2023护士长演讲稿1范文.docx

2023护士长演讲稿 2023年护士长演讲稿范文 　　演讲稿网发布2023年护士长演讲稿范文，更多2023年护士长演讲稿范文相关信息请访问演讲稿网演讲稿频道。演讲稿类属于讲话稿，这要求它遵从讲话稿的一般写作规律，而演讲不同于一般讲话的区分，又确定了演讲稿的独特性。范文“2023年护士长演讲稿范文〞来自演讲稿网，查看更多相关内容，请访问演讲稿频道。 　　篇一 　　敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 　　下午好! 　　首先感谢医院给了我这一次参加竞聘的时机，我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己充溢信念，同时对我们医院的将来也充溢信念。 　　我叫，现年32岁，大专学历，本科即将毕业。是涉外病房护士，1993年7月毕业于宁夏护士学校，先后在本院急诊科、肾脏内科、综合病房、内分泌等科室工作过，1998年调到涉外病房至今。十二年的护理工作生涯使我已成长为一名具有较扎实的护理根底理论及专科技能的年轻护师。在我所工作过的科室，无论是从科室领导、同事还是病人对我的工作都赐予了确定和好的评价。先后发表学术论文3篇。2022年9月通过院内考试选拔，参与了为期一年的脱产日语学习，并以优异的成果通过了日本语实力二级考试。 　　总结我自身的状况，我认为我有条件、有实力将胜任护士长的工作。假设本次竞聘胜利，我将做好以下几项工作： 　　1.在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理质量标准，制定工作安排，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持以病人为中心的效劳理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化力度。 　　2.不断加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，刚好实行整改措施扬长避短。更好地为病人供给优质亲情效劳。 　　3.使科室人人都以主子翁精神参加管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。鼓励护士每人每年完成1-2篇论文。定期业务学习和阅历沟通，培育护士科研意识。 　　4.重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理过失。开展法律意识教化，防范平安隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚。严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。 　　5.培育经营意识，擅长进行本钱效益核算。创立科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗本钱，保障科室走持续开展的道路。 　　6.做到对日常工作月有安排、周有支配和日有程序，抓工作中的重要方面，解决主要冲突，保证护理工作的正常秩序。 　　不管我是否能成为一名护士长，我都会一样酷爱所从事的护理事业，巩固树立一心一意为患者效劳的思想，为我院的开展和旺盛值好每一班岗! 　　感谢大家给我的支持与鼓励，感谢大家!最终，借此难得的时机，祝大家端午节欢乐! 　　篇二 　　各位领导、各位老师、各位评委： 　　这次竞争上岗，我竞儿科护士长。之所以竞争这一职位，主要有以下缘由： 　　一、理x底比拟扎实，专业水平较高。我年毕业于卫校，在校三年的时间，我系统地学习了护理专业学问。山东省高等教化自学考试开设了高等护理专业，我主动报名参与，克服了工作、生活和学习的冲突，于XX年获得了大专学历。通过勤奋的学习，扩大了学问面，对护理专业的新学问、新理念有了比拟深的理解。同时仔细对待院里组织的每一次业务考试、考核，多年来我的成果均名列前茅。在工作中既注意了把所学学问应用于临床实践，又注意了总结工作中的阅历。比拟深厚的专业学问使我的工作得心应手。 　　二、工作阅历比拟丰富，适应性比拟强。自参与工作以来，我先后在儿科等不同的岗位从事护理工作，工作中我做到了向有阅历的老同志请教，学习他们的好阅历、好做法，每当院领导派我到一个新的工作岗位，我都擅长刚好总结工作阅历，找出各自的规律和特点，尽快适应这一岗位的要求。---年的工作实践使我积累了丰富的工作阅历。非但凡在小儿科工作期间，每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，输液穿刺比拟困难的实际状况，能够做到有条不紊、忙而不乱，帮助护士长合理支配护理人员，带着护理队伍加班加点、沉着应对。通过不断提高整体素养和业务实力，顺当完成了繁重的工作任务。 　　三、职业道德观念比拟强，群众威信较高。多年来的理论学习和工作实践以及老师们的言传身教，使我巩固树立了“以病人为中心〞、“想病人之所想，急病人之所急〞的职业道德观念。正是因为如此，在工作中我做到了效劳热忱、周到细致，关切病人、保护病人。为了更好地给病人效劳，减轻病人的苦痛，我苦练根本功，对操作技术精益求精。多年的工作既磨炼了我遇事沉稳的性格，也培育了快速灵敏的思维实力和应变实力。自担当小儿科副护士长职务以来，进一步提高了自己的组织协调实力，能够帮助护士优点理各种冲突，做好各项治理工作，实行医院一系列有关卫生改革的文件精神，以改革求开展。工作中以身作那么，听从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成，从整体上提高了效劳质量。仔细负责的工作看法赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，自己屡次被评为先进工作者、优秀护士等称号。今年被评为“病人最满意的护士〞，为自己，同时也为医院赢得了荣誉。 　　以上是我竞争护士长的优势，同时也是我竞争护士长的资格条件。假设这次竞争上岗能够得到大家的支持和认可，我将用自己的实际行动来回报各位领导和各位同事，严格根据护士长岗位职责的要求，努力工作，扎实奋进、尽职尽责、恪尽职守，创立性地做好各项工作，力争做出新的更大的成果。在工作中我将把握好两个方面：一是贯彻执行县医院关于医疗治理体制改革方面的决策，非但凡在护理工作方面，针对小儿科的实际，实行最适合、有效的措施，加大内部治理力度，调动同志们的工作主动性，发挥每一个护理人员的潜能，限度地节约材料消耗，创立更好地经济效益。二是带着小儿科全体护理人员不断提高技术操作水平，让病人得到治疗。进一步改良效劳质量，使每一名护理人员始终保持效劳状态，为树立和维护医院的良好形象做出自己的奉献。 　　一颗红心，两种预备，假设这次竞争上岗落选，这说明我与其他同志相比，仍有差距，我将正视差距，查找缺乏，改正缺点，进一步加强学习，一如既往地做好自己的工作。