2023年社区工会工作计划6范文.docx

2023最新社区工会工作方案范文 　　社区工会要进一步突出和履行维权职能，积极推进民主制度建设，加强工会思想政治工作，加强工会组织的自身建设，弘扬敬业奉献精神，促进社区工作水平更上一层楼，为创立“先进工会之家〞努力奋斗。下面是办公室小编带来关于2023最新社区工会工作方案范文的内容，希望能让大家有所收获! 2023最新社区工会工作方案范文(一)　　2023年，xx街道总工会要在街道党工委办事处的领导下，在区总工会的指导下，按照区总工会的工作部署和要求，以促进街域经济开展、维护社会稳定、做好职工群众的“娘家人〞为着眼点，以构建和谐劳动关系、凝聚引导广阔职工群众共建“美丽天津〞为切入点，以提高职工队伍素质、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动为载体，充分发挥各级工会组织职能作用，全面履行工会职责，为推动开展区街经济、构建和谐社会、为共同实现 “中国梦〞做出新奉献。 　　一、以学习贯彻全总xx大精神为首任，指导推开工会各项工作上水平 　　各级工会组织要充分认识学习贯彻党的三中全会和全总xx大精神的重要意义，把学习宣传贯彻全总xx大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以全总xx大精神武装头脑、指导实践、推开工作，组织引导广阔职工和工会干部坚决开展信心，凝聚开展力量，大力推动职工之家建设，当好职工群众的娘家人。 　　二、 以构建和谐劳动关系为目标，继续深入开展建会建制工作，努力完成三项考核指标 　　1、加强工会组织建设，努力做到应建尽建。要切实做好新增企业工会的组建工作，努力到达25人以上企业建独立工会率达95%以上，继续保持数据库正常经营企业建会率到达95%以上。各社区新增建会任务全年不少于2家。 　　2、积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动。年内，全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议到达90%以上。各社区在续签的根底上，新增建制企业全年不少于2家。进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围和覆盖面，签订行业性工资集体协议。 　　3、继续深入推进创立和谐企业工作。大力培养劳动关系和谐企业，进一步扩大创立规模，年内a级以上和谐企业要到达单独建会正常生产经营企业的40%以上的目标。各社区完成创立和谐企业2家以上。 　　三、 继续加强根底工作标准化建设，不断提升各级工会工作水平 　　一是完善制度。街道总工会要以调动各级工会组织积极性为着眼点，进一步加强制度建设，改进和完善考核制度和奖惩机制，最大限度地实现可行性、有效性，使工会工作考核制度、奖励制度更加趋于合理、公平、公正。二是进一步推进标准化管理。不断完善根底工作的统一化、标准化、制度化建设；在社区和规模企业中继续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的“双亮〞工作，扩大我街基层工会标准化管理范围。 　　四、 加强各级工会干部队伍建设，不断提升工会干部队伍整体素质 　　一是加大学习培训力度。把2023年作为工会干部培训年，加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和工作指导，并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业务指导活动；继续开展“每月一题〞活动，半年进行一次测试，并把学习和测试成绩作为年终考核内容。 　　二是转变作风，加强调查研究。在原有制度的根底上进行修改、完善，在各级工会中落实调研时间，确定联系点单位，围绕工会工作中的热点、难点问题和新形势、新情况开展理论研讨活动。各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的调研报告。坚持每季度信息报送和反响制度，开展好信息和优秀调研文章评比活动。 　　三继续开展“走访调研〞活动。街道总工会、社区联合工会、走访企事业单位继续坚持为企业办实事、解难题，为职工办好事活动，每季度反响一次情况。