2023护士长竞聘演讲稿54范文.docx

2023护士长竞聘演讲稿 护士长竞聘演讲稿汇编15篇 　　演讲稿可以提高演讲人的自信念，有助发言人更好地呈现自己。在不断进步的时代，我们都可能会用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？以下是我帮大家整理的护士长竞聘演讲稿，欢送阅读，希望大家能够喜爱。 护士长竞聘演讲稿1 敬重的各位领导、各位同仁： 　　大家晚上好！ 　　请允许我先作一下自我介绍，我叫___，是来自神经内科的一名一般护士。其实，这是我其次次走上竞聘护士长岗位的讲台。五年前，在我老家的那所人民医院，我曾经胜利地竞聘上护理部主任助理的岗位，可是三年后我主动放弃了。因为，我认为人生是一个不断学习的过程，假设让我国固步自封、安于现状，我宁愿选择放弃。所以我选择到北京高校护理学院护理探讨生班脱产学习一年，之后我来到这里，这家人才辈出、充溢活力、管理先进的现代化综合医院。今日，我能够站在这，站在竞聘护士长岗位的演讲台，并不是认为自己己拥有了做一名东华医院护士长的资格，而是为了能挑战自我，能够向大家展示我一名来自湖北的一般护士的风采。 　　我竞聘的岗位是健康体检中心代现护士长一职。我认为这是一个能极大限度挑战个人组织协调实力、沟通应变实力和综合管理实力的岗位。众所周知，20___年世界卫生组织提出了全球策略目标XX年人人享有卫生保健，我国卫生改革与开展提出的奋斗目标是：到XX年，在我国建立起适应社会主义市场经济体制和人民健康需求的比拟完善的卫生体系，国民健康的主要指标是在经济较兴旺地区到达或接近世界中等兴旺国家的平均水平。因此，在现代生物心理—社会医学模式的指导下，扩展医院职能由单纯医疗向医疗、预防、保健康复的整体观念和综合效劳开展，己经是一场势在必行的变革。所幸的是，我们东华医院的领导人以其敏锐的触觉和卓越的管理实力抢先占据了东莞这个全国最具活力城市人口健康体检的市场份额，领先成立了全市最大的健康体检中心，赢得了社会效益和经济效益上的双丰收。 　　随着人类生活水平的不断提高，人们的健康意识也在逐步增加，越来越多的人意识到健康保健的重要性。今年东莞市普及了社会医疗保险制度，真正实现了居民人人享有卫生保健，更进一步地转换了农村人口的健康保健意识。大家有目共睹，我们医院的健康体检中心其实始终处在全负荷运转的工作状态，中心每天不但要接待川流不息的散户体检，还要承接很多单位和工厂的年度健康体检和招工体检，以及临时突击支配的体检任务。更多的时候我们还要走进社区或工厂为我们的顾客供给上门体检效劳，因此我们必需以快速、优质、主动、精确的效劳才能赢得良好的社会口碑和更多的客源。 护士长竞聘演讲稿2 敬重的各位领导、各位同仁： 　　你们好! 　　我叫xx，护师，1975年1月诞生，1993年7月中专毕业于卫校，安排至现学院附属医院西院工作。始终静默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作，得到了各方面的好评。现在内一科。在代理护士长期间，把科室的各项工作支配的有条不紊，得到了护理部的首肯和通报表扬。先后毕业于中心电大法律专业和江西电大高护专业大专班，现在读于中南高校护理学本科班。撰写的论文?82例脑出血的护理?在1995年国家卫生部护理中心举办的全国论文沟通会上获大会宣读;?老年性心肌堵塞预见性护理?刊登在1997 第12期?九江医学?上;?72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教化路径探讨?即将发表在?好用护理杂志?上。 　　护理专业的开展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的困难性给护理工作带来了极大的挑战。我情愿接受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理创新、护理效劳创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带着全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。 　　一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素养的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领〞的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。 　　二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学开展的须要， 是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的选择。我将进一步加强和改良实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施根底护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施状况刚好精确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。其二，作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的状况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定安排的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。其三，制定具有本科特色的病人满足度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出护士和护理单元，并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放供给牢靠依据。 　　三、接着打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 　　医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的主动性。我上述的加强质量监控量化管理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话供给考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公允、公开。