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2023
水利局
工作计划
范文
水利局工作参考方案范文
XX年是贯彻落实中央和省委一号文件和全市水利"xx"打算的关键一年,也是党的十八大召开之年,我们要坚持以科学开展观为指导,依照加快水利改革开展要求,坚持民生优先、科学治水、统筹兼顾、落实责任,大力推进水利工程建立,进一步建立健全有利于水利科学开展的良好机制,实在提高水利效劳社会才能,积极改变水利建立滞后于经济社会开展的场面。
主要目的任务是:推进一批重点水利工程建立。加快九龙江防洪工程,云霄、漳浦、长泰城区4个防洪排涝工程;枋洋水利枢纽、漳浦朝阳水库、龙海九九坑水库三座大中型水库工程;东山岛外引水二期引调水工程的前期工作,争取国家立项,促进开工建立。加快古雷区域引水、xxx第二水源和平和城区防洪排涝工程建立进度。完成九龙江
四期、大水港排灌泵站工程的建立任务。
2、谋划一批城市水利工程。按照市委市政府建立"田园都市、生态之城"的城市建立理念,注重城市防洪排涝工程与城市水生态、水环境、水文化、水景观等多种功能的有机结合。一是配合规划、城建等有关部门,高标准做好xxx市区九龙江两岸和市区内河整治综合规划,到达防洪排涝工程建立与城市建立严密衔接。二是努力推进总投资12.9亿的九龙江防洪工程,配套建立市区湘桥泵站、内林双向泵站以及西溪南岸防洪堤,工程建立与两岸景观、绿化、交通严密结合,建立起标准较高、协调配套的城市防洪减灾体系。三是配合建立和规划部门加大xxx市区内河清淤整治力度。在全面规划的根底上,采取污水截流、引水冲污、清淤整治的治理措施,对xxx市区主要内河进展综合治理。打算在龙文区内林建立一座双向泵站,加大内林渠道从北溪的引水流量,改善市区浦头港及碧湖生态园的水质。同时在龙文碧湖、流岗、西洋以及芗城西院建立总占地面积约3000多亩的四大滞涝区作为城市水景观公园。四是利用九龙江防洪建立,提高云霄、漳浦、平和、长泰等城区防洪标准,美化县城环境,打造城市次中心;利用中小河流治理工程,提高镇区防洪才能,推进小城镇建立。五是进一步健全九龙江市区段水葫芦打捞和长效保洁机制,稳固水葫芦打捞工作,保持市区九龙江面洁净整洁,保障xxx"母亲河"河清水净。
3、加快一批农村水利根底设备建立。争取完成70万人口的农村饮水平安,60座水库的除险加固,30公里海堤的强化加固,5条中小河流治理,15处大中型灌区的续建配套与节水改造,5万亩节水灌溉面积,10个山地水利灌溉工程,6处小型围垦、4个水利化县和3个重点农水县年度建立任务。
4、完成一批县级山洪灾祸防治工程。XX年打算再开展3个工程,至XX年,完成规划内的8个县(市、区)的县级山洪灾祸防治非工程措施的建立任务。同时,进一步强化防汛指挥决策系统软硬件平台建立,提升防汛抗灾指挥决策水平和处置突发性灾祸才能。
5、实在加强水资源治理和水生态保护。进一步完善蓄水、引调水、供水专项规划,加强江河、水库水量、水质监控,严格水资源治理,合理调配水资源;稳固河道采砂治理成果,落实"政府统一治理,公开招标,采售别离"工作;完成水葫芦打捞整治年度工作,做到河畅水清;抓好小水电治理和节能减排工作,搞好平和、南靖、诏安等苏区县水土保持和水生态修复;做好第一次全国水利普查阶段性工作。
主要工作措施:加大工程资金争取力度。要抢抓国家加快水利开展的有利时机,做深做细工程前期工作,落实工程前期工作经费,做好规划编制完善工作,强化工程的多层次、多构造和多种规模储藏,积极主动向水利部和水利厅汇报,深化做好对接工作,认真研究苏区和老区县建立资金补助政策,积极争取中央和省工程资金扩大补助标准,多投向我市。12
2、抓好工程的建立治理。要结实树立百年大计、质量第一的认识,严格执行工程建立程序,着力落实"五制"治理;进一步建立健全各项制度,加强工程监视检查,确保工程建立质量,加快工程建立进度。
3、确保防汛抗旱工作到位。落实好以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制,进一步完善防汛备汛和防旱抗旱工作措施;采取防抗台风期间主要部门集中办公形式,提高防灾治灾决策指挥效率;坚持防汛抗旱两手抓,针对当前蓄水较少的实际,加强抗旱水源统一治理和科学调度,强化抗旱工作指导和技术效劳,最大限度减少干旱可能造成的对我市农业消费和群众生活的阻碍。
4、标准水政水资治理工作。加强水行政执法队伍建立,健全完善预防为主、预防与调处相结合的水事纠纷调处机制;全面推进水利综合执法,严格执行水资源认证、取水许可、水工程建立规划同意书、洪水阻碍评价、水土保持方案等制度;加强全市级采砂协调机构建立,进一步落实政府统一治理采砂工作,确保河道采砂治理健康有序。
5、抓好党建、政务和综治工作。进一步开展创先争优教育活动,扎实推进党风廉政建立和行风政风建立,实在转变机关作风,认真抓好社会治安综合治理和省级文明单位创立,积极参与"平安社区"、"平安机关"和"平安单位"活动,实在维护社会稳定。6、加强基层水利队伍建立。紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,进一步推进水利人才队伍建立,全面提升水利干部职工队伍素养。建立健全重点乡镇水利工作站,加强建制村农民水利技术员的培养,配强配齐水利专业技术人员;落实农村小型水利工程管护主体和责任,加大公益性小型水利工程管护经费的补助力度;完善农民用水合作组织,积极探究准公益性水利专业化效劳队伍,争取水利基层队伍做到"职能明确、规划合理、队伍精干、效劳到位。"
新机遇孕育新开展,新打破要有新作为,治水实践永无止境,水利开展任重道远。让我们在市委、市政府的坚强领导下,以锐意改革、开辟创新的精神,以积极向上、争创一流的风貌,团结实干、凝心聚力、乘势而进,全面推进民生水利新开展,为我市打好五大战役,实如今更高的起点上建立创业创新、又富又美的新xxx的开展目的而努力奋斗!