及时了解企事业的困难和问题，及时掌握企业生产经营状况和职工意愿需求，加强基层工会工作指导，协助基层工会解决实际问题。 　　四是认真做好工会经费税务代收工作。街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务，做好辖区企业税务代收工作的宣传指导，同时严格遵守财会的各项规章管理制度，做好中小企业工会经费代管工作，并坚持做好财会的审计和检查工作，为中小企业管好用好有限的资金，尽最大努力为企业做好效劳，也为各项工作的顺利开展提供有力保障。 　　五、丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍素质 　　一是继续开展“五比一创〞活动。街道总工会要继续推动开展“五比一创〞活动，在广阔干部职工中广泛深入地开展丰富多彩的竞技比赛、创先争优、学先进、做奉献等寓教于乐活动，营造学先进、赶先进、做奉献的气氛。在机关、事业单位开展“比学习、比干劲、比效劳、比效率，创十好文明和谐科室〞(四比一创)活动。二是开展职工技能培训。鼓励和支持企业根据员工不同岗位进行针对性的专业技能培训，不断提高职工的专业技术水平。三是开展丰富多彩的职工文化活动。在符合条件的企事业单位、社区工会建立“职工书屋〞、“职工之家〞；在机关、企事业、社区开展“读书会〞、“主题论坛会〞、“社区文化节〞、“职工文化体育节〞及书画摄影比赛等活动。通过开展丰富多彩的活动，提升职工群众的文化生活品味，调动广阔职工的积极性和创造性，增强职工的归属感，提升企业的影响力和凝聚力，促进企业的开展。四是与劳动保障效劳中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训，增强下岗人员的就业本领。按照区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务知识和技能培训活动，不断提高职工队伍的岗位适应能力和综合素质。 　　六、 以街道工会帮扶站为依托，深入开展帮扶救助送温暖活动 　　继续坚持在重大节日期间开展送温暖活动，充分发挥困难职工帮扶站的作用，在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖活动。特别要关注外来务工人员、农民工等特殊群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动，使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关心和温暖。 　　七、 加强职工队伍维稳工作，努力营造社会和谐气氛 　　一是不断加强和完善企业的劳动争议调解组织建设，落实好三级工会三级调解组织的职能和各部门的职责，形成各方联动，齐抓共管的劳动争议调解大格局。 　　二是发挥各级工会组织职能作用，认真做好辖区企业集体合同、劳动合同、工资协议的续签和履约情况监督工作，确保企业不拖欠职工工资，不断树立企业与职工的双赢理念，努力维护好企业与职工双方的合法权益； 　　三是深入开展职工队伍稳定情况调研和排查工作，做到及时发现问题和及时解决问题，力争把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层之中，为构建和谐稳定环境创造有利条件。 　　四是积极做好再就业工作，鼓励企业充分挖掘自身潜力，新增就业岗位，促进下岗失业人员再就业。与劳动保障效劳中心联合，适时举办下岗再就业招聘会、培训班，为下岗失业人员再就业创造良好的条件。 　　八、做好年度大统计和各项收尾工作，为新一年的工作开局打下良好根底 　　一是做好一年一度的全年大统计工作。按照市区要求，认真做好辖区工会联合会和各企业各项信息的核查工作，加强数据库的管理，确保此项工作保质保量地完成。 　　二是做好各社区企业台帐的管理，做到底数清、情况明，形成自上而下、自下而上双向反响核实的信息渠道，实施区、街、居委会三级名录库的实时更新与动态维护。 　　三是做好基层工会各项工作的总结、考核、评比工作，鼓励先进，奖罚清楚。完成好上级交办的各项工作任务。 2023最新社区工会工作方案范文(二)　　2023年，南城社区工会联合会将在南城社区党工委的领导下，在平遥县总工会的指导下，紧紧围绕南城社区党工委2023年中心工作的主要内容，以企业建会为根底，以维护职工合法权益为抓手，切实发挥好工会在经济建设、社会稳定、构建和谐社会中的积极作用，全面落实开展好2023年工会各项工作。 　　