2023护士长竞聘竞岗演讲稿范文.docx

2023护士长竞聘竞岗演讲稿 护士长竞聘竞岗演讲稿 护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者，是科室护理工作的详细领导者和指挥者。聘才网为你整理护士长竞聘竞岗演讲稿5那么，欢送你阅读参考。 护士长竞聘竞岗演讲稿一 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!我叫xx，党员，年毕业于市卫生学校，年起先参与自学考试，于取得了中山医科高校的护理大专;取得心理询问师证书;现攻读于护理本科专业。曾参与多项卫生局立项课题.我在实际工作中，主动撰写论文。曾先后在省级专业杂志刊登发表论文8篇。 在院领导大力支持和鼓励下，年我组织实施了我院治疗的护理工作，取得较好的成果。组织实施动态脑电图的操作技术，取得了良好效果。 被评为市卫生系统优秀护士;被评为医院效劳之星;至今，被江门中医药学校外聘为老师，担当精神科护理学的授课，把自己所学学问传授给年青的护理学员，同时也提升了自己的理论水平。今年4月，我代表医院参与市卫生局组织的静脉输液竞赛，荣获理论第一名，总分第三名，并以市前三名的资格参与省卫生系统举办的静脉输液决赛，荣获优胜奖和理论三等奖，是全省精神病专科医院唯一入围省决赛的代表。 5月被聘为精二科的副护士长，负责精二科的护理工作，去年12月起先在心身综合科任副护士长，负责心身综合科的护理工作，在护理部领导和科室主任指导下，我带着科室的护理人员，在临床工作中，不断完善和落实各项护理工作制度，加强医患沟通和护理工作的平安管理。抓好病区的护理质量限制和病房管理等，曾得到市卫生局综合目标考核团的护理院感检查组充分地确定。 以下是我的工作设想： 一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，仔细履行护士长的职责和义务。 二、不断加强医护，护患联系，定期反响评价临床工作中的缺乏，使治疗与护理工作能有安排，按质按量完成。深化“以病人为中心〞的效劳理念，使病人满足，家属放心。把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化工作宣扬的力度，尽力让住院患者对我们的治疗与护理工作满足，出院后定期随访。 三、以人为本，调动科室护理人员的主动性，在护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。培育经营意识，擅长本钱效益核算，降低医疗本钱，节约不必要的开支，保证资源配置合理有效。 总之，依靠集体，依靠上级领导，与科室主任紧密合作，充分发挥自己的聪明才智，不断学习进取，以创新、敏捷的思路去拼搏，我信任我肯定能够胜任护士长这一职位，请大家支持我! 我的演讲结束了，感谢大家! 护士长竞聘竞岗演讲稿二 敬重的各位领导、各位同仁： 下午好!21世纪是充溢挑战的世纪，同时也是机遇与胜利并存的世纪。首先感谢医院领导赐予我今日参加公允竞争的时机，俗话说“没有竞争就没有进步〞。今日我踌躇满志的站在演讲台上，以一颗一心一意为病人效劳、敢担责任、开拓创新的心态参加竞争，接受各位领导和全体同仁的评审和评定，希望能得到您们的赞同和认可。 我叫XXX，现年XX岁，主管护师、本科在读，现在心内科从事临床护理与血液透析工作，于XXXX年毕业于XX市XX卫校，同年安排到XX县其次人民医院工作，曾在XX县血站工作多年，于XXXX年调到县中医院，曾在心内科、消化内科、骨伤科、普外科从事临床护理工作。于XXXX年到XX市第三军医高校进修血液透析，曾在护士进步修期间担当代理护士长管理科室工作。于XXXX年聘为科室的骨干护士至今，XXXX年获医院先进工作者。我虽然没有辉煌的过去，也没有骄人的成果，但19年不同的工作岗位、不同的工作经验积累了我吃苦耐劳、勇于挑战、甘于奉献的工作作风;培育了我仔细负责、实事求是的工作看法;养成了我主动热忱、不畏艰难、乐观向上的生活看法。护理工作是一项艰辛而繁琐的工作，虽然其间几多泪水与酸楚，但是我却在与病人日久的接触中产生了深厚的感情。