2023护士长的竞聘演讲稿1范文.docx

2023护士长的竞聘演讲稿 护士长的竞聘演讲稿 　　演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定，要求情感真实，敬重观众。随着社会一步步向前开展，演讲稿的运用越来越广泛，在写之前，可以先参考范文，以下是办公室王秘书为大家整理的护士长的竞聘演讲稿，欢送大家共享。 护士长的竞聘演讲稿1 　　大家好！ 　　此次的竞聘护士长时机，作为一个老护士，我也是希望能够来抓住，在医院工作的这些年，我也是做了许多的工作，对于护士相关的事情有了更多的了解，对于护士长的相关职责也是有了了解，我也是信任我能做好。 　　对于此次的竞聘，我也是有自己的优势，阅历我是丰富的，对于护理工作的熟识，我想许多的领导以及同事都是了解，自己轮岗的科室也是比拟的多，这些年来，自己始终不断的去学，去进步成长，许多时候，护士长不在，也是支配我来处理一些护理的工作，对于护士长的一些工作，我是比拟的熟识，这是我的一个优势，同时和同事们的相处也是很友好，自己也是乐于帮助他人，许多新来的同事都是我带出来的，这也不是我的自夸，而是得到了确定的，这些优势我也是信任我能胜任护士长这个岗位的工作，或许管理方面我也是没有什么太多的阅历，但是可以渐渐的去学，而且对于同事们我也是特别的了解，这对于今后工作的开展也是会很顺当的。 　　假设我当上了护士长，我想我会从以下这些方面去开展工作，首先也是熟识和了解同事们，去做好工作的安排，一个科室的护理工作是须要我们一起协作去做好的，而我对于同事们的熟识，也是可以很好的去把这工作安排做好，同时对于新同事也是会主动的做好培训而这可以说是我的一个强项。对于管理方面，我会根据医院的要去仔细的执行，不会徇私，同时对于问题的出现，我也是会去担当责任，去做好自己该做的事情。特殊是协作方面，主动的和科室领导一起做好规划，确保护理工作顺当的开展。而对于护士的培训，我也是会主动的和领导以及同行去沟通，去做好一些沟通的培训，让大家都是得到成长，只有如此，我们科室的护理才能做得越来越好的。 　　此次竞聘我也是知道还有许多优秀的同事，但我也是信任自己的实力，也是希望得到大家的认可，赐予我这次时机，作为护士长，我也是信任我能带着大家去做到，去做的更好也是只有你们的支持，那么工作的开展也是会更为顺当。我丰富的阅历以及和同事们的一个熟识和热忱，我信任我能做好，还望确定。感谢！ 护士长的竞聘演讲稿2 敬重各位的领导、各位同事： 　　大家好，本人姓名xxx，今年xx岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作xx多年。原任内一科护士长，现参与竞争护士长岗位上岗。下方我说一下本人的一些根本状况： 　　本人于一九七五年起先从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间，参与过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、安排生育宣扬、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到的熬炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。 　　20___年曾在XX医院进修护理专业一年。 　　20___年调入X职工医院，安排在内科病房，曾担当团支部书记。 　　20___年在X医院进修心电图，同年有参与心电图x，学制两年。 　　20___年在XXX进修学习，同年在全国好用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊缘由分析〞论文。 　　20___年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲〞医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。 　　20___年理解组织的支配调入内一科担当护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。“门诊病人心理护理得体会〞被当代护理杂志刊登。曾屡次被评为“优秀护士〞和获得“临床奉献奖〞。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，年度考核优秀等。 　　工作期间自己能做到，群众至上、忠诚正直、以身作那么。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成果、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德标准严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关切她们，这天能参加竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。 　　随着护理学科的快速开展，阅历管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应须要不断更新学问、更新观念。随着我国参加了WTO，避开不了要理解新的挑战，在医疗市场竞争日益剧烈的条件下，要生存，求开展，就务必构成自己的优势，为患者带给更多更优的医疗效劳，更全面地满意患者的要求，拥有更低的本钱和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗效劳，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康开展，为病人带给更好的效劳。 　　护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我效劳〞转变为“我要效劳〞。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能到达较高的水平。但在礼仪与素养方面能够说是弱势，例如：我们医院有许多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一语道破，护理危重病人、视察病情都有很强的职责心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，许多护士进入病房能向病人讲解护理学问，但脸部表情却是非常肃穆，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好〞。 　　因此我认为护理工作在原来的根底上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理，是当前护理工作重要资料之一。 　　最近有一篇报道讲解并描述北京协和医院的护士。