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2023
护士长
竞聘
演讲
100
范文
2023护士长竞聘演讲稿
好用的护士长竞聘演讲稿模板汇总7篇
演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在快速改变和不断变革的新时代,须要运用演讲稿的事情愈发增多,演讲稿的留意事项有很多,你确定会写吗?下面是办公室王秘书为大家整理的护士长竞聘演讲稿7篇,欢送大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
护士长竞聘演讲稿 篇1
敬重的各位领导、各位评委:
大家好。
特别感谢院领导给我这个时机参与今日的护士长竞职。
我叫,今年XX岁,护理本科学历,现任主管护师。年,我从卫生学校毕业后就来到医院,至今已在一线护理岗位上工作了16年。年,我顺当通过了自学考试高护专业的全部课程,取得了高校本科毕业证书。年,受护理部委派,我到进修,通过3个月的仔细学习,我学到了先进的护理理念和护理技术,提高了自身素养,提升了业务水平,很好地促进了临床工作。XX、XX年,我连续两年被医院评为先进工作者。
参与工作16年来,我亲身经验了医院的沧桑巨变,我为医院过去曾经的衰败感到痛心和着急,也为医院今日的蒸蒸日上感到骄傲和欣喜,更对医院更加美妙的明天充溢期盼和憧憬。16年的一线工作阅历,使我对精神科护理事业产生了深厚的感情,也渐渐积累了一些护理工作的阅历,总结了一些护理管理的体会,假设能得到领导和同志们的信任,走上护士长的工作岗位,我信任我有信念有实力做一名称职的护士长,为医院的开展、为护理事业做出更多的奉献。
假设我竞聘胜利,我将在科主任、书记及护理部的领导和指导下,从以下几方面开展工作,搞好病房管理,不断提高护理质量:
一、把护理平安放在工作的首位,防范和削减护理过失。
我认为应从三方面抓好护理平安,一是抓好对患者病情的驾驭。只有了解患者的病情,护理起来才会有的放矢,产生较好的护理效果;二是抓好对病情的视察。指导和要求护士仔细细致视察患者的病情改变,刚好实行相应的干预措施;三是做好同患者的沟通,取得患者的信任,使患者流露出真实的想法,刚好觉察平安隐患,实行有针对性的护理措施,有效地预防意外事务,保证患者平安。
二、加强护理人员的三基培训,带出一支高素养的护理队伍。
护理人员的素养是确定护理质量凹凸的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习,通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等,反复进行根底护理学问、护理理论、根本护理技能的学习和训练,不断提高全病房护理人员的整体素养。做到护理工作程序化,技术操作标准化,以削减护士工作中的随机性和盲目性,并做好对重点病人的护理,指导护士制定特性化的护理安排,在临床实践中提高护士视察病情、心理护理、护理文件书写以及急救援理的质量。
三、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。
护士长作为病房的管理者,既是病人利益的保护者,又是护士的代言人。因此,在护患关系中起着不行替代的作用。首先,我将通过定时召开护患座谈会,征求病人的看法和建议,刚好向科领导和医生反应,争取得到支持,使科室效劳设施和养息 条件更适合病人的需求;其次,搞好与各位医生的关系,理解、协作他们的工作,做到真诚相待,相互支持与合作。第三,专心评估病人的需求,征求患者对护理工作的看法,做到敬重每一位患者和家属,把道理让给患者和家属,使病人获得心理上的满意,使相互之间的沟通沟通顺畅。第四,讲究沟通方法,化解护患冲突。我将主动恳切地做深化细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的详细问题,理解护士因工作疲惫产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话,为病人和护士创立和谐轻松的环境。对护士既严格要求,又同她们加强感情沟通,结成知心挚友,让护士与自己在一起时感到轻松、开心、自然,培育大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队。
护士长竞聘演讲稿 篇2
敬重的各位领导,评委,各位同事:
下午好!