一、指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，认真学习党的xx大精神和xx同志的重要讲话，坚持“组织起来，切实维权〞的方针，充分发挥工会组织在“坚持科学开展，构建小康社会〞中的重要作用，奋力拼搏，开拓创新，为南城社区工会健康向前开展作出新的奉献。 　　二、主要抓好的几项工作 　　(一)大力抓好建会工作，完善工会运行机制 　　新进企业工会的组建工作，是落实科学开展观的必然要求，是落实并促进城乡一体化的具体表达，是各工会联合会一项极为重要的工作；促进辖区工会建设是各工会联合会的根本职能，各工会联合会要继续把工作的着眼点和落脚点放在企业建会工作上，进一步加大宣传力度，切实提高职工入会意识，用已建工会企业所取得的成效带动一批企业自愿组建工会，力争实现新进企业全部组建工会。同时努力完善已建工会的各种规章制度，建立和标准新建企业工会的运行机制，做到组建一个，标准一个，发挥作用一个，并努力发挥示范社区工会、典型企业工会的作用，以带动南城社区基层工会向制度化，标准化、高层次方向开展。 　　(二)坚持以人为本，加强困难职工帮扶 　　建立困难帮扶中心，加强困难职工帮扶工作，是为职工办实事，办好事的有效途径，是工会保持同职工群众血肉联系的有效载体，是工会对深入实施送温暖工程的深化，是提高工会形象和社会认可度的重要手段，也是建设社会主义和谐社会的必然要求。辖区各基层工会要在继续做好辖区困难职工调查、登记的同时，健全社区工会联合会帮扶制度和机制，力争把帮扶体系打造成宣传政策的窗口、扶危济困的窗口和表达困难职工心声的窗口，给予困难职工及时的生活救助、法律援助、子女入学救助和就业扶助，切实维护职工的合法权益，年内拟对30户困难职工开展慰问活动，让工会组织真正成为职工群众可信赖的“职工之家〞，不断增强工会的凝聚力、感召力。 　　(三)大力组织工会干部培训，全面提高职工业务素质 　　工会要想全面履行各项社会职能，突出维权职能，必须要有坚持主动维权、科学维权、依法维权的坚强有力的工会领导班子；建设一支具备工会相关专业知识，善于协调劳动关系和处理复杂问题，及懂经济、懂管理、懂法律的专业人才所构成的工会干部队伍，培养一批热爱工会工作、热心为职工群众效劳，具备各类特长的工会积极分子队伍。各基层工会要在年内采取以会代训或专门培训相结合的形式，组织2-3次工会干部培训，邀请辖区有较大影响力的企事业单位工会主席、工作人员及社区工会干部就政治理论、业务知识、相关法律法规知识等方面进行深入学习；就工会组织建设、活动开展、制度完善、会员管理、平安生产、职工权益保障等方面学习探讨，力求不断提高工会干部的思想觉悟、业务素质，拓宽工作思路，创新工作方式，使辖区工会工作更加蓬勃开展。 　　(四)丰富职工文化生活 　　“职工书屋〞作为社会公共教育的重要补充形式，担负着加强职工凝聚力，提升职工文化休养，提高业务水平的重要任务。各基层工会联合会要继续加大“职工书屋〞建设力度，力求探索符合辖区实际的书屋运作模式，抓出实效，扩大书屋影响力。 　　三、工作要求 　　辖区各工会联合会、企事业单位工会必须“围绕中心、效劳大局〞这一主题，贯彻落实“组织起来，切实维权〞的工作方针和“扩大覆盖面、增强凝聚力〞的要求， 　　一是要在各单位党支部的正确领导下，充分发挥党建带工建的制度优势，将工会工作纳入所在单位年度工作方案，做到同规划、同安排、同考核、同总结； 　　二是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及稳固率。重点加强非公企业、“两新〞组织中的工会组建力度； 　　三是要深入贯彻企业工会工作条例。坚持“促进企业开展，维护职工权益〞的企业工会工作原那么，加强企业工会标准化、制度化建设，夯实基层工会工作根底； 　　四是要深入调查研究，推开工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、维权等各项工作。 　　五是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建，大力开展以展现女职工风采为主题的评比活动。六是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、效劳型的群众组织。 　　各基层工会要以增强工会活力为目的，完善组织机构建设为保障，切