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2023
护士长
竞聘
演讲
201
范文
2023护士长竞聘演讲稿
护士长竞聘演讲稿800字
如何在竞聘护士长中脱颖而出呢来打算一份优秀的演讲稿吧,下面是我搜集整理的护士长竞聘演讲稿,欢送阅读。
护士长竞聘演讲稿800字
各位领导,评委:
大家下午好!
今日,出于个人志向的追求,出于对中医院的深厚感情,我来到了竞聘现场,我竞聘的岗位是被服供给中心护士长一职。感谢领导给我这次展示的时机。
本人,木木木,19xx年诞生,本科学历,主管护师,曾任护士长一职。XX年毕业于山东省中医药学校。自参与工作至2023年,始终在中医x院从事临床护理工作。2023年在本院招标筹资办。经过多年护理工作的熬炼,自己各方面素养得以提高。2023年至2023年,连续四年被评为先进及优秀,期间荣任护士长。发表国家级论文2篇,科研成果1项。 2023年度在本院评为优秀。
荣誉只代表过去,将来还须要开创。;群雁高飞,头雁领;。护士长并不是许多人认为的单一的管家婆,她须要才智和谋略的结合才能完全胜任。工作中,不但要为院领导当好参谋,为护理工作者们当好主管,还要为临床一线做好后盾。
我院的被服中心,各种设备已趋于完善,但工作人员中,文化素养、阅历、实力和体力方面都存在着差异。假设我能竞聘胜利,我将会从以下几点做起:
第一,被服中心是负责全院各种被服和工作人员工作服清洁、消毒、洗涤的部门。工作中必需重视洗涤质量,满意院感要求,杜绝院内交叉感染的发生。对回收的各类衣物做到先分类,再浸泡、清洗、消毒、清洁、灭菌,最终到保管发放,整个灭菌环节缺一不行,以保证各类物品的洗涤质量,对全部物品做到一用一洁。
俗话说,佛靠金装,人靠衣装,只有全部的衣物都干净整齐了,才凸显医院的完备。营造医院温馨融洽、主动向上、团结互助的环境,更好的树立我们中医医院的良好形象。
其次,人员支配上,做到适材适所。冰心老人说过:没有一朵花是不漂亮的……所以,针对被服中心人员在年龄、文化素养、实力和阅历方面存在的不同和差异,公正、科学、合理的支配工作。做到人得其事,事得其人,人尽其才,事尽其功,各尽所能。让每个人在实际工作中都能发挥自己的实力,呈现自己最好的一面。
第三,依据医院的开展战略,不断提升,不断完善本部门工作。包括:1、刚好分析临床科室对本部门的需求信息,不断满意须要;2、分析每个工作岗位中可能出现的困难和问题,刚好调整和改良,保证各项工作顺当、准时完成;3、杜绝一切隐患,保证消防平安;4、做好各种机器的保养和修理;5、催促员工按要求折叠,刚好补缀,并对洗涤质量进行监控,送出的被服做到零退回。6、做好统筹支配,注意工作细微环节,对工作安排有预见性和推断力。
第四,做好承上启下,桥梁的作用。正确刚好的传达医院及相关科室精神,收集有用的反应看法,刚好汇报,恳切倾听科室人员的看法和建议,做到多沟通,多商议,多协作,为临床一线科室工作做到全方位细致化效劳。
做最好的自己是我的人生追求。各位领导、评委,诚心希望给我一次时机,给我一个舞台,给我一分支持,给我一分鼓励,给我一个展示自己的时机。
最终不管今日竞聘的结果是什么,我都会一如既往的和大家一起奉献自己最大的实力,为我院创立江北一流中医医院,奉献自己的能量和热忱!
祝大家:工作顺当,万事如意!
感谢!
