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2023护理培训工作总结 2023年护理培训工作总结 　　总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨的书面材料，他能够提升我们的书面表达实力，让我们一起来学习写总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是我收集整理的2023年护理培训工作总结，希望对大家有所帮助。 2023年护理培训工作总结1 　　2023年护理人员“三基〞培训总结 一年来我院护理人员“三基三严〞培训工作按安排进行，由科室和护理部对全院护士进行培训，培训内容主要以护理根底理论、护理技术操作、医学相关法律法规、护理工作职责制度、应急预案、急救技能学问及护理常规等。各临床科室按安排针对性的培训和考核。现总结如下： 　　一、 培训工作状况 　　1、护理部为加强稳固护理人员医学根底学问理论及相关专业学问，全年共组织理论考试 次〔其中全员考试 次〕，参与人员共人；相关法律法规学问全员考试次，参与人员“三基〞学问全员考试 次，参与人员共 228 人；护理核心制度、岗位职责考试 次，参与考试人员 人。考试成果合格率100%(包括补考合格人员)。 　　2、每月进行一次护理技术操作培训考核。12月份组织全员cpr技能考试1次。参与人员100%。 　　3、为强化各层次护理人员对急救学问及技能的驾驭与运用，培育应对各突发事务，意外事故的救援实力，护理部有安排的组织进行全员急救技能的培训及考核1次，参与人员 人，考试合格率100%。 　　4、组织全院性护理业务及相关学问学习参与人数人。其中专项培训次，内容为院感相关学问、优质护理效劳、爱婴医院相关学问。 　　5、全年共选送名护理骨干到上级医院进修：包括专科护士培训人次；外出短期学习人次；其中护士长参与专项培训 人次。 　　6、为迎接医疗机构输血资质质量检查，护理部不定时下临床督查并提问相关学问，在此专项检查中护理人员的表现获得专家的好评。 　　二、 存在的缺乏 　　1、局部标准化阶段护士的学习看法不端正、学习方式方法不驾驭，屡次考试仍有个别人员成果不合格。 　　2、新入科专科护士培训工作抓的不紧，对低年资护士指定的带教老师未能仔细落实指导工作。 　　3、护理部对标准化培训抓得不严。 　　4、多数护理人员根底学历低，外出学习时机少，整个护理队伍综合素养有待提高。 　　5、个别护士长强调工作忙，未主动按时组织支配培训学习，护士专科护理常规等学问欠缺。 　　6、全院业务学习不主动，参与培训学习不主动。 　　三、 改良措施 　　1、专人负责全院培训工作，每月定时进行培训考核，进一步提高全院护理技能操作。 　　2、护理部加强对护士长培训、指导力度、转变护士长思想观念。 　　3、对根底较差的护士要实行多种形式的强化培训，各科室对标准化培训阶段得分护士指定一名综合素养较好、专科业务娴熟、擅长带教指导的 老师以上人员作指导老师，进行一对一带教。 　　4、各临床科室依据专科特点，指定专科培训安排并仔细组织落实。 　　5、各科护士长针对本科室人员缺乏之处进行个体专项培训及考核追踪。 　　6、鼓励和支持护理人员进一步深造参与高等学历教化，不断充溢学问，提高学历层次。 　　7、抓好专科人才培训，注意护理管理人员的培训，选派人员外出进修，增长学问，洗手新技术、新阅历。 2023年护理培训工作总结2 　　1、做好元旦、春节期间的工作支配，查看各科室班次的支配，确保各项护理工作平安顺当的进行。 　　2、检查各科室抢救药品器械，常用物品及器材，是否处于应急状态。 　　3、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并刚好评价，保持护理质量持续改良。 　　4、组织学习护理风险应急预案，加强平安意识教化。 　　一月份护理工作总结： 　　一月份按安排顺当完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：各病房终末时污染的被服能刚好更换，刚好巡察病房，能刚好觉察输液渗漏和要更换液体状况并处理，避开病人屡次用呼叫器，影响病房环境。一月份护理工作存在的问题：儿科病房病人防止东西过多、过乱，内科病人入院后卫生处置不刚好，三短六洁不标准，多个科室医嘱单上没有刚好签字。对以上存在的问题，觉察后进行总结分析，查找可能存在问题的缘由，分析可能造成的不良后果，使护士长对存在的问题主观上有相识，提倡人人参加病房管理，催促病人及家属将物品整理好，取得病人的协作，为病人和家属创立整齐、舒适的治疗环境。对新入院的病人在病情允许的状况下，催促或帮助病人进行卫生处置。强调护士长应加强对病人卫生处置的工作的管理。各科室护士长组织本科人员学习护理表格书写，强调精确刚好书写护理表格的重要性。 　　1、加强平安意识教化，查找担忧全因素，力求把各种担忧全因素消退在萌芽状态，确保护理工作平安顺当的进行。 　　2、常下科室，查优质护理工作是否做到位。 　　3、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并刚好评价，保持护理质量持续改良。 　　4、加强院内感染管理，查看各科室是否仔细落实消毒隔离制度。 二月份护理工作总结： 　　二月份住院病人较少，各科室人员仔细履行岗位职责，使春节在惊慌有序中度过。对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：病房管理质量较前有了很大的提高，病人卫生处置刚好，但仍未到达质量要求，须要进一步改良。二月人护理工作存在的问题：个别科室平安意识不强，多个科室不能按标准执行消毒隔离制度。对这两种问题的存在，仔细进行了分析。假设不重视将会造成很严峻的后果，下月组织学习优质护理和院内感染。催促科室护士长加强管理。 　　三月份护理工作重点： 　　1、组织全院护理人员学习优质护理和院内感染学问。加强业务学习。 　　2、加强护理文件书写。去每个科室查看护理文件书写质量。 　　3、查看各科室护理人员对病人健康教化的落实状况。 　　4、进一步加强病房管理工作，为病人创立良好的环境。 　　5、提倡各科室组织科室内部学习，学习本科新学问、新业务。 　　全院三月份护理人员仔细落实各自岗位职责，按安排顺当完成各项护理工作。对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改。组织全院卫生技术人员进行院内感染学问培训。手术区的管理有明显的改良，但护理文书书写需进一步标准。