每当望见生命垂2危的病人在我的细心护理下转危为安的时候;每当望见病人由愁眉苦脸到欢声笑语出院的时候，我心里有说不出的兴奋，我由衷的喜爱并酷保护理这项工作。因为它不但可以实现救死扶伤的革命人道主义精神，更重要的是我从中体会了“送人玫瑰手有余香〞的欢乐，在劳碌的工作中实现了自己的人生价值。 参与这次护士长竞聘，我自信有以下几个优势和条件能够胜任护士这个职务： 一、有肯定的政治素养和个人品质。作为一名本科护理在读的护理工作者我具有年青的思维，简单接受新生事物和新学问，能够始终保持坚决的政治立场和较高的政治敏锐性，紧跟时代步伐，勇于开展指责与自我指责，爱党、爱国、爱工作、爱病人，始终把工作立足于“一切为了病人，为了病人的一切〞。同时我为人正直、真诚待人、温柔处事、善交挚友，上敬领导，下和同事，顾大体，识大局，不计较个人得失，有较强的群众根底。 二、有丰富的专业学问和较强的实际工作实力。在工作中我勤奋好学，刻苦耐劳，不但完成了护理大专的.理论学问学习，还主动的报考了护理本科学习，通过系统的专业学问的学习，结合临床实践，成为了科室的护理骨干。在工作中我主动参与科室危重病人的急诊急救工作，以娴熟的操作技能、扎实的理论学问、良好的沟通技巧赢得了病人的赞誉。得到了科室主任、护士长以及同事的一样好评。尤其是在XXXX年到XX进修血液透析以后，我在护士长的指导下标准了科室透析病人的管理，通过对病人贴心的沟通，细心的工作，耐性的护理，渐渐赢得了病人的信任，使科室的血液透析量发生了突飞猛进的增长，为医院创立了可观的经济效益。作为科室高年资、高职称的护士之一，在工作中我主动协作护士长参加科室的护理质量限制与管理，在护士长的指导下组织开展科室的业务学习，召开病员公休座谈会，刚好了解病人需求，帮助护士长解决护患冲突，以身作那么做好科室新进护士的带教工作，成为了护士长的左膀右臂。对护士长的管理工作有了较深的理解和相识。 三、有较强的工作协调实力和适应新工作的实力。在多年的工作中因为工作须要我听从领导支配屡次转换科室，担当新的工作任务，每次我都能很好的调整心态，始终以饱满的工作热忱、仔细负责的工作看法、严谨不苟的工作作风，很快驾驭新的工作技术，适应新的工作要求，迎接新的挑战，努力完成护士长交给的工作任务。假设这次我能胜利竞聘，在今后的工作中我将以“三个听从〞要求自己(即：特性听从共性，感情听从原那么，主观听从客观)，做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。在今后的工作中我将努力做到以共同的目标团结人，以有效的管理鼓励人，以自身的行动带动人。做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的开展和创立空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;力争在管理中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假设这次我能胜利竞聘，在今后的工作中我将“以为争位，以位促为〞来要求自己，使科室工作管理制度化，效劳优质化，效益明显化。敬重的各位领导各位同仁，你们的信任和支持对我是最大的鼓励，诚心感谢给我这次竞争的时机。 通过这次竞选，使我对过去的工作有了仔细的回忆和反思，并对我今后的工作起到了鞭策和促进作用。无论这次竞聘是否胜利，我都将以此为新的起点，勤奋学习、扎实工作，胜不骄、败不馁!我愿与大家共同创立医院的美妙将来，迎接我们中医院辉煌绚丽的明天。感谢大家! 护士长竞聘竞岗演讲稿三 敬重的各位领导，敬重的各位评委、各位同仁： 大家好! 首先特别感谢院领导给我们创立了这次公允竞争的时机和展示自我才华的舞台!我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的时机，一展自己的志向和理想，为我们医院健康、和谐开展增加一份靓丽的色调。 我叫xx，今年32岁，护理专业大专毕业，主管护师。从事临床护理工作13年，先后在普外、脑外、骨科、内科等科室和社区门诊工作，刻苦钻研了各专业的护理理论，娴熟驾驭了各专业的护理常规和护理技术操作，形成了具有特色的护理工作管理理念。