总之，无论竞争上岗的结果如何，我都坚决听从院领导确定，端正看法，安静心态，接着以良好的精神状态，正确面对。 　　以上是我的竞争演讲，如有不当之处，请领导和同志们指责指正，感谢大家。 　　篇三 　　敬重的各位领导、评委，各位同事： 　　大家好! 　　今日我能够有志气站在这里表现自己，就是我信任作为一个青年人，医院就是我的舞台，希望各位领导给我的表现，一点掌声，一点鼓励。 　　我叫xxx，xx岁,xxxx年毕业于红河州卫生学校,在昆明医学院第三附属医院实习,我怀着现代南丁格尔的梦想，来到了这所医院,至今1年，在这期间我从未间断过业余学习，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的效劳理念和对专业的'爱好。 　　xx年来，我始终于临床工作，在工作中我仔细负责，不斤斤计较个人得失，效劳看法优良，团结协作精神强.我要作为护士长的得力助手，帮助病房管理，为科室的工作出谋划策，参加疑难，重症患者监护，在此同时，也培育自己协调实力，人际沟通实力，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。 　　我爱自己的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值。我始终坚信一份耕耘，一份收获,参与这次竟聘，我愿在求真务实中相识自己，在改革科护理人员能够自觉遵守院内各项规章全科护理人员仔细落实各项规章制度，核心制度全制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原那么，从不闹无原那么纠纷，工作中相互支持，相互理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺当开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参与查对1次，具体核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者，卧床患者床头交x，并严格交接皮肤病情，治疗!加强了根底护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者刚好整理和更换床单元，营造整齐温馨病区。 　　一作为医院护理管理层基层的管理者，要听从护理部及护士长的领导。和护士长担当病房管理和护理质量监控工作，指导并带着下属护理人员共同完成护理任务。 　　二作为科室，医护，护患，护护之间关系的协调者，在自己实力范围内解决冲突和纠纷。 　　三作为信息管理者，承上启下，既要正确刚好的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反应看法，刚好汇报，便于工作的开展。与上级领导充分沟通，了解上级领导的工作意图，把科室的管理工作与我院的开展方向保持一样。 　　人们说管理是门艺术，在1年的工作中，我耳闻目睹了很多管理艺术家的风范。护士长他们以身作那么，严格要求，宽容和x，为我们建立了相互信任，团结向上的气氛。1年时间，我已和科室的成员融洽相处，能成为这样的大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸!今日，我竞聘内科助理的护士长，假设胜利，我信任在护理部的领导，在主任和护士长的支持和指导下，我定能担当此任。假设我竞聘胜利，我肯定严以律己，宽以待人，严格要求，公允处事。 　　以下是我的工作设想： 　　一在护理部主任,护士长的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，依据护理质量标准，制定工作安排，和护士长组织实施详细工作，仔细履行职责和义务。 　　二与护士长管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理过失。 　　三，不断加强医护，护患联系，定期反应评价临床工作中的缺乏，使治疗与护理工作能有安排，按质按量完成。深化以病人为中心的效劳理念，使病人满足，陪人放心。把好入院介绍与出院指导关，加大健康教化工作宣扬的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作满足，病友出院后定期随访。 　　四敬重，理解和爱惜她们，觉察并挖掘她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，更好地为病人供给优质亲情效劳。 　　五以人为本，调动科内护理人员的主动性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量 　　六接着发扬x精神，科室工作多与她们商议，集思广益，使科室人人都以主子翁精神参加管理。 　　平安重在防范。 　　1、同护士长开展平安忧患意识教化，加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录。 　　2、把好护理环节质量和终末质量关。 　　3、制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚，觉察缺陷刚好反应，并提出整改措施。 　　五培育经营意识，擅长进行本钱效益核算，降低医疗本钱，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。科室做到年有目标，月有安排。 　　定期组织科室同事加强学习，包括学习先进的工作技术、工作看法转变及新的工作学问人都不因时代的开展和社会的改变而落伍和滞后 　　我要坦然面对各种困难，视不同的看法为鞭策自我、不断进步为动力。工作中犹如在一条船上，假设全部人都站在我这一边，那么船很简单沉下去的. 　　人生不是得到就是学到，即使万一没有胜利竞聘，我也会坦然面对，因为我从中找到了缺乏，而找到缺乏，这是参与竞聘的收获。 　　竞争上岗，对我来说，是一次难得的挑战和熬炼。我愿通过这次竞争上岗完善自我。假设我竞选胜利，我将全力以赴做好助理护士长的各项工作。详细工作思路如下： 　　1尽快转变角色，快速进入副护士长角色，摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手。 　　2、加强集体协作意识，做好分工协作。努力团结科室的各位成员，让她们心往一处想，劲往一处使,敬重，理解和爱惜她们，觉察并挖掘她们的工作潜能，调动科内护理人员的主动性,提高对工作的主观能动性，更好地为病人供给优质亲情效劳。 　　3、仔细探讨科室现有的根底设施、环境管理、制度建设等方面的资料，在现有条件下为护士长提出合理化建议。 　　4、强化平安责随意识和效劳意识，把护理平安放在首位，防范和削减护理过失，同时提高医护质量，努力创立患者满足的科室,只有让病人满足才能使满足的病