2023年组织部工作计划23范文.docx

组织部工作方案范文 　　回忆过去，展望未来。又是一个新的学期的开始，组织部如何制定工作方案呢下面是办公室小编收集整理的组织部工作方案，欢迎阅读。 组织部工作方案篇一　　为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作方案： 　　根据院团委的工作方案，本学期组织部贯彻在稳定中求开展的方针，发扬团支部的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的效劳能力、凝聚力、学习能力和工作能力，从而为进一步务实团的组织建设，丰富校园文化活动，使“团〞的意义真正落实到实处。 　　一、部门重点工作： 　　1、团组织生活活动：团组织生活活动一直是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际情况，在汲取上学期的经验前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革，特作如下安排： 　　1)集思广益：部门将继续确定富有吸引力及乐观积极的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。 　　2)加强联系，取长补短：针对团组织生活活动中系部与系部联系不紧密，将采取在院团组织每次团日活动邀请外系组织部的成员来参团日或参加外系团日活动加强经验交流，由于每个系部的团日活动自成风格，每个系部的团日活动都有其自己的优点和缺点，我们在吸收其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日进一部必革打下根底。 　　2严格做好团员的开展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。.认真做好团日活动的检查、催促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩.确保每次活动能成功开展。.推荐优秀团员作为党员开展的对象，协助老师做好这项工作。 　　二、工作创新： 　　1.应用“美术与设计学院团总支团支书工作交流QQ群〞，在QQ群中的共享中上传日常工作中需要的表格、通知及团日活开工作安排等，供各团支部下载。 　　2.发布组织部部门邮箱，并使之作为答疑邮箱，供我系全体团员对组织部的工作提出意见和疑问，由组织部负责解答，提高我们工作的透明度，做到公平、公开、公正，随时为团员们解决疑虑。 　　3.制定更加完善的团干考核规定，使评优有依据可循。 　　4.定期开展团支书会议，增进与基层各支部的交流和沟通。 　　5.加强与宣传部和记者站的合作，将好的团组织生活照片及团日活动海报做成宣传板展出和上传到网上，增强广阔团员参与团组织生活的积极性。 　　三、部门沟通 　　1、加强与院系的联系，定期的进行工作总结与工作方案，虚心接受建议，改正缺乏，提高部门的工作效率。 　　2、加强与其他部门的沟通与联系，积极协助其他部门开展活动. 　　3、增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。 　　4、增强部门间的交流，在认真完本钱部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作,增强部门人员的人际交往能力。 　　“成功只会垂青那些有准备的人〞有准备的前提就是必须要有方案。以上方案和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进行。在2023年这一学期里我们组织部的每一个成员都会积极配合院团委和学生会的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生团员工作推上新的台阶，翻开化学化工学院的崭新一页。 　　本学期我们部门将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，在认真完本钱部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实效劳于学生会、效劳于老师、效劳于同学，与大家共同努力，让我们系开展的更好! 组织部工作方案篇二　　一、 加强我系团组织自身的建设 　　1、 首先要对我们的各项制度重新认真的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，表达我们的公平、公正、公开性。 　　2、 建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，到达理想的效果。 　　3、 做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增强他们的责任心，提高他们的工作积极性，以身作那么，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培养，从各方面提高他们的能力。 　　二、 带头学习院党委团委的思想 　　1、 我们将继续秉承院党委团委的思想，积极认真的学习党课的内容，并认真做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的知识，更好地向团靠拢。 　　2、 在认真学习理论知识的同时，我们还将开展一系列的活动把理论知识用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。 　　三、 完善考核细那么，加强考核力度 　　1、 完善各项考核制度，使我们的考核由细那么可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作态度，工作成果等 　　2、 对于学生干部的考核我们也将加大力度，学生干部不管在什么时候都要以身作那么，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平时工作不认真、给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报批评，严重者撤销职务。 　　3、 对贫困生的考核 我们也将重新对各信息进行核实，保证公平、公正、公开，对我们的同学负责。 　　四、 青年志愿者协会 　　本学期我们也将本着院党委团委的四个主题教育思想，根据我们系团员青年的思想动态开展我们的青年志愿者的活动，希望有我们更多的同学们参与进来，壮大我们的志愿者队伍，捧着一颗爱心寻找需要帮助的人。 　　