忠诚正直、以身作那么、顾全大局、敢于创新、效劳至上，这既是我做人一贯尊崇的信念，更是我实际工作中的行动指南和真实写照。正因为如此，我才有足够的志气和百倍的信念走上今日的演讲台，参与慢性老年病房护士长的岗位竞聘，为把我院慢性老年病房建设成我市乃至整个湘赣交界地区的区域性老年病中心病房奉献自己的才智和力气。当然，无论竞聘胜利与否，我都将终生酷爱我们的护理事业，恒久牢记南丁格尔誓言。 目前，我国已进入老年社会，一方面，加强老年疾病的预防、保健和治疗，提高老年病人的生活质量显得相当重要;另一方面，人们的健康意识和维权意识也日益增加，病人及家属对医院及医务人员的要求也越来越高。因此，我们急需通过深化医疗改革，完善法治管理，增加法治观念，树立正确的、主动的医疗护理风险意识，营造良好的社会、医疗护理环境和气氛，切实加强慢性老年病房的护理管理。 首先，我们必需驾驭老年病的特点，如老年病人病因不明者甚多，且多种疾病同时存在;病症不典型，简单出现意识障碍;在视觉、听觉、嗅觉、味觉、关节位置觉、痛觉及冷热觉等均有不同程度的功能减退，等等。只有驾驭了这些特点和变数，才能真正做好因人施护、因病施护。 其次，我们有必要对老年病房存在的担忧全因素进行仔细的分析，才能有效地提高护理质量和避开医患纠纷。如规章制度是否落到实处，护理质量监控措施是否得力，护理人员技术水平是否正常发挥，护理用品的质量、护理操作的说明、有无违反护理操作规程等等，此外还有老年病人自身因素、环境因素、医源性因素等等，都有可能成为担忧全因素而引起医患纠纷。 因此，我们在实际护理工作中要牢牢把握学习驾驭是根底、工作落实是关键、不断完善是保证的工作理念，在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，仔细履行护士长职责，与护士们一道，团结友爱、共同学习、努力工作，办出慢性老年病房的特色，干出卓有成效的事情。 1。进行老年病人危急因素评估并实施有效监控，包括护理体查、心理社会评估、健康教化需求评估、生活自理实力评估、跌倒危急因素评估、误吸危急因素评估、褥疮高危评估等;切实加强护理人员平安意识的培训。加强责任心教化，强化主动效劳意识，重视老年人的平安问题，防范意外事故发生。提高各级护理人员的专业素养，护理操作技能，提高平安预见性评估实力。 2。实施病人平安的预见性管理。为老年病人创立平安、舒适的住院环境，配备平安防护设施，加强老年病人行为管理，有针对性地做好病人和陪护的健康教化，提高老年病人自我护理的实力及陪护人员的照看技能。针对老年人意外风险大，老年病房应成立病人意外平安护理维护小组，定期督导、检查、评估平安措施的效效果，制定老年人意外防范护理措施及意外处理护理流程，加强监督管理，抓好关键点，把好全程质量关。 3。加强法制观念，增加自我保护意识。组织护士学习相关的法律学问，如?医疗事故处理条例?、?护士管理方法?等，让其有所了解和驾驭，用法律武器保护自己，不断增加风险意识、责随意识和证据意识。通过多种形式的法律询问、分析案例，使护士既知法遵守法律，又能在发生医疗纠纷时维护医院和自身的合法权益，将医院的损失降到最低。 4。加强护理管理，仔细落实各项规章制度，把?医疗护理技术操作常规?作为护士职业行为的准绳。不断提高护士礼仪和个人修养，努力深化“以人为本〞的思想。摆正医患关系，敬重病人权利，保护病人隐私，确实把病人效劳放到首位，落到实处，强调主动效劳意识，加强巡察，并做好心理疏导。 5。注意护理人员身心健康。护士在医院担负着病人的保护者、知心者、依靠者、倾听者、传授者的角色，在家庭中扮演女儿、妻子、母亲的重要角色。因此，我们要应用科学的方法，合理配置护理人力资源，培育护士的“主角〞意识，主开工作，大胆创新，努力成为护理专家，在立功受奖方面赐予倾斜，在考察、深造方面赐予时机，在生活上给以照顾，以此激发护士自觉工作的主动性，提高护理效劳质量。 6。加强宣教工作，创立平安、舒适的住院环境。病房做到防火、防震、防油、防热、防滑，其标记物要明确。物品摆放合理 ，有充分的照明，地面保持清洁、枯燥，通道无障碍物。教会老年病人识