2023年社区退管工作计划2范文.docx

社区退管工作参考方案范文 　　为了更好的严密围绕退管工作“效劳人性化，治理标准化，手段信息化〞的根本目的，实在提高社会化治理效劳水平，力争为每一名进入社区的企业退休人员提供优质、便捷的社会化治理效劳。现就2023年度退管工作作出如下打算： 　　一、完善退休人员治理效劳 　　退休人员纳入社区治理后,在实际工作中要做到“三个到位〞。一是认识到位，工作上依托并关心退休人员；二是责任到位，建立健全治理效劳责任体系,对一些伤、病、残、孤等特困退休人员,建立包干联络责任制，平时及时走访慰咨询，关心他们为他们处理困难；三是效劳到位，退休人员进入社区治理效劳后,因而，我们坚持做到“三上门〞、“三必访〞,为退休人员提供“零间隔〞效劳。 　　二、强化根底信息搜集和数据库建立 　　我们将退管中心转入的退休人员进展编号,建立根底台帐,同时在转入社区后对退休人员全部上门走访,走访率100%,理解人员根本情况,对接收的退休人员实行了信息核查制度，并发放治理效劳证.并将其填入企业退休人员治理信息库，从而为今后有针对性地开展治理效劳工作打下了良好的根底。 　　三、恪守效劳标准、提高效劳水平 　　在平时的工作中，我们积极、主动、热情地接待每一位来访群众，努力做到“三心〞——暖人心，得人心，知人心。及时向他们宣传解答劳动保障方面的政策,让他们理解退休人员社会化治理的根本政策和我们的效劳内容.除对社区退休人员根本走访外,还分别对70岁以上高龄和孤寡人员每3个月进展上门走访1次,及时理解他们的生活和身体情况,对他们提出的咨询题和要求进展及时讲解和处理. 　　四、大力开展退管活动 　　打算在2023年度开展退休人员端午节包粽子活动，在重阳节降临之前举办一次退休人员重阳节座谈会，接着组建退休人员老年舞蹈队，参加各项退休人员活动，让退休人员过一个丰富的退休生活。 　　五、完成其他上级部门安排的事项 　　对辖区内的单位进展网格化治理，企业信息及时录入系统，做好各项台帐，及时对用人单位进展指导。及时完成社保扩面工作，以及城镇居民医保征缴等各项工作。 　　2023年度将通过本人的努力，不断提高业务知识才能，和效劳水平，把退管工作更上一个新的台阶。