2023年组织工作工作总结及工作计划范文.docx

组织工作工作总结及2023年工作参考方案范文 2023年度，镇在区委、政府的坚强指导下，在镇党委的正确领导下，全面贯彻党的十七大和胡锦涛总书记视察安徽重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，按照以改革开放的精神全面推进党的建立的总体部署，以开展"政治生态建立年"和"组织工作创新年"活动为抓手，围绕中心，效劳大局，全面加强和改进领导班子建立、干部队伍建立、人才队伍建立、党的基层组织建立、党员队伍建立和本身建立，努力提高干部群众对组织工作的满意度，为"两个重镇"建立提供坚强的组织保证。 一、实在加强党委本身建立和干部队伍建立，着重健全制度和改进作风。 〔一〕加强思想和工作作风建立。扎实开展"政治生态建立年"活动，把提高领导班子和领导干部的领导水平和执政才能作为核心内容，认真落实"讲党性、重品行、作表率"的要求，着力营建讲政治、解放思想、风清气正、鼓舞干事的开展环境，大力加强村级领导班子思想政治建立。以"科学执政、民主执政、依法执政"为目的，进一步完善领导班子装备改革后的工作机制，进一步改进作风建立，健全民主集中制，努力把村级领导班子建立成为坚决贯彻党的理论和道路方针政策、擅长领导科学开展的坚强领导集体。 〔二〕加强迫度建立。进一步完善了重点工作跟踪督查、村"两委"领导干部谈话、干部结对协助困难群众、进村入户效劳承诺、干部廉政建立等一系列制度，并严格按要求办事。镇党委还把基层组织建立作为首要任务，坚持每季度召开一次专题会议，研究布署农村基层组织建立工作，理解掌握工作进展情况，分析处理工作中出现的新情况、新咨询题。以村级干部标准化治理试点工作为契机，进一步理顺了镇村关系，做到了镇村两级工作运作标准，各项工作有章可循。 〔三〕加强干部教育。利用春节前后组织镇、村干部学习理论知识、进村〔组〕入户，年初结合以"践行科学开展观、建立美妙新家园"为主题的小学教活动，共举办专题培训班7次，镇村干部走访农户311户，听取民声，理解民意，协助群众处理切身咨询题，使干部经常受教育，农民群众长期得实惠。08年接着组织施行了"一村一名大学生"培养工程，目前我镇共有省、市、镇选聘到村工作大学生4名，实现了"一村一名大学生"的目的，各大学生都在本人所在的村居中发挥本人的方面才能，为各村的新农村作奉献。 二、以争创基层党建"先锋村"为目的，认真抓好农村基层组织建立。 〔一〕全面深化"三级联创"活动。依照镇农村基层组织建立-2023年规划，不断深化农村党的建立"三级联创"活动。认真贯彻全国农村党的建立"三级联创"活开工作视频会议精神，紧紧围绕新农村建立"二十"字要求，接着深化创立工作"先锋村""先进村"活动。今年我镇山岔村获基层党建工作"先锋村"称号，冈村获基层党建"先进村"称号。 〔二〕不断提高党员干部队伍总体素养。以"三会一课"为载体，以签订党员目的治理责任状为手段，以无职党员设岗定责、党员远程教育、党员承诺、为民效劳全程代理等有效方式为抓手，通过农村业余党校，对广阔党员进展政治思想、党的政策理论、法律法规和农村适用技术等方面的培训，镇党校正两委换届后新进班子成员进展集中培训，采取走出去学与请进来教相结合的方法，加强培训的吸引力和实效性。 〔三〕充分发挥党员带头示范作用。在扎实开展"科教兴村"活动的根底上，认真组织施行"把农村党员、干部培养成开展能手，把农村开展能手培养成党员、干部，带头致富，带着群众共同到富"的先锋工程，建立了冈村绿色生态养殖厂和芳村千亩茶园两个"双培双带"示范基地，培育了王卫红，戴江勇等一大批党员示范和经济开展能手。 〔四〕严格党员治理工作。08年镇中级党支部都能坚持"三会一课"、组织生活会、党员组织关系接转和党费收缴等制度,目前共收特别党费10万余元，预收党费17812.4元。08年全镇流出党员1名，持有流淌党员活动证，逐步构建以流入地党组织治理为主，流出地党组织和流入地党组织有机衔接、共同负责的治理机制，为在镇的外地流淌党员提供活动平台，更好的促进我镇经济的开展和社会的稳定。 