病房的环境比从前有了较大的提高，但还是要接着保持。各科室学习气氛浓烈，局部科室指定专人讲课。 　　四月份护理工作重点： 　　1、对全科护士进行平安意识教化，学习护理相关法律法规，选择期刊杂志上的护理缺陷案例，结合工作实际进行探讨分析，从中吸取教训，到达平安警钟常鸣。 　　2、更新制定护理操作标准，各科室护士学习。 　　3、对护理核心制度、各类职责以及法律法规进行抽问式考核。 　　4、打算肠道门诊的开诊工作。 　　四月份护理工作总结： 　　按安排顺当的完本钱月的各项护理工作。对全院护士进行全面的培训，使其更加重视护理工作。下发操作标准，充分学习后进行考核，大局部护士能驾驭护理核心制度，仍有一小局部人员有待提高。肠道门诊打算完善，所需的医疗器械、抢救药品、消毒药械、以及采集大小便用的器皿及运输用的培育装置打算就绪，可以迎接5——10月分期间腹泻病人的专室专诊。健康教化较前深化，但仍未到达质量要求，需进一步提高。 　　1、迎接市卫生局组派专家来院检查，做好打算工作。 　　2、对全院局部护士进行静脉输液操作考核。 　　3、进病房调查病人满足状况。 　　4、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并刚好评价，保持护理质量持续改良。 　　五月份护理工作总结： 　　按安排顺当的完本钱月的各项护理工作。在市卫生局组派专家到来之前，深化科室进行标准指导。对各科室护士在病房进行静脉输液操作考核，提出缺乏并进行指导。抽局部科室了解病人对护士的满足度，表示对总体护理效劳工作比拟满足，局部护士工作不到位。对提出的护士进行谈话、教化。总结市卫生局专家提出的看法，并就提出的问题进行改正。 　　六月份护理工作安排： 　　1、各病区接着仔细落实好各项核心制度及平安检查制度，保障各病区护理平安； 　　2、进一步加强夜班督查工作，对不履行岗位职责的护士进行严格处理； 　　3、进一步标准全院护士工作礼仪，对不合要求的护士进行该病区护理工作检查扣分处理。 　　4、接着对全院护士进行静脉输液操作考核，争取人人过关。 　　5、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并 　　刚好评价，保持护理质量持续改良。 　　六月份护理工作总结： 　　按安排顺当完本钱月各项护理工作。对全院护士静脉操作逐个考核工作完成，对不标准的操作提出指正。检查夜班护士值班状况良好。极个别护士不能坚守岗位，在值班室休息，进行指责教化，院周会点所在科室。 　　七月份护理工作重点： 　　1、给各科室发根底学问500题，留出时间学习，下月全员护士轮番进行抽签口答。 　　2、做好各项打算工作，迎接二级甲等医院的检查。 　　3、接着加强平安护理意识教化，查找工作中的不良因素。 　　4、落实各项护理规章制度，加强监督检查力度。 　　七月份护理工作重点： 　　按安排顺当完本钱月各项护理工作安排。用一个月的时间，对全院护理人员深化病房进行静脉输液操作考核，结果比拟志向。详细缺乏之处都进行一一指正。组织全院护理人员进行平安意识教化，各科自查自纠，针对各自科室存在的不良因素进行改正。各项护理规章制度落实较好，护士长加大了督察力度。 　　八月份护理工作重点： 　　1、进一步加强护理工作质量，提高护理人员整体素养。 　　2、深化科室，抽查各科护理文件书写质量。 　　3、对全院护士进行理论抽签考试，方式是口答。 　　2023我科全体护理人员在院领导重视及领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人〞的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将2023年护理工作状况总结如下： 　　一、仔细落实各项规章制度 　　1、严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。我科从申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制度和护理工作制度，保证护理工作根据操作规程去做。 　　2、严格查对制度：要求医嘱每班班查对，并有记录；护理操作时要求三查八对；坚持填写输液卡，一年内未发生大的护理过失；坚持床头交接班制度及晨问护理。 　　3、仔细落实护理常规及专科护理，坚持填写各种信息数据登记本。 　　二、提高护理人员业务素养 　　1、对新安排入科内的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为标准教化及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 　　2、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。今年对科室护士进行单人徒手心肺复苏、密闭式静脉输液、皮试液的配制等操作竞赛，成果均合格。 　　3、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨问护理。 　　4、在护理人员培训方面，科室现有一名护士参与护理大专函授，一名护士参与护理本科函授。 　　三、加强院内感染管理 　　1、严格执行了院内管理领导小组制度的消毒隔离制度。 　　2、科室坚持每日对治疗室、换药室、输液室、抢救室进行紫外线消毒，每周对紫外线灯管用酒精进行擦拭除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 　　3、一次性用品运用后均能刚好毁形、浸泡、集中处理，并定 　　期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一湿巾。 　　4、病房治疗室、换药室均能坚持每日二次用消毒液拖地，出院病人床单进行终末消毒。 　　5、医疗废物按流程归类处理，并记录。 　　四、护理人员较精彩完成了护理工作 　　1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供给优质效劳的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教化，通过发放健康手册，以及通过护士的言传身教让病人熟识驾驭疾病预防、康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 　　2、全年我科共收治了住院病人750人次，留观281人次。今年7月份分科，分为内儿科，外妇科。10月份我科与急