2023年职业学院工作计划范文.docx

2023年职业学院工作方案 2023年学院确定为“质量提高年〞，2023年工作的指导思想是：深入学习实践科学开展观，以评建为主线，以效劳地方经济建设为重点，实施就业立校、特色兴校、人才强校战略，推动学院又好又快开展。 　　工作目标是：全面贯彻省、地教育工作会议精神，对照本科院校的设置标准，以建设具有示范水平的高职院校、进而晋升本科为目标，深入开展学习实践科学开展观活动，努力打造成为林区的人才培养基地、先进文化传播基地和经济转型科技研发基地。 　　（一）强力推进“迎评促建〞工作，为确保2023年评估取得优秀成绩做准备 　　1、效劳地方经济 　　为此，一是根据大兴安岭经济社会开展需求，调整专业结构和专业设置，继续加强特色（品牌）专业建设，力争2—3年内将森林防火专业建成国家级特色（品牌）专业，在年内再建成1—2个大兴安岭特色（品牌）专业；二是继续加强精品课程建设，普遍提升院级精品课程水平，力争在年内再建成1-2门院级精品课程；三是编写的大兴安岭地区导游词拟定于2023年初出版，该书将作为全区的乡土教材；四是深入挖掘大兴安岭地区龙文化、冰雪文化、森林文化、北文化等，成立大兴安岭文化研究会，重点开发我区的旅游文化；五是成立林火研究与监测中心。与国家“林火〞方面专家及其他地区的专业人士进行交流与合作，对制约我区经济社会快速开展的“林火〞进行科学的监测与分析，研究适合我区自然条件的防火、扑火新方法；六是立足于科研成果“转换〞，开展对黑木耳、野生蓝莓等的研究，如黑木耳方便面料包、蓝莓花青素纳米乳的制备及其功能性护肤品的研制、即食型蓝莓营养片的研究与开发等工程，开发花青素等营养成分的替代品，把资源优势转换成经济优势。 　　2、改革教学模式 　　强力推进“校企联合〞教学模式改革，稳固和扩大各专业“2+1〞人才培养模式改革，积极探索和尝试“1.5+1.5〞及“1+1+1〞人才培养模式；集中力量建设2-4项“校企联合〞生产性或研发型“产学合作〞工程，逐步实现“教室与车间、教师与师傅、仪器与工具、学习与工作一体化〞，引进企业的产品、人员、资金、设备，让学生在真实或仿真的生产环境里开展实训；发挥好大兴安岭林区食品（蓝莓）药品质检与研发中心的功能，使之成为我院科研成果“孵化器〞的功能得以发挥。 　　3、加强师资队伍建设 　　加强师资队伍建设，采取引进、培养或聘任客座专家、能工巧匠，解决教师队伍的专业结构、专兼职结构不合理问题；有方案选派教师到企业一线挂职、顶岗锻炼、到国家“双师型〞教师培训基地参加培训等措施，提高教师的实践动手能力。进一步完善学院人才培养工作状态数据采集平台，完成数据采集和佐证材料的建档工作；对照本科院校的要求完成关键评估要素分析报告和自评报告。 　　（二）加强学生思想政治教育，强化日常管理工作，让学生安心，家长放心 　　4、强化思想政治教育 　　坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为根底，以大学生全面开展为目标，加强和改进大学生思想政治教育工作。加强思政工作队伍建设，努力拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径，条件成熟时，取消所有系、部班主任，实行辅导员制。认真做好心理健康教育，加强对学生的人文关心和心理疏导，努力形成全方位关心和支持大学生思想政治教育工作的整体合力，提高对学生思想道德教育的实效性。 　　从校园文化建设入手，创立优良的校风、学风，强化学生管理和效劳功能。继续将优秀班集体、文明宿舍的创立作为工作重点，发挥在育人中的重要作用。做好对家庭经济困难学生的资助工作，扎实做好“奖、助、贷、勤、补、减、免、缓〞工作，积极落实“绿色通道〞制度，确保经济困难学生顺利完成学业。 　　（三）加强后勤管理和效劳