护士长竞聘演讲稿800字
我叫xxx,今年xx岁,中共党员,xx文化。xx年我从xxxx学校毕业后就被安排到xx医院,至今已在一线护理岗位上工作了x年。xx年,我到xx进修,通过x个月的仔细学习,我学到了先进的护理理念和护理技术,提高了自身素养,提升了业务水平,很好地促进了临床工作。参与工作x年来,我亲身经验了医院的改变,我为医院过去曾经的衰败感到痛心和着急,也为医院今日的蒸蒸日上感到骄傲和欣喜,更对医院更加美妙的明天充溢期盼和憧憬。x年的一线工作阅历,使我对护理事业产生了深厚的感情,也渐渐积累了一些护理工作的阅历,总结了一些护理管理的体会,假设能得到领导和同志们的信任,走上护士长的工作岗位,我信任我有信念有实力做一名称职的护士长,为医院的开展、为护理事业做出更多的'奉献。
假设我竞聘胜利,我将在院领导的领导和指导下,从以下几方面开展工作,搞好病房管理,不断提高护理质量:
一、把护理平安放在工作的首位,防范和削减护理过失。我认为应从三方面抓好护理平安,一是抓好对患者病情的驾驭。只有了解患者的病情,护理起来才会有的放矢,产生较好的护理效果;二是抓好对病情的视察。指导和要求护士仔细细致视察患者的病情改变,刚好实行相应的干预措施;三是做好同患者的沟通,取得患者的信任,使患者流露出真实的想法,刚好觉察平安隐患,实行有针对性的护理措施,有效地预防意外事务,保证患者平安。
二、加强护理人员的;三基;培训,带出一支高素养的护理队伍。护理人员的素养是确定护理质量凹凸的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习,通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等,反复进行根底护理学问、护理理论、根本护理技能的学习和训练,不断提高全病房护理人员的整体素养。定期组织护士学习新业务、新学问、新技术,努力提高每位护士的业务水平,提高护理质量,做到护理工作程序化,技术操作标准化,以削减护士工作中的随机性和盲目性,并做好对重点病人的护理,指导护士制定特性化的护理安排,在临床实践中提高护士视察病情、心理护理、护理文件书写以及急救援理的质量,适应现代开展的须要。
三、加强沟通,增进协调,营造和谐融洽的护患关系、医护关系,为提高护理质量和管理供给有力的契机。护士长作为病房的管理者,既是病人利益的保护者,又是护士的代言人。因此,在护患关系中起着不行替代的作用。我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导;以和谐相处、取长补短的看法处理科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道,只有关切、保护、理解护士,才能最大限度的发挥她们的潜能和创立性。也只有做好沟通与协调、团结工作,才能为提高护理质量和管理水平供给有力的契机。首先,我将通过定时召开护患座谈会,征求病人的看法和建议,刚好向科领导和医生反应,争取得到支持,使科室效劳设施和养息 条件更适合病人的需求;其次,搞好与各位医生的关系,理解、协作他们的工作,做到真诚相待,相互支持与合作。第三,专心评估病人的需求,征求患者对护理工作的看法,做到敬重每一位患者和家属,把道理让给患者和家属,使病人获得心理上的满意,使相互之间的沟通沟通顺畅。第四,讲究沟通方法,化解护患冲突。我将主动恳切地做深化细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的详细问题,理解护士因工作疲惫产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话,为病人和护士创立和谐轻松的环境。对护士既严格要求,又同她们加强感情沟通,结成知心挚友,让护士与自己在一起时感到轻松、开心、自然,培育大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队。
四、创立温馨病房,抓好患者的健康教化,提高患者的满足度,营造群众满足医院。健康教化是人性化护理管理的重要内容。把健康教化路径贯穿于整体护理中,创立温馨病房,打造温馨护理品牌,是营造群众满足医院的最有力的保证。护士的角色不仅是照看者和管理者,更重要的是教化者。温馨病房的创立将进一步完善临床护理,也最能体现世界上最好的感化剂――温馨真爱,也最能为营造群众满足医院带来名护效应。对于护理明星,患者同样也会慕名而来,求得优质高效的护理,名护的人格力气而染成与患者心理贴切的亲和力,是病人期盼的全方位最正确的就医选择之一。同时重点抓好对患者的健康教化,组织护士依据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教化活动,努力给病人以心理社会支持,解答困扰他们的心理问题,使病人明白自身患病的心理缘由,增加战胜疾病、重返社会的信念,使患者通过住院不仅治好疾病,还学到了很多健康学问,从而提高对护士的满足度,体现人性化的管理理念。
五、以身作那么,领先垂范,增加凝合力。常言说:;喊破嗓子不如做出样子;。可以说,护士长的自身形象干脆影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝合力。因此,我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技术实力、人际关系等方面,成为护士们的楷模。在详细工作中,做到言行一样,要求护士不做的,自己坚决不做,要求护士要做到的,自己首先做好。在日常工作中,有事多同护士商议,凡能公开的肯定公开,让护士成为病房管理的主子。此外,大胆地让护士开展工作,发表看法,在出现一些问题时,主动担当工作中的责任。
六、加强护士的法律学问教化,增加法律意识,以法效劳病人,以法保护自己。众所周知,随着普法学问的不断深化,患方的法律意识不断增加。假设发生医疗纠纷,不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序,还会在社会产生很大的负面效应,给医院增加有形和无形的损失。由此,加强护士的法律意识教化是一个不容无视的问题,我将有安排、有目的、定期的组织护士学习法律学问,并结合详细案例实行讲座,做到警钟长鸣。使护士在护理工作中,擅长洞悉每一环节所可能潜在的法律问题,加强法制观念,以法标准自己的行为,以法效劳病人,以法保护自己,防患于未然。
假设我能有时机走上护士长岗位,我将尽最大努力履行好我的职责,创立性地开展各项工作,营造一个温馨、融洽、平安、欢乐的工作环境,创立良好的经济效益和社会效益。假设我不能竞职胜利,我也将一如既往地做好临床护理工作,为患者供给优质的护理效劳,主动协作护士长开展工作,为护理质量的持续提高、为医院更加美妙的明天奉献我的全部力气。
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