2023.06SANJIANGFORUM中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。习近平总书记指出，当代青年是同新时代共同前进的一代。我们面临的新时代，既是近代以来中华民族发展的最好时代，也是实现中华民族伟大复兴的最关键时代。广大青年既拥有广阔发展空间，也承载着伟大时代使命。青年的健康成长和全面发展，除了要练就过硬本领和专业技能，还要有远大的理想、坚定的信念、高尚的品格、顽强的意志等精神因素作为支撑，才能焕发出奋斗、奋发、奋勇的精神力量，助推中华民族伟大复兴的实现。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，围绕着新时代党的中心任务提升青年的精神素养，不仅是国有企业在新时代新征程中承担起责任与使命的应有之义，也是打造适应中国式现代化要求的现代新国企的必然之需。一、新时代国有企业青年精神素养提升的内在要求精神素养的提升是青年焕发出良好的精神状态和精神面貌的前提和基础。百年党史昭示我们，国有企业在不同历史时期孕育凝结的先进精神，是中国共产党人精神谱系的重要组成部分，充分展现了几代国企干部职工艰苦奋斗、牺牲奉献、开拓进取的优秀品格和精神气概。中国特色社会主义进入新时代，迈上新征程，实现第二个百年奋斗目标，更需要不断激发国有企业青年为做强做优做大企业而奋斗的精神力量。（一）新时代国有企业青年要有坚定的理想信念习近平总书记指出，培养时代新人，重中之重是要以坚定的理想信念筑牢精神之基。这个理想信念，就是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想。我国国有企业不仅是国民经济的重要支撑，而且也是中国共产党长期执政的重要经济基础，在国家开启全面建设社会主义现代化强国的新征程中发挥着决定性、推动性作用。国有企业具有鲜明的政治属性，要求新时代的国有企业青年当好党在经济领域的忠实助手和可靠后备军。对于新时代的国新时代国有企业青年精神素养提升的实践路径▲朱琳任凯【摘要】精神素养提升是新时代国有企业青年成长为担当民族复兴重任时代新人的内在要求。国有企业青年精神素养提升既要发挥好青年思维活跃、勇于创新的优势，更要应对好青年精神生活中的现实挑战。本文通过深入分析新时代国有企业青年精神素养提升的时代要求和现实挑战，提出以志为先、以学为基、以践为实、以人为本等四个方面的实践路径。【关键词】新时代国有企业青年精神素养作者朱琳，中林生态建设有限公司党群工作部部长、团总支书记；任凯，...
