2023年职业健康工作计划及写作方法范文.docx

职业健康工作方案范文及写作方法 措施，有毒有害作业场所职业健康监测率到达100%，有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率到达100%，职工个体防护用品使用率到达100%，新、改、扩建工程职业危害评价率达100%，杜绝工业生产人身伤亡事故和急性中毒事故。 　　二、重点工作 　　1、建立、健全职业病防治责任制 　　严格按照职业病防治法“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任〞的规定，XXX院长是我院职业健康工作的第一负责人，院平安环保委员会统一领导职业健康工作，质量平安与环保科负责职业健康日常管理工作，各单位主要负责人是本单位职业健康工作的第一责任人，对本单位职业健康工作负责。 　　XXX要根据职业病防治的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。 　　XXX要落实职业病防治责任制，以责定权，以控制效果定奖惩，表达奖优罚劣的原那么。但不能像经济责任制那样，把依据国家职业健康标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。 　　2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险的权利。 　　XXX要按照劳动保障部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在XXX职业活动场所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和效劳的社会保障，保证劳动者或其遗属的根本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复效劳等。 　　3、按照职业病防治法的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合以下职业健康要求： 　　（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标难； 　　（2）有与职业病危害防护相适应的设施； 　　（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原那么； 　　（4）有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施； 　　（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； 　　（6）符合法律、法规和卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 　　4、做好职业病危害工程的申报 　　质量平安与环保科要根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害因素的种类，对全院作业场所进行职业病危害因素识别、评价。对符合规定的职业病危害因素，要按照职业病危害工程申报管理方法的规定，填报好各种申报表。 　　5、建设工程(新建、扩建、改建工程和技术改造、引进工程等)必须向有关卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意前方可实施。 　　6、对从事有毒有害作业的管理 　　有毒有害作业管理包括对作业场所和作业人员的管理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护，包括自动报警装置、防护平安联锁反响系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。 　　有毒有害防护措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。从事有毒有害等职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。从事有毒有害作业的人员（包括这类作业的管理人员）必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握有毒有害作业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业资格前方可上岗；管理人员也必须通过专业培训，取得特殊职业病危害作业职业健康管理资格前方可从事相应的管理工作。 　　7、建立、健全职业健康档案 　　质量平安与环保科要根据职业病防治法和上级部门的有关要求，建立、健全XXX职业健康档案和XXX劳动者健康监护档案。 　　8、建立、健全作业场所职业病危害因素监测 　　质量平安与环保科要依据职业病防治法和卫生行政部门的有关规定，专人负责，委托有资质的职业健康技术效劳机构，对我院职业病危害因素进行定期检测及检测评价，相关责任人要做好职业病危害因素的日常监管，建立职业健康监护制度，配备个人劳动防护用品，按时足额发放保健津贴。 　　9、制定职业健康体检方案 　　质量平安与环保科要依据全院有毒有害作业职业病危害因素情况，负责制定XXX职业健康体检方案，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康体检方案，建立职业健康体检档案。 　　10、建立、健全职业病危害事故应急救援预案 　　质量平安与环保科要修订和完善职业病危害事故应急救援预案，并定期进行演练。预案内容应包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等。 　　11、建立职业病报告制度 　　根据职业病防治法的规定，职业病报告应符合以下规定： 　　(1)急性职业病报告： 　　①企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。 　　②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当立即 报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。 　　(2)非急性职业病报告： 　　①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或疑心为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。 　　