2023年经信局党委党建工作计划范文.docx

学海无涯 经信局党委党建工作参考方案范文 　　2023经信局党委党建工作打算 　　为确保2023年度党建工作的顺利开展，进一步加强党组织建立工作，保障企业的和谐稳定，推进区工业经济的科学开展、跨越开展，结合实际，特制定2023年度党建工作打算。 　　一、指导思想 　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，全面贯彻党的十八大精神，以"创先争优"为目的，以推进企业文化建立为核心，实事求是，开辟进取，促进党建工作再上新台阶。 　　二、目的任务 　　1、加强思想政治建立。围绕开展创先争优活动，全面加强学习型党组织建立，做到目的、要求、活动和检查评议相结合。围绕促和谐、保稳定、高效益，落实"三会一课"制度，健全学习"十八大"精神长效机制。坚持党委中心组学习制度，党委"一班人"严格执行党内生活的各项要求;各党(总)支部采纳"请进来讲课辅导，走出去参观学习"的方式，定期组织党员学习党的会议精神及相关政策文件，全面贯彻中央、省、市、区委会议精神，落实到经信工作中，实在做到思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。认真开展党员目的治理和民主评议工作，每季度召开一次组织生活会，每半年组织一次民主生活会，通过学习与交流，强化党员主旨认识，加强党组织凝聚力和战斗力。 　　2、加强基层组织建立。一是依照人事变动和工作要求，及时调整党建工作领导小组，健全机构，稳固阵地，按"六个有"即有机构、有人员、有阵地、有设备、有制度、有活动打算的要求，加强非公企业党建工作，主要是抓好党(总)支部建立，抓住书记选配这个重点，抓好典型，建好堡垒和队伍，充分发挥作用，化解矛盾;二是做好开展党员工作，加强党员队伍的活力活力。把好党员队伍入口关，按照"坚持标准、保证质量、改善构造、慎重开展"的方针，本着"成熟一个开展一个"的原那么，注重在消费一线、关键岗位及企业董事会、监事会内开展党员;三是加强组织教育。坚持党员理论培训与技能培训严密结合，拓宽党员受教育渠道;坚持党员教育监视治理与效劳并重，建立健全教育、监视、治理、效劳党员长效机制，激发党员加强荣耀感和责任感，保持先进性和纯洁性的内生动力。同时，在(总)支部书记、副书记中开展"如何做好支部工作"知识培训，实在举办好入党积子、开展对象和预备党员培训班，凡不参加培训的开展对象和预备党员不予开展和转正。 　　3、加强党风廉政建立。全面落实党风廉政建立责任制。坚持加强作风建立。接着坚持高标准创立新型机关，即努力建立创新型机关、团结型机关、效劳型机关和廉洁型机关。接着深化推行"五制"，即首咨询负责制、岗位责任制、公开承诺制、限时办结制、一次性告知制。采取五大措施狠抓机关和党员干部廉政建立。一是进一步建立健全党员领导干部党风廉政建立责任制，把"四大纪律、八项要求"作为廉洁自律的行为准那么;二是建立机关中层以上干部述职述廉制度，组织中层干部每年不少于两次述职述廉活动;三是接着完善走访企业制度，不定期深化到企业，接触企业相关人员，理解机关干部有无到企业吃、拿、卡、要等违纪行为;四是严格执行车辆维修、办公用品的政府定点采购和招待费申报审核制度，对超范围采购和违规以及超标准接待实行当事人自负制;五是接着实行资金使用集体研究制度，凡一次性支出5000元以上事项都必须有领导班子集体讨论，到达公开、透明和从源头上从细微处防腐的目的。 　　三、重点工作 　　1、抓好企业文化建立推进工作。围绕企业健康开展这一中心，深化开展"创先争优""共产党员先锋岗""三比三提升"和争创"群众满意窗口效劳单位"主题活动。加强企业文化建立，进一步推进企业物质文化、制度文化、行为文化、精神文化建立，构成企业精神文明建立和物质文明建立齐头并进、互相促进的良性循环机制，使党建工作进一步发挥其引领监视治理促进作用，进一步建立健全企业严重咨询题决策党组织参与研究决定的机制。 　　2、抓好信访稳定工作。一是进一步完善信访接待制度，明确局领导班子成员为信访接待人，调整信访维稳工作领导小组和应急突发事件现场处理领导小组，制定信访维稳工作应急预案，强化信访稳定责任认识。二是深化贯彻信访条例，推进信访工作标准化，讨论处理信访咨询题的新方法，详细做到五个"不放松"，一抓苗头不放松，二抓培训不放松，三抓制度不放松，四抓原那么不放松，五抓跟踪效劳不放松。三是将信访稳定工作与经济工作摆到同等位置，做到一起部署、落实、检查和考核。通过一系列措施的落实，确保全国、全省"两会"及建党92周年、国庆节等严重节庆活动期间无人到省进京上访。 　　3、抓好工青妇及计生工作。进一步抓好党建带工建、带群建和党管计生工作，企业党(总)支部书记是第一责任人，分管领导要详细抓落实。要层层负责，按照上级和有关业务部门的要求抓好各项制度的落实;要加强工会、共青团、妇联等群团组织建立，健全机构、制度，加强对相关工作的领导，要有专(兼)职人员负责，按要求落实好各项工作;按部署要求，完成人口和计生工作。 　　4、抓好人才队伍建立。一方面加快构筑企业人才高地。对企业开展急需的技术创新、运营治理等类型人才，制订明确的内培外引打算，通过在职培训、外送委培、与高校合作定向培养和向社会公开招聘等多种渠道，打造高素养人才队伍。另一方面积极营建良好用人环境。要结实树立尊重人才的人本观念，采取积极措施，为员工制造良好的工作、学习物质和文化生活条件，使人才可以留得住、用得好、有作为。 　　5、抓好党建信息工作。信息化治理是党建工作开展的趋势，建立起信息化网络是当务之急。要深化搜集党员信息，做好党员年报工作，完善党员信息网络。已建立网站的企业要在首页增加党建工作板块，并经常更新相关信息网页内容。 　　6、抓好党的会议文件的学习贯彻。深化学习贯彻党的"十八大"精神，组织学习新党章，将党的"十八大"精神落实到企业创新创优和转型开展上来。 　　7、抓好平安企业建立工作。高度注重"平安企业"建立，进一步落实维护社会稳定，建立"平安企业"领导责任制。通过组织企业会议推进，观摩典型做法等措施，强化"平安是福气、平安是环境"认识。把企业平安消费，同"平安企业"建立相结合， 　　8、抓好法治企业建立工作。开展法治建立是构建平安的重要内容，努力营建有利于企业开展的平安有序的消费环境、和谐安定的周边环境、公平正义的法治环境，建立健全工作机构、机制和"法治建立"领导责任制，实在加强对法治建立工作的领导。建立健全法治建立议事、汇报、联络、分析制度。通过加强法治宣传，强化企业法治建立认识。