五、 活动中学到道理 　　本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教育，以开展活动的形式使同学们真正认识到帮助人的快乐，广泛开展爱心、感恩、文明礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教育活动。(1)爱心主题教育。马上就要到三八妇女节了，在“三八〞妇女节举办“手工艺品拍卖助贫困〞不仅可以使我们需要帮助的同学享受到集体的温暖还在瞬时间教育了我们绝大多数的同学帮助别人的快乐性。(2)感恩主题教育。五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会;(3)文明礼貌、礼仪主题教育。文明是一个社会进步的标志，作为我们大学生更因搞注意自己平时的一言一行，尊重他人就是尊重自己，也使自己受到了别人的尊重。(4)爱校荣校主题教育，是学校给了我们成就自己梦想的舞台，我们生活在我们的校园里，呼吸着这里浓烈的学习气氛，给自己的理想插上了翅膀。 　　总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学效劳，尽力为社会效劳。在院党委团委的支持下，在信息艺术系全体老师同学 组织部工作方案篇三　　党的以来，我市组织工作在探索中加强、在改革中推进、在创新中提升，创造和积累了一些经验，为推动科学开展、推进农村改革提供了有效效劳和坚强保证。同时，我们也清醒地看到，我市组织工作还存在一些需要进一步研究和解决的问题：一是在领导班子和领导干部队伍建设上，政治理论素质还不完全适应新形势开展要求，特别是对科学开展观的内涵理解不够深刻，运用科学开展观指导经济社会开展、农村改革还不够自如，不善于从政治上观察和处理问题，导致指导工作不够到位、局面开创不够、实绩不很突出。二是在干部队伍建设上，普遍存在干部工作积极性不高，工作缺乏激情，组织监管不严，工作效能降低等问题。三是在农村基层组织建设上，面临着集体经济空壳化，无钱办事的问题;面临着农村人口老年化、妇幼化、单亲化、低智化，党员青黄不接，干部后继乏人，无人办事的问题;面临着农村基层组织手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等专职效劳队伍没有系统组建起来，无力办事的问题。对于这些新形势下的新问题，我们必须予以高度重视并认真加以解决。 　　在今后一个时期，我市党的建设和组织工作总体思路是：全面贯彻党的和xx届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，继续解放思想，改革创新，紧紧围绕抓开展这个党执政兴国的第一要务来谋划、推进党的建设，紧紧围绕效劳科学开展、推进农村改革选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打根底，深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象〞学习实践活动，努力提高组织工作效劳的满意度、选人用人的公信度、组工干部形象的认可度，为经济社会又好又快开展提供坚强的组织保证。 　　2023年我市将重点抓好以下四项工作： 　　一、着眼于提高领导水平和执政能力，扎实抓好深入学习实践科学开展观活动 　　这是党的作出的一项重大战略部署。涉及到我市，集中在第二、三批，如何完成好这项政治任务，确保活动不走过场，不流于形式，取得实实在在的成效我们将认真借鉴“三讲〞教育、“三个代表〞教育和先进性教育活动的成功经验，在四个方面下功夫：一是抓住领导干部这个关键，加强组织领导。我们将及时协调相关部门，在今年底明年初，结合市委民主生活会和市委理论中心组学习会，安排一次市“四大家〞领导专题学习活动;结合领导班子实绩考核和党风廉政建设责任制考核，开展一次市委和市“四大家〞领导专题调研活动，超前谋划学习实践活动。及时抽调骨干人员，组建办公室和工作专班，研究制定我市学习实践活动方案，确定学习实践活动的主要内容和目标要求，以及要解决的突出问题。要把学习实践活动情况纳入2023年基层党建工作责任制考核和领导班子实绩考核主要内容，增强活动实效。二是抓住解决问题这个重点，加强检查督导。建立检查督导组制度、重要情况通报制度、整改问题台帐制度和销号制度、群众满意度测评制度等，对需要整改的突出问题实行全程重点督办，真正以整改的实际成效取信于民。三是抓住学习贯彻三中全会精神这个热点，加强因势利导。学习实践活动要将学习贯彻三中全会精神融入进去，把加强“三农〞工作作为重要内容，把解决“三农〞问题作为衡量学习实践活动效果的重要方面，在推进农村改革开展上见到实实在在的效果。四是抓住长效机制这个根本，加强宣传引导。要全程对各地各部门在学习实践活动中涌现出来的经验做法和先进典型进行总结宣传报道，并将好做法、好经验用制度的形式固定下来，应用到以后的实际工作中去，形成能长期发挥作用的长效机制。 　　二、着眼于选用人、鼓励人、约束人，切实加强干部队伍建设 　　科学开展观的核心是“以人为本〞，科学开展观全面贯彻落实的关键在干部。一要以实绩标准选用人。实绩是干部素质和能力水平的综合反映。我市始终坚守“以开展论英雄、凭实绩用干部〞的选人用人导向，今后仍要通过建立健全科学的实绩考评体系，对实绩考核名列前茅的部门和干部，在坚持干部任用条例和德才兼备、群众公认的根底上，优先纳入市委提拔重用范围，对他们“提位子、奖票子、给面子〞，反之那么让他们“腾位子、罚票子、丢面子〞，最大限度地调动干部参与开展的积极性。明年在“凭实绩用干部〞上突出表达“三个一定〞：关键岗位的干部，一定出自工作实绩突出的单位;多出成绩的单位，一定多出干部;为开展奉献大的干部，一定先升起来，充分发挥干部聪明才智、激发干部工作热情、转变干部工作作风。二要以综合平衡措施鼓励人。我们将综合考虑选人用人的对象，在坚持德才兼备、注重实绩的原那么下，对长期在条件艰苦、工作困难单位工作的干部格外关注，对不图名利、踏实干事的干部多加留意，对埋头苦干、注重打根底管长远的干部绝不亏待。在具体工作中做到“两个不分〞：就是单位不分好坏，年龄不分大小，只要是想干事、能干事、默默无闻干了很多事的干部，在提拔的时机上一律均等，尽可能调动各个部门各个单位的工作积极性，尽可能调动各个年龄段干部的工作积极性。三要强化日常监管约束人。认真标准诫勉制度、干部谈话制度、重大问题请示报告制度、经济责