169就业与保障2023.6新形势下高校毕业生就业滞碍及对策研究文/李雷孔环刘亮亮摘要：就业优先战略下，促进大学生高质量充分就业是大学生“就业难”形势下高校主动作为的鲜明导向。文章对某S高校8344名2023届毕业生开展就业意愿调查分析，同时对部分毕业生和毕业生辅导员开展深度访谈，收集当前就业工作存在的问题和意见。结果显示，当前形势下毕业生就业去向、就业地点、就业渠道、就业心态、就业困境等呈现新变化，存在毕业生生涯规划不清晰、求职准备不充分、就业观念不成熟、就业政策宣传与落实仍需加强等问题。为此，从政府、高校、家庭和个人不同角度提出对策和建议，以期促进毕业生高质量充分就业。关键词：大学毕业生；就业滞碍；就业意愿；调查分析当前，我国经济形势仍然面临着较高的不确定性，全球供应链、通货膨胀预期、新冠疫情等复杂因素对高校毕业生就业产生了较大影响[1]。大学毕业生的就业质量和就业率普遍不高，存在就业滞碍问题。其原因不仅与外部经济环境有关，也与毕业生个人的就业期望、就业能力、就业心理及家庭影响等因素有关。加之毕业生人数逐年增多，高校毕业生就业形势也越来越严峻，大学生“就业难”的问题更加突出。一、某S高校2023届毕业生就业意愿调查分析（一）样本数据分析本次调查问卷面向某S高校2023届毕业生于线上开展，主要针对就业去向、就业地点、求职因素、就业渠道等方面进行调研。全校共有8344名2023届毕业生参与。参与调查问卷的学生情况如下：1.本科生7089人、硕士1224人、博士31人，分别占84.96%、14.67%、0.37%。2.男生5174人、女生3170人，分别占62.01%、37.99%。3.学科门类为工科的学生最多，有5519人，占66.14%。其次是管理学（820人，占9.83%）、理学（794人，占9.52%）、经济学（466人，占5.58%）、文学（438人，占5.25%）、法学（165人，占1.98%）、艺术学（142人，占1.7%）。4.6729人（80.64%）入学前户籍为山东省内，1615人（19.36%）入学前户籍为山东省外。（二）调研结果分析1.就业去向分析从就业意向去向分布统计数据来看，选择继续考取硕士研究生、博士研究生的毕业生占66.48%，这一比重也符合近年来的“考研热”“考博热”现象。部分毕业生希望通过考研实现自身价值的提升，也有毕业生试图通过考研解决“缓就业”和“慢就业”问题。从理想的就业工作单位类型看，39.57%的毕业生期望到国有企业工作，21.75%的毕业生倾向于到机关事业单位工作，7.13%的毕业生希望走进学校、科研院所等单位...