②对发现或疑心为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据职业病防治法规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。 　　③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。 　　12、抓好作业场所危害警示 　　（1）产生职业病危害的单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 　　（2）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。 　　（3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 　　（4）向外单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、平安操作和维护本卷须知、职业病防护以及应急救治措施等内容。 　　（5）向外单位提供可能产生职业病危害的化学品等材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素；可能产生的后果、平安使用本卷须知、职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。 　　（6）贮存可能产生职业病危害的化学品等材料的场所，应当在规定的部位设置警示标识。 　　（7）与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 　　13、职业健康培训 　　质量平安与环保科要根据职业病防治法和上级有关规定，组织对新入厂人员、转岗人员进行的上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。培训内容包括职业健康知识、劳动防护用品知识、救护自救技能等。 　　14、做好职业健康日常管理工作 　　质量平安与环保科要及时更新HSE系统信息，确保数据及时准确、真实有效，要按照要求及时上报各类报表。 　　篇二：2023年职业健康监管工作方案 　　为了促进潜江市持续、稳定、健康、和谐开展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行，制定2023年职业健康工作方案。 　　一、指导思想 　　以党的十七届六中全会精神为指引，根据国务院关于坚持科学开展平安开展促进平安生产形势持续稳定好转的意见（国发（2023）40号）和省人民政府关于加强全省平安生产基层根底工作的意见（鄂政发（2023）81号）相关文件精神，坚持“平安第一、预防为主、综合治理〞的方针，催促企业落实职业健康主体责任，继续深入开展作业场所粉尘和高毒物品危害治理专项行动，加强职业健康监管机构与体系建设，提高监管队伍素质和能力，坚持“预防为主、防治结合〞，为有效减少和控制职业危害奠定坚实根底。 　　二、工作目标 　　1、存在职业危害的重点企业“一企一档〞完成率100%； 　　2、存在职业危害的重点企业负责人、平安员职业健康知识培训率100%； 　　3、存在职业危害的重点企业工作场所职业危害告知率和警示标识设置率100%； 　　4、职业危害防治制度和操作规程的完整率100%； 　　5、严重职业危害案件查处率100%； 　　6、职业危害岗位职工职业健康体检率60%； 　　7、职业危害因素检测率、合格率60%； 　　8、重点职业危害企业职业危害现状评价率20%； 　　9、年内培育典型示范企业6家。 　　三、根底工作 　　（一）继续深化作业场所职业危害申报工作。通过申报进一步步摸清用人单位存在职业危害因素的现状与分布，为建立职业健康监管信息档案打好根底。要加强职业危害申报情况的监督检查和专项执法，严肃查处拒不申报或申报虚假信息的企业，推动用人单位贯彻落实作业场所职业危害申报管理方法。 　　（二）建立监管企业信息档案。结合职业危害申报工作，核实企业职业危害根本信息，掌握企业职业危害和职业平安健康监管根底数据，建立健全职业健康根底台账，做好一企一档案工作，从而掌握管辖范围内职业危害根本情况，提高工作的针对性和有效性。 　　（三）健全多部门合作协调机制。发挥本市职业病防治工作部门联席会议的平台作用，进一步完善和强化部门间合作协调机制，加强四部门联合执法，做到信息共享，成果共享。每年召开一次联席会议，组织一次联合检查。 　　四、重点工作 　　（一）日常监测和监管。制定并完成全年执法检查方案的要求，对重点监控单位（适当调整）半年检查一次，其余申报单位每年检查一次；催促指导区、镇、场安监局（站）对辖区内存在职业危害的小企业进行全覆盖检查，对企业作业现场职业危害状况实施监测，必要时依托区域内的技术效劳机构，发挥第三方的技术能力和公正性，为职业健康监管提供有力的技术支持。 　　（二）执法与事故查处。依据新修订的职业病防治法、国家安监总局23号令作业场所职业健康监督管理暂行规定、27号令作业场所职业危害申报管理方法等法律法规，对区域内发生的职业病事故和信访举报案件开展职业危害调查处理，情节严重的予以严肃查处。拟制定简易行政处分流程，对发现违法行为轻微的，发出行政（当场）处分决定书（给予警告、责令限期改正）。 　　（三）建设工程职业卫生“三同时〞审查工作。加强建设工程“三同时〞审查、备案管理和监督检查，催促指导建设单位严格落实审查备案工作的各项要求，监督职业卫生技术效劳机构标准运作。 　　（四）宣传培训。一是大力开展新修订的职业病防治法宣贯工作。采用集中培训，举办专题专项讲座、专题报告会、专题研讨会、职业病防治法宣传周的形式，大力宣传职业健康法规标准和职业危害防护知识，努力营造职业健康“政府大力倡导、全民广泛支持、职工自觉参与〞的良好社会气氛。二是人员培训工作。组织对企业负责人及管理人员进行资质培训与专题研讨，促进企业增强职业危害防治意识，催促指导用人单位开展对从业人员职业健康的法规教育，提高劳动者自我保护意识。 　　（五）专项治理工作。根据省局要求与结合我市实际，推进木制家具企业、水泥和汽车零部件制造企业职业危害治理，推动本质平安健康型企业建设。 　　五、创新工作建议 　　为了更好地强化执法统计分析，控制与减少降低职业危害，保护劳动者健康。根据国家总局、省局的要求，拟对华中家具园生产企业强化监督指导，成立职业健康检测站、企