〔五〕接着推进农村选派干部工作。今年镇按照"加强组织、开展经济、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面开展"的要求，接着推进我镇选派干部工作，实在抓好农村先进性教育活动，充分发挥选派干部的指导员作用。严格按照选派干部到村任职工作十四项制度加强对选派干部的治理，确保选派工作获得实效。今年，我镇在机关支部选派了一名有才能、高素养的党员任翡翠支部书记，指导翡翠景区的旅游事业开展。 〔六〕把好党员开展入门关。按照"坚持标准、改善构造、保证质量、慎重开展"的方针，年初镇党委下发了年开展党员工作意见，接着推行开展党员推荐制、预审制、票决制、公示制和开展青年党员"推优"工作，并以开展农村科技致富带头人、村民组长、青年为重点，实在抓好党员开展工作。全年共开展党员13名，35周岁以下的7名，高中以上文化程度8名。 三、进一步推行农村社区党建试点工作。 06年，我镇压按照上级组织部门要求，结合实际，在山岔村上张村民组工展了农村社区党建试点工作，获得了明显的成效，为我镇农村社区党建试点工作打响了第一炮。年，在山岔村九龙社区接着开展农村社区党建试点工作，并获得成功。为了更好地习惯农村城镇化、农民居民化、农业产业化的开展趋势，加快社会主义主义新农村建立，进一步推行翡翠社区和九龙社区党建工作试点经历，今年在社区逍遥水街接着开展农村社区党建试点工作。7月1日，逍遥水街党支部成立，隶属居党总支。支部共有党员22名，划定两个党小组，分别人运营组和一般组。党支部成立后，在逍遥水街开展了无职党员设岗定职、党员承诺等活动，并安装建立了党员远程教育工作站。 四、认真作好村级规模调整理和村两委换届工作。 依照黄山区村级规模调整工作总体部署，镇在村级规模工作中由于领导高度注重、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全镇村级村级规模调整工作得以顺利完成，实现了原居委会与原寨西居委会的合并，原冈村村与原大岭下村的合并，积极组织开展"合心工程"建立，推进了合并村"思想合心、开展合力、工作合拍"。 村级规模调整工作完成后，按照区委的统一部署，我镇村〔居〕两委换届选举工作，自年2月29日开场至年3月28日，全镇村"两委"换届选举工作圆满完毕。全镇3个村1个居两委，按照区委"先村委会后党组织"的工作要求完成了换届选举工作。4个党总支采纳"两推一选"的方法共选出委员24名；4个村居按照"两法一方法"选出村〔居〕委会成员18名。村两委干部总数27人，平均年龄41岁。其中女性5名，占19％；党员26名，占97％；高中以上文化程度23名，占86％，连选连任22名，新中选5名；穿插任职的有15名，穿插率为56％。 五、进一步推进村级干部的标准化治理，落实好村级干部"三位一体"的鼓舞保障机制。 建立村级干部职业化治理，加强村级干部办公场所的建立和治理，实行村级干部坐〔值〕班制，分工明确而又团结协作，制定和完善各项工作治理制度，并严格按制度办事，做到村两委各项工作有法可依,有章可循，高效有序。村两委换届后，镇党委对有领导才能、但本身有缺点明显的同志进展试用，并在社区开展村居两委干部任职承诺制试点工作，即：社区党总支书记向镇党委作出书面任职承诺，实行试用期一年；党总支其他成员向党总支和社区全体党员作出书面任职承诺；居委会各成员在居民代表大会上向全体居民作出承诺。 探究建立健全以酬劳正常增长，工龄、岗位与薪酬挂钩的新型工资机制。从今年4月份开场，对村居两委成员、镇聘村用的计生专干、村居聘用的会计或文书，参照公务员工资标准和治理方法进展工资制度改革。 在村两委换届中实行"凡涉及调整的离任村两委干部主动递交辞职报告的，视同在职将接着享受为期3年的根本养老保险待遇"，镇党委在区制定的安置方法的根底上，研定了本次撤并分流退岗村干部一次性补偿标准，每任职一年补助260元。目前镇村居干部工资待遇、养老保险和医疗保险、离任补贴已全部落实到位，实现村居干部老有所养，病有所医，实在处理了他们的后顾之忧。