首先,感谢领导给我这次公允竞争的时机。我也诚心希望能为我的医院增加一份色调,同时一展自己的志向和理想。我,xx,xx岁,放疗科xx病室主管护师,中共预备党员,高校本科毕业,学士学位,毕业于中南高校湘雅医学院,2023年9月,就读于中南高校护理学院护理探讨生课程班。曾先后发表论文3篇,已在省级,国家级专业杂志中刊登。我性格开朗,随和,上进心强,我的爱好是读书,交友,参与集体活动,也喜爱计算机,1990年6月,18岁的我怀着现代南丁格尔的梦想,由学校安排来到本院,至今13年,在这期间我从未间断过业余学习,从一个中专生学到了护理探讨生,在临床中我用理论指导实践,再用实践来检验理论,从中我找到了学习的乐趣,也提高了我的效劳理念和对专业的爱好。
13年来,我始终效劳于临床一线,先后从事中医科,内科,放疗科护理工作,能驾驭各科护理常规和护理技术操作,学会了各科的特色治疗和护理,例如针灸足三里治疗化疗后恶心呕吐,按摩足三里缓解半梗阻引起的腹痛,用代温灸膏敷贴足三里,合谷,内关治疗肺癌放疗后引起的恶心,用中成药研末调麻油治疗化疗外渗引起的皮肤及皮下组织溃烂等等在工作中我仔细负责,不斤斤计较个人得失,效劳看法优良,团结协作精神强,曾担当主班,负责护士工作,作为护士长的得力助手,帮助病房管理,为科室的工作出谋划策,参加疑难,重症患者监护,主管实习生带教,在此同时,也培育了自己协调实力,人际沟通实力,能保持和维护医护,护护,护患之间的良好关系。2023年曾参加护理部主编的护患沟通技巧一书的章节编写工作。
2023年,我来到放疗科11病室,在这里我学到了放疗科护理常规及放疗相关学问,开阔了自己的视野,同时也感受到我的病人在这里除了病痛的熬煎还忍受着另类的苦——放疗副作用和并发症。例如鼻咽癌患者就常常疲乏对我说:"哎,不想治疗了,太苦痛了!",我一次又一次的鼓励他们:"这是鼻咽癌最好的治疗方法,你要坚持!别放弃希望!",我的心常常被他们牵动,为病人减轻苦痛是护士的职责,我思索着,尝试着为他们做点什么……33床李老向我诉苦:"口干啊!晚上要起来几次喝水!",我尝试晚上用生理盐水覆盖其口鼻,几天后,老人对我说:"好!好!还有化痰的作用!"为此,他特意写下了一封感谢信。就这样,在放疗科临床护理中,我一点一滴的积累阅历,我希望能尽我的力气更好的为病友效劳,我始终牢记:减轻苦痛,促进康复是护士的职责。我爱自己的职业,以病人的笑为笑,以病人的苦为苦,在奉献中找到自我和人生的价值。
今年6月,sars恐吓着人类,北京等地告急,医务人员成批倒下,我怀着爱国之心,主动报名参战,听从上级支配,成为湖南省地方支援北京第一梯队队员,sars最终狼狈的走了,为防其卷土重来,10月1日起先打起预防战,我又成为医院第一批预备队队员。一份耕耘,一份收获我的工作得到了病友,陪人,领导,同事以及实习同学的赞许和认可。2023年,2023年被评为优秀护士,2023年被评为优秀带教老师,1999年,1996年被评为院先进工作者,2023年,1995年被评为工会主动分子,1999年上交退回红包2023xx,收到感谢信多数,在院讯中屡次表扬。
荣誉属于过去,将来正在开创,我深深地感到机遇与挑战并存。参与这次竞聘,我愿在求真务实中相识自己,在改革竞争中完善自我。护士长的工作看似平凡,但却重要。主要体现在以下几方面:1作为医院护理管理层基层的管理者,要听从护理部的领导。又要担当病房管理和护理质量监控工作,指导并带着下属护理人员共同完成护理任务。2作为信息管理者,承上启下,既要正确刚好的传达医院和护理部精神,又要收集有用的反应看法,刚好汇报,便于工作的开展。
我的演讲结束,感谢大家!
