1222023年第2期兰台论坛LANTAIBBS新时代医院档案管理人员的角色定位与价值重构研究齐国强（昌乐县人民医院，山东昌乐262499）摘要：本文对新时代医院档案管理人员的角色定位与价值进行研究和分析，并提出相关建议，希望可以有助于医院档案管理方案的完善和发展。关键词：新时代；档案管理；角色定位新时代，医院档案管理人员需要达到更高的管理水平才能够胜任档案管理工作，只有具备一定的信息化技术水平，才能在医院档案体系里发挥出更大的价值。在档案管理过程中，档案管理人员应当肩负起优化医院管理系统的重任，不断提高学习意识、转变传统理念，加强政治责任感和使命感，努力做好医院档案管理中的每一个环节。一、新时代医院档案管理人员面临的新变化（一）对档案管理工作和医院改革发展的新要求1.深入推进档案资源体系建设，全面记录社会发展进程。目前，部分医院在档案管理工作的运行中仍然会出现各种各样的问题，原因之一就是管理方式的落后。例如，医院缺乏档案管理和安全意识，档案管理人员缺乏管理技能，管理水平低、管理方式单一等。这些问题严重影响了医院档案管理体系的完备构建，阻碍了医院现代化管理的进度。对此，医院方面需要围绕档案管理现代化模式进行深入探究，通过分析国内外先进医院高效的档案管理模式，优化医院档案管理方式，转变医院档案管理理念，提高医院对档案管理的重视程度，促进医院档案管理现代化的发展。2.优化医院档案馆藏结构。医院应进一步规范档案移交进馆和接收工作，组织开展医院档案收集范围及其实施细则制定修订工作，细化档案移交接收流程，明确档案移交接收要求。国家医疗体制改革要求档案管理人员要更加深入了解医院的管理制度与管理方案，还要掌握一定的医学方面的知识，并懂得运用互联网技术提升信息化管理能力，提高工作效率和拓展工作职能。还要求医院档案管理人员拥有可以利用大数据库储存电子档案的能力，并且可以做好网络安全，防止电子档案信息被泄露、档案丢失等问题的发生。3.深入推进医院档案利用体系建设。医院应加快推进档案开放、提升档案利用服务能力。医院档案管理人员应开展互联网和移动端查询利用服务，将医院档案查询利用服务融入区域内“一网通办”服务体系，推动医院档案查询利用服务延伸到村、社区基层一线，促进医院档案公共服务均等化、便捷化。积极探索知识管理、人工智能、数字人文等技术在医院档案信息深层加工和利用中的应用。（二）政策法规标准更加严格完善新修订的《...
