分享
2023护师年终总结1范文.docx
下载文档

ID:28740

大小:33.14KB

页数:31页

格式:DOCX

时间:2023-01-06

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 年终总结 范文
2023护师年终总结 护师年终总结   总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回忆检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,写总结有利于我们学习和工作实力的提高,不如静下心来好好写写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?以下是我收集整理的护师年终总结,希望能够帮助到大家。 护师年终总结1   一、仔细落实各项规章制度   严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。   1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护师、巡回护师各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。   2、坚持了查对制度:   〔1〕要求医嘱班班查对,每周护师长参与总核对1-2次,并有记录;   〔2〕护理操作时要求三查七对;   〔3〕坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失。   3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。   4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。   二、提高护师长管理水平   1、坚持了护师长手册的记录与考核:   要求护师长手册每月5日前交护理部进行考核,并依据护师长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行催促实施,并监测实施效果,要求护师长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。   2、坚持了护师长例会制度:   按等级医院要求每周召开护师长例会一次,内容为:支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护师长反应护理质控检查状况,并学习护师长管理相关资料。   3、每月对护理质量进行检查,并刚好反应,不断提高护师长的管理水平。   4、组织护师长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进阅历,扩大学问面:   5月底派三病区护师长参与了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护师进行了汇报。 护师年终总结2   我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快,抢救病人多、精神高度集中,助产过程中既是高强度体力劳动,又是高精力的脑力劳动。产程是须要耐性去守的,视察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心改变。对不够协作的产妇进行耐性的劝服和说明。产房的工作须要极大的爱心,分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻,在这时赐予贴心关心是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水,一口饭,一双支持的手。工作严密视察,细心觉察异样状况极为重要。   高度的责任心,每一个班做好自己的工作。要知道再好的效劳看法,没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充溢而又劳碌,一个班下来,感觉到没有时间坐在哪儿休息一下,没有医生或护师在哪儿喝茶或闲聊;只有在写病历,记录单、微机录入时才有时间坐。十月份诞生的新生儿有六百多、十一月份诞生的新生儿有五百多,工作量大;每个班只有三位护师加一个产科医生,共同协作,工作时大家发扬主子翁的精神,内强自我,尽心尽责,认仔细真地做事,到处标准自己的言行,努力做对每一件事,进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺,超前效劳,培育自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活,许多东西上手的做了,就会有手感、灵感、有阅历;阅历必需不断总结、反思、理清思路,对实践是特别有实际意义的。常言道:孤帆一叶,难以穿汪洋;众志成诚,势必披荆斩棘。现今是一个合作共赢的时代,谁拥有了高效能的团队,谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经验、学历、特长特性不同的人凝合在一起,须要一种“思想〞来引导与融合,这种“思想〞,也即团队理念,它能使团队的力气综合化,能营造出主动向上、团结一样、同心同德、奋勉努力、共赴目标的团队家园。   两个月的时间转瞬即过,感谢这次珍贵的学习时机。目前正值独山子大开展阶段,“不求无所不能,但求竭尽所能〞,作为一名基层医务工作人员,只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大开展的诠释。   本人XX年毕业被学校安排到一家三甲医学实习,第一科室便是妇产科,产房工作节奏快,抢救病人多、精神高度集中,助产过程中既是高强度体力劳动,又是高精力的脑力劳动。产程是须要耐性去守的,视察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心改变。对不够协作的产妇进行耐性的劝服和说明。产房的工作须要极大的爱心,分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻,在这时赐予贴心关心是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水,一口饭,一双支持的手。工作严密视察,细心觉察异样状况极为重要。高度的责任心,每一个班做好自己的工作。要知道再好的效劳看法,没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充溢而又劳碌,一个班下来,感觉到没有时间坐在哪儿休息一下,没有医生或护师在哪儿喝茶或闲聊;只有在写病历,记录单、微机录入时才有时间坐。十月份诞生的新生儿有六百多、十一月份诞生的新生儿有五百多,工作量大;每个班只有三位护师加一个产科医生,共同协作,工作时大家发扬主子翁的精神,内强自我,尽心尽责,认仔细真地做事,到处标准自己的言行,努力做对每一件事,进而将事情尽己所能地做好、做细。 护师年终总结3   我科遵循医院管理年活动所提倡的以“病人为中心,以提高医疗效劳质量〞为主题的效劳宗旨,仔细执行本年度护理工作安排,按山东省医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考核细那么,完善各项护理规章制度,改良效劳流程,改善住院环境,加强护理质量限制,保持护理质量持续改良。