护士长竞聘演讲稿 篇3
我叫xx,今年xx岁,中共党员。xx年我从xx学校毕业后就被安排到医院,至今已在一线护理岗位上工作了xx年。xx年,我到xx进修,通过x个月的仔细学习,我学到了先进的护理理念和护理技术,提高了自身素养,提升了业务水平,很好地促进了临床工作。参与工作xx年来,我亲身经验了医院的改变,我为医院过去曾经的衰败感到痛心和着急,也为医院今日的蒸蒸日上感到骄傲和欣喜,更对医院更加美妙的明天充溢期盼和憧憬。xx年的一线工作阅历,使我对护理事业产生了深厚的感情,也渐渐积累了一些护理工作的阅历,总结了一些护理管理的体会,假设能得到领导和同志们的信任,走上护士长的工作岗位,我信任我有信念有实力做一名称职的护士长,为医院的开展、为护理事业做出更多的奉献。
假设我竞聘胜利,我将在院领导的领导和指导下,从以下几方面开展工作,搞好病房管理,不断提高护理质量:
一、把护理平安放在工作的首位,防范和削减护理过失。
我认为应从三方面抓好护理平安:
一是抓好对患者病情的驾驭。只有了解患者的病情,护理起来才会有的放矢,产生较好的护理效果。
二是抓好对病情的视察。指导和要求护士仔细细致视察患者的病情改变,刚好实行相应的干预措施。
三是做好同患者的沟通,取得患者的信任,使患者流露出真实的想法,刚好觉察平安隐患,实行有针对性的护理措施,有效地预防意外事务,保证患者平安。
二、加强护理人员的“三基〞培训,带出一支高素养的护理队伍。
护理人员的素养是确定护理质量凹凸的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习,通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等,反复进行根底护理学问、护理理论、根本护理技能的学习和训练,不断提高全病房护理人员的整体素养。定期组织护士学习新业务、新学问、新技术,努力提高每位护士的业务水平,提高护理质量,做到护理工作程序化,技术操作标准化,以削减护士工作中的随机性和盲目性,并做好对重点病人的护理,指导护士制定特性化的护理安排,在临床实践中提高护士视察病情、心理护理、护理文件书写以及急救援理的质量,适应现代的开展须要。
三、加强沟通,增进协调,营造和谐融洽的护患关系、医护关系,为提高护理质量和管理供给有力的契机。
护士长作为病房的管理者,既是病人利益的保护者,又是护士的代言人。因此,在护患关系中起着不行替代的作用。我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突。以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导。以和谐相处、取长补短的看法处理科室间的关系。以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属。以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道,只有关切、保护、理解护士,才能最大限度的发挥她们的潜能和创立性。也只有做好沟通与协调、团结工作,才能为提高护理质量和管理水平供给有力的契机。
首先,我将通过定时召开护患座谈会,征求病人的看法和建议,刚好向科领导和医生反应,争取得到支持,使科室效劳设施和养息 条件更适合病人的需求。
其次,搞好与各位医生的关系,理解、协作他们的工作,做到真诚相待,相互支持与合作。
第三,专心评估病人的需求,征求患者对护理工作的看法,做到敬重每一位患者和家属,把道理让给患者和家属,使病人获得心理上的满意,使相互之间的沟通沟通顺畅。
第四,讲究沟通方法,化解护患冲突。我将主动恳切地做深化细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的详细问题,理解护士因工作疲惫产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话,为病人和护士创立和谐轻松的环境。对护士既严格要求,又同她们加强感情沟通,结成知心挚友,让护士与自己在一起时感到轻松、开心、自然,培育大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队。
四、创立温馨病房,抓好患者的健康教化,提高患者的满足度,营造群众满足医院。
健康教化是人性化护理管理的重要内容。把健康教化路径贯穿于整体护理中,创立温馨病房,打造温馨护理品牌,是营造群众满足医院的最有力的保证。护士的角色不仅是照看者和管理者,更重要的是教化者。温馨病房的创立将进一步完善临床护理,也最能体现世界上最好的感化剂——温馨真爱,也最能为营造群众满足医院带来名护效应。对于护理明星,患者同样也会慕名而来,求得优质高效的护理,名护的人格力气而染成与患者心理贴切的亲和力,是病人期盼的全方位最正确的就