2023年第2期青少年学刊No．2，2023(总第154期)General，No．154基金项目:本文系2022年度上海青年工作研究课题(课题编号:2022QYKTLX4－2)阶段性研究成果新时代国企青年马克思主义者培养工程实施现状和路径探索———基于上海市的调查马佳文蔡爽［摘要］青年马克思主义者培养工程(后简称“青马工程”)是国企开展思想政治教育和青年政治骨干培养的重要途径与实践载体，旨在为党培养信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年政治骨干。新时代，大力培养青年马克思主义者有利于推动国企深化改革，也有利于持续推动国企的高质量发展。本文在上海国企“青马工程”各类培训情况实证调研的基础上，聚焦上海国企“青马工程”规范化培养情况，深入调研上海国企“青马工程”的选拔机制、培养机制、实践模式、考核机制及学社衔接程度，并提出上海国企“青马工程”的创新路径。［关键词］上海国企;青年马克思主义者培养工程;路径探索［作者简介］马佳文，上海市团校青年干部教育培训部，研究方向:青年思想政治教育、青马工程;蔡爽，上海市团校青年干部教育培训部副部长，讲师，研究方向:青年工作、青年干部培养和青年思想政治教育(上海200083)习近平总书记在党的二十大报告中明确指出:“全党要把青年工作作为战略工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人”［1］。习近平总书记指出“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年”［2］。2006年党中央指出“在青年学生当中造就一大批理想远大、信念坚定的马克思主义者”［3］。自2007年“青马工程”启动实施以来，我国在培养青年马克思主义者工作上取得了重大的进展，学术界也一直持续关注这方面的实践与进展。目前，关于“青马工程”的研究主要聚焦大学生骨干群体，对国企“青马工程”的研究较少。目前学者对国企青年工作的研究，主要集中在企业共青团组织参与青年培养、以个别国企为个案去论述国企青年马克思主义者培养工程的实践［4］。有学者研究了“大思政”视域下国有企业青年马克思主义者培养工程的创新路径［5］。可以看到目前对国企“青马工程”的研究较少，特别对于上海国企“青马工程”实施的现状没有相关研究。基于此，本文基于上海地区国企板块青年政治骨干人才的培养路径，旨在以上海市国企“青马工程”的实施状况为基础，重点剖析当前上海国企“青马工程”已经取得的主要成...