以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和主动性。 　　四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理供给有力的契机。 　　护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导;以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关切、保护、理解护士，才能限度的发挥她们的潜能和创立性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最须要的地方，为提高护理质量和管理水平供给有力的契机。 　　五、创立温馨病房，创立名护效应，营造群众满足医院。 　　把健康教化路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的途径，也将是营造群众满足医院的最有力的保证。 　　温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表 　　表美、语言美、行为美做起,而且要做到：1.温馨礼仪效劳(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍);2.温馨学问效劳(具体的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，刚好耐性的指导);3.人性化温馨护理效劳(营造温馨舒适的病房，温馨的起居效劳，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的特性化效劳);4.人本护理效劳(关切病人到位，了解病人的身心健康状况和病情改变到位，护理措施到位，危重和自理困难的病人根底护理到位，与病人沟通、询问和护理指导到位);5.延长的护理关心效劳(入院温馨的祝愿卡，出院具体的指导，随时的温馨 关心，定期的家庭访视和 随访)-- 　　我信任：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上的感化剂温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造群众满足医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力气而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自信念使自己成为一名护理明星，成为全科护士克服困难的支柱，团结力气的核心。 　　六、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取。 　　我将搞好护理情报工作，刚好了解国内外护理学科开展方向，定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参加意识，进而指导开展护理科研，深化分析和揭示护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护理质量，适应现代开展的须要。 护士长竞聘演讲稿3 敬重的各位领导、各位同事： 　　晚上好！ 　　首先，感谢领导给我供给一个熬炼的平台。我叫xxx，党员，xx年毕业于市卫生学校，xx年起先参与自学考试，于取得了中山医科高校的护理大专；取得心理询问师证书；现攻读于护理本科专业。曾参与多项卫生局立项课题，?认知行为治疗对首发精神分裂症干预及追踪调查探讨?已申报为市科技局立项课题。我在实际工作中，主动撰写论文。曾先后在省级专业杂志刊登发表论文8篇。 　　在院领导大力支持和鼓励下，xx年我组织实施了我院mect治疗的护理工作，取得较好的成果。组织实施动态脑电图的操作技术，取得了良好效果。被评为市卫生系统优秀护士；被评为医院效劳之星；至今，被江门中医药学校外聘为老师，担当精神科护理学的授课，把自己所学学问传授给年青的护理学员，同时也提升了自己的理论水平。今年4月，我代表医院参与市卫生局组织的静脉输液竞赛，荣获理论第一名，总分第三名，并以市前三名的资格参与省卫生系统举办的静脉输液决赛，荣获优胜奖和理论三等奖，是全省精神病专科医院唯一入围省决赛的代表。 　　5月被聘为精二科的副护士长，负责精二科的护理工作，去年xx月起先在心身综合科任副护士长，负责心身综合科的护理工作，在护理部领导和科室主任指导下，我带着科室的护理人员，在临床工作中，不断完善和落实各项护理工作制度，加强医患沟通和护理工作的平安管理。抓好病区的护理质量限制和病房管理等，曾得到市卫生局综合目标考核团的护理院感检查组充分地确定。 　　以下是我的工作设想： 　　一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，仔细履行护士长的职责和义务。 　　二、以人为本，调动科室护理人员的主动性，在护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。培育经营意识，擅长本钱效益核算，降低医疗本钱，节约不必要的开支，保证资源配置合理有效。 　　三、不断加强医护，护患联系，定期反响评价临床工作中的缺乏，使治疗与护理工作能有安排，按质按量完成。深化“以病人为中心〞的效劳理念，使病人满足，家属放心。把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化工作宣扬的力度，尽力让住院患者对我们的治疗与护理工作满足，出院后定期随访。 　　总之，依靠集体，依靠上级领导，与科室主任紧密合作，充分发挥自己的聪明才智，不断学习进取，以创新、敏捷的思路去拼搏，我信任我肯定能够胜任病区护士长这一职位，请大家支持我，感谢大家！ 护士长竞聘演讲稿4 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 　　大家好！ 　　这次竞争上岗，我竞小儿科护士长。之所以竞争这一职位，主要有以下缘由： 　　一、理论功底比拟扎实，专业水平较高 　　我xx年毕业于卫校，在校三年的时间，我系统地学习了护理专业学问。xx年xx省高等教化自学考试开设了高等护理专业，我主动报名参与，克服了工作、生活和学习的冲突，于xx年获得了大专学历。通过勤奋的学习，扩大了学问面，对护理专业的新学问、新理念有了比拟深的理解。同时仔细对待院里组织的每一次业务考试、考核，多年来我的成果均名列前茅。在工作中既留意了把所学学问应用于临床实践，又留意了总结工作中的阅历，不断升华自己的理论水平，自工作以来共撰写论文篇，其中在省级刊物上发表篇。比拟深厚的专