依据医院2023年重点创“三甲〞的规划，护理部依据“三甲〞医院标准重新修订了各项护理质控标准，对护士长台账进行重新设计装订，指导各科护士长按要求完善各项工作。第一季度组织综合质量检查3次，平均分97.85。组织夜查房12次，针对存在问题刚好反响并进行了整改。