Y圆桌论坛UANZHUOLUNTAN行政事业单位社保内部控制体系的建设路径探析林星(尤溪县市场监督管理局，福建三明365100)摘要:随着我国社会经济的不断发展，我国行政事业单位的社保内部控制体系建设工作也在不断地进行。而行政事业单位中的社会保障制度是保障企业工作人员合法权益的重要根本，为了维护社会秩序，保障人们的正常生活质量，同时维护工作人员的合法利益，需要从多个角度来不断开展社保内部控制体系的建设工作。随着社会各项基础设施和基础制度的不断完善，社保内部控制体系的建设工作已经取得了相应的成就，但是从长远发展的角度来看，这项制度仍然存在着一定的不足之处。文章通过研究行政事业单位社保内部控制的内涵与特点，指出当前我国行政事业单位社保内部控制发展的现状以及面临的主要问题，同时针对性地帮助行政事业单位在加强社保内部控制体系建设工作方面，提出相关的优化策略，帮助加快构建我国完善的社保内部控制体系，稳定行政事业单位的发展趋势。关键词:行政事业单位;社保;内部控制;体系;问题;路径中图分类号:F272．9文献标识码:A文章编号:1671－6728(2023)05－0131－04随着市场经济体制改革，行政事业单位的社保工作逐渐地向着集约化、科学化和精细化的方向发展，相关文件的频繁颁发，充分体现出了行政事业单位社保内部控制的重要性，但因为不同的单位有着不同的重视程度和工作开展进度，再加上所采用的操作方法有所区别，常常会导致形似神异的情况发生［1］。所以必须对行政事业单位社保内部控制的情况进行分析，并以此为基础来找到合理的建设路径，才能够更好地推动这项工作获得顺利地开展。因此文章对行政事业单位社保内部控制体系的建设路径进行分析有着重要的意义。一、行政事业单位社保内部控制概述内部控制组织主要是为了实现经营目标，同时为了保障资产的完整性和真实性，确保能够严谨落实经营方针和经营目标，而在内部组织进行的自我调整、自我管理和自我控制的方法。而在行政事业单位中的社保内部控制，主要是为了将社会保障体系的公共服务功能发挥出来，从而在行政事业单位内部进行的调整、规划、管理、约束、评价等一系列活动的总称。行政事业单位的社保内部控制体系是我国社会保障事业在一系列发展与完善的基础上而产生的。行政事业单位的社保内部控制体系具有全面性、重要性和制衡性的特点。全面性主要表现为社保内部控制需要贯穿社保工作的全过程和全方面，不仅涉及各个环节，还包括各项工作领域。重要性指的是...
