2023年秋季初中班主任工作方案表暑假已经过去，新的学期开始了，初中的班主任制定了工作方案。下面是办公室小编收集整理的秋季初中班主任工作方案，欢迎阅读。秋季初中班主任工作方案篇一一、指导思想：““认真贯彻学校提出的成材先成人〞德育首位思想，细化铁纪柔情〞的严格管““理思路，把自主管理、自我教育〞落实到位，坚持严格、明理、鼓励、开展〞管“理理念，针对初二英才班的实际特点，班级将以自信、标准、民主、阳光、乐学〞十字为班级文化建设核心，注重习惯培养，做人教育，严格管理，先稳定后建制，先德育后智育，争取一个月班委建制，两个月管理入轨，三个月出成绩，把初二(6)班打造为各个领域的年级排头兵，彰显班级特色。二、班级管理措施：1“、管理思想：以民主自我管理〞为核心，放手发动学生，充分调动班级成员的管理积极性，人人有时机做管理，人人有时机参与管理，把班主任一单一的管理模式转变成班级全员自我管理的模式。2、班委会管理方面。A:班委会组建方案：由于班级成员由七个老生班和插班生组成，各个班级的管理各具特色，每个入选人员都是成绩上优秀的，但在管理上经验缺乏，或带有原班管理特色，为缔造一支精英管理团队，在班委会组建上从稳，从严。把班级45人分为4个大组，分别组建4套临时班委会，每组工作一周，根据自己的实际情况自主分工，由班主任逐一培上岗，最终在九月中旬民主投票选取正式班委会。B:班干部管理制度：班委会建立必须透明、民主，候选人资格如下：a、有崇高的理想，道德品质优秀，无违纪现象，并有较高的自律能力。b、立志于提高自己领袖能力，有较高效劳意识。c、学习刻苦，踏实认真，主课(语、数、外、物)总成绩在班级名列前35名(含第35名)，年级前70名(含第70名)(注：班级楼长、舍长、课代表候选资格同上)。C：班委会改选制度：a、班委会成员在动态管理中，有被一票否决制，凡违犯七条禁令者自动离职。b、期中、期末成绩不符合资格的经班委会批准后离职。c、每月进行班委会民主满意度调查，满意度低于35%的班干部，停职反思，满意度累计2个月低于35%的自动离职。d、每学期进行重组，原那么上保存原班委会，但对于那些工作没热情无方法，群众意见大的班干部，经班委会全体讨论，全民重新竞选，班委会成员的职位可以做微整。(注：个别职位如果没有适宜人选，可由原班委会人员代理，一有适宜人员立即更换，代理班委在任职期间享受班委同样待遇与荣誉)e、民主监督委员会成员每天、每周都有代...