现将XX年上半年我科护理工作总结   一、落实护理人才培育安排,提高护理人员业务素养   1、对各级护理人员进行三基培训,每月组织理论考试和技术操作考核。   2、每周晨间提问2次,内容为根底理论学问、院内感染学问和专科学问。   3、组织全科护士学习了?护理紧急风险预案?并进行了考核。   4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考核。   5、有2名护士参与了护理自学考试。   6、每个护士都能娴熟驾驭心肺脑复苏急救技术,医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%.   7、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核,参与率100%,考核合格率100%.   二、改善效劳流程,提高效劳质量   实行了“首迎负责制〞,标准接待新入院病人效劳流程,推行效劳过程中的标准用语,为病人供给各种生活上的便利,对出院病人半月内主动询问病人的康复状况并记录访问内容,广泛听取病人及陪护对护理效劳的看法,对存在的问题查找缘由,提出整改措施,不断提高效劳质量。半年中病人及家属无投诉,医院组织的效劳质量调查病人满足率100%,科内发放护理效劳质量调查表60份,病人满足率100%,提名表扬效劳看法最好的护士人次。   三、完善各项护理规章制度及操作流程,杜绝护理过失事故发生   每周护士会进行平安意识教化,查找工作中的担忧全因素,提出整改措施,消退过失事故隐患,仔细落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内质控小组作用,定期和不定期检查各项护理制度的执行状况,护理过失事故安生率为零。   四、护理文书书写,力求做到精确、客观及连续   护理文书即法律文书,是判定医疗纠纷的客观依据,书写过程中要仔细斟酌,能客观、真实、精确、刚好、完整的放映病人的病情改变,不断强化护理文书正规书写的重要意义,使每个护士能端正书写看法,同时加强监督检查力度,每班检查上一班记录有无纰漏,质控小组定期检查,护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查,觉察问题刚好订正,每月进行护理文书质量分析,对存在问题提出整改措施,并接着监控,上半年出院病历份,护理文书合格率到达了100%.   五、标准病房管理,建立以人为本的住院环境,使病人到达接受治疗的最正确身心状态   病房每日定时通风,保持病室宁静、整齐、空气簇新,对意识障碍病人供给平安有效的防护措施,落实岗位责任制,按分级护理标准护理病人,落实健康教化,加强根底护理及重危病人的个案护理,满意病人及家属的合理须要,上半年护理住院病人人,其中手术病人人,抢救病人人,气管切开病人人,特护人,一级护理人共天。一级、特护病人合格率100%,根底护理合格率100%,无护理并发症。   六、急救物品完好率到达100%.急救物品进行“四定〞管理,每周专管人员进行全面检查一次,护士长每周检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应急状态。   七、按医院内感染管理标准,重点加强了医疗废物管理,完善了医疗废物管理制度,组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程,并进行了专项考核,院感小组兼职监控护士能仔细履行自身职责,使院感监控指标到达质量标准。   工作中还存在许多缺乏:   一、根底护理不到位,个别班次新入院病人卫生处置不刚好,卧位不舒适。   二、病房管理有待提高,病人自带物品较多。   三、个别护士无菌观念不强,无菌操作时不带口罩,一次性无菌物品用后处理不刚好。   四、学习风气不够深厚,无学术论文。   五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。   六、健康教化不够深化,缺乏动态连续性。 护师年终总结4   岁末年初回忆icu病房起步的这一年当中,我在担当icu护师长这一年期间,在院领导的关切下,在科主任和护理部主任的帮助和支持下,使icu的护理工作得以正常运行。这一年来,在接着深化开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下,顺当完成了本职工作,现将一年来的工作做如下几方面总结:   一、完善病房设施,加强病房管理   icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、便利,利于视察和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有icu病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了3台呼吸机,6台注射泵,2台输液泵,以及各种医疗用品。并安装了热水器,室内开水供给设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件效劳于患者,便利的工作条件利于医护人员,医。学教化网使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理,这一年中制定了:icu珍贵仪器管理制度,珍贵药品管理制度,病房消毒措施。做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员。一年来,有效的病房管理保证了icu的日常工作。   二、建立、健全、落实各项规章制度   icu在本院属新兴的一门学科,收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资格浅,工作责任心不够强,且icu护师人员流淌较大,因此制订一套严格周密,切实可行的制度常规,以保证icu的护理工作正常运转,本年度在原有XX年icu护理工作试行草案中,不断完善和修改草案,增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品管理制度,护师培训安排,消毒隔离制度等,制定的同时催促,检查执行状况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使icu秩序井然,忙而不乱,其工作效能得以充分发挥。   三、提高护理人员业务素养,加强自身建设   由于icu的工作性质及严格要求,护师始终处于病人治疗及视察的第一线。因此,护理人员的素养如何,将干脆关系到icu的工作效率。这一年来,icu护师的培训工作是我工作之重点,在icu护师的后续教化中,我实行了在职培训,外出进修,自学与考核相结合等方法,并结合医疗定期举办科内业务讲座及参与护理查房,严格根据XX年icu护师培训安排>进行培训并考核,XX年度先后输送两名护理人员到上海北京进修,全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教化,一年的培训使得icu护师能胜任日常工作,大多数护师成为icu娴熟人才。   要做好icu护师姐妹的领头雁,不加强自身学习是不行的,在繁忙的工作之余,我努力学习专业学问和娴熟驾驭操作技能,并在媒体和网络上查阅icu相关资料,学习和探究,以提高自己的管理水平和业务水平,之外,本年度还参与了护理本科的在职教化,并取得良好成果

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开