但凡到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者望见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能分辨出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不一样〞。这就是护理的品牌。 　　礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会礼貌标尺，是社会主义精神礼貌建设的标记之一。在医疗护理效劳中，应对广阔的护理效劳对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特性是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理效劳务必以高素养的医护人员相匹配。 　　护理部将要开展“模范护士〞评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我坚信有领导的重视与大力支持和大家的发奋下，必需能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的效劳对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能分辨出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不一样。 　　各位领导、评委、代表，假设我能够竞争为护士长的一员，我必需医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创立医院的辉煌奉献力气。假设未能竞聘胜利，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。 　　感谢各位领导、各位评委、各位代表。 护士长的竞聘演讲稿3 敬重的各位领导，敬重的各位评委、各位同仁： 　　大家好！ 　　首先特别感谢院领导给我们创立了这次公允竞争的时机和展示自我才华的舞台！我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，一展自己的志向和理想，为我们医院健康、和谐开展增加一份靓丽的色调。 　　我叫xx，今年32岁，护理专业大专毕业，主管护师。从事临床护理工作13年，先后在普外、脑外、骨科、内科等科室和社区门诊工作，刻苦钻研了各专业的护理理论，娴熟驾驭了各专业的护理常规和护理技术操作，形成了具有特色的护理工作管理理念。忠诚正直、以身作那么、顾全大局、敢于创新、效劳至上，这既是我做人一贯尊崇的信念，更是我实际工作中的行动指南和真实写照。正因为如此，我才有足够的志气和百倍的信念走上今日的演讲台，参与慢性老年病房护士长的岗位竞聘，为把我院慢性老年病房建设成我市乃至整个湘赣交界地区的区域性老年病中心病房奉献自己的才智和力气。当然，无论竞聘胜利与否，我都将终生酷爱我们的护理事业，恒久牢记南丁格尔誓言。 　　目前，我国已进入老年社会，一方面，加强老年疾病的预防、保健和治疗，提高老年病人的生活质量显得相当重要；另一方面，人们的健康意识和维权意识也日益增加，病人及家属对医院及医务人员的要求也越来越高。因此，我们急需通过深化医疗改革，完善法治管理，增加法治观念，树立正确的、主动的医疗护理风险意识，营造良好的社会、医疗护理武器和气氛，切实加强慢性老年病房的护理管理。 　　首先，我们必需驾驭老年病的特点，如老年病人病因不明者甚多，且多种疾病同时存在；病症不典型，简单出现意识障碍；在视觉、听觉、嗅觉、味觉、关节位置觉、痛觉及冷热觉等均有不同程度的功能减退，等等。只有驾驭了这些特点和变数，才能真正做好因人施护、因病施护。 　　其次，我们有必要对老年病房存在的担忧全因素进行仔细的分析，才能有效地提高护理质量和避开医患纠纷。如规章制度是否落到实处，护理质量监控措施是否得力，护理人员技术水平是否正常发挥，护理用品的质量、护理操作的说明、有无违反护理操作规程等等，此外还有老年病人自身因素、武器因素、医源性因素等等，都有可能成为担忧全因素而引起医患纠纷。 　　因此，我们在实际护理工作中要牢牢把握学习驾驭是根底、工作落实是关键、不断完善是保证的工作理念，在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，仔细履行护士长职责，与护士们一道，团结友爱、共同学习、努力工作，办出慢性老年病房的特色，干出卓有成效的事情。 　　1、进行老年病人危急因素评估并实施有效监控，包括护理体查、心理社会评估、健康教化需求评估、生活自理实力评估、跌倒危急因素评估、误吸危急因素评估、褥疮高危评估等；切实加强护理人员平安意识的培训。加强责任心教化，强化主动效劳意识，重视老年人的平安问题，防范意外事故发生。提高各级护理人员的专业素养，护理操作技能，提高平安预见性评估实力。 　　2、实施病人平安的预见性管理。为老年病人创立平安、舒适的住院环境，配备平安防护设施，加强老年病人行为管理，有针对性地做好病人和陪护的健康教化，提高老年病人自我护理的实力及陪护人员的照看技能。针对老年人意外风险大，老年病房应成立病人意外平安护理维护小组，定期督导、检查、评估平安措施的效果，制定老年人意外防范护理措施及意外处理护理流程，加强监督管理，抓好关键点，把好全程质量关。 　　3、加强法制观念，增加自我保护意识。组织护士学习相关的武器学问，如?处理条例?、?护士管理方法?等，让其有所了解和驾驭，用法律武器保护自己，不断增加风险意识、责随意识和证据意识。通过多种形式的武器询问、分析案例，使护士既知法遵守法律，又能在发生医疗纠纷时维护医院和自身的合法权益，将医院的损失降到最低。 　　4、加强护理管理，仔细落实各项规章制度，把?医疗护理技术操作常规?作为护士职业行为的准绳。不断提高护士礼仪和个人修养，努力深化“以人为本〞的思想。摆正医患关系，敬重病人权利，保护病人隐私，确实把病人效劳放到首位，落到实处，强调主动效劳意识，加强巡察，并做好心理疏导。 　　5、注意护理人员身心健康。护士在医院担负着病人的保护者、知心者、依靠者、倾听者、传授者的角色，在家庭中扮演女儿、妻子、母亲的重要角色。因此，我们要应用科学的方法，合理配置护理人力资源，培育护士的“主角〞意识，主开工作，大胆创新，努力成为护理专家，在立功受奖方面赐予倾斜，在考察、深造方面赐予时机，在生活上给以照顾，以此激发护士自觉工作的主动性，提高护理效劳质量。 　　6、加强宣教工作，创立平安、舒适的住院环境。病房做到防火、防震、防油、防热、防滑，其标记物要明确。物品摆放合理，有充分的照明，地面保持清洁、枯燥，通道无障碍物。教会老年病人识别药物的不良反响，指导病人按时、按量、正规用药。敬重病人知情同意权，切实加强静脉输液平安管理，严格执行无菌操作，加强巡察，尤其特殊叮嘱病人或陪护禁止自行调整输液速度。 　　老年人是祖国的珍贵财宝。他们一生勤劳，奉献多数，坎坷多数。我们敬重他们，没有理由不