2023护士长的竞聘上岗演讲稿87范文.docx

2023护士长的竞聘上岗演讲稿 关于护士长的竞聘上岗演讲稿合集八篇 　　演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在现在的社会生活中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，以下是办公室王秘书为大家整理的护士长的竞聘上岗演讲稿8篇，欢送阅读与保藏。 护士长的竞聘上岗演讲稿 篇1 　　尊各位领导，评委，同事： 　　大家好！感谢各位领导为为我们供给了这个公允公正的景象平台，让我有志气站在那竞聘的讲台上。我诚心盼望能为医院增加一份荣耀和声誉，同时一展自己的梦想和志向。所以我站在这里竞选护士长一职。 　　作为一位“白衣天使〞，我非常酷爱这个神圣的，以病人的笑为笑 外贸女式羽绒服，以病人的苦为苦，在奉献中找到了人生的价值。这些年来，我始终效劳于一线，先后处置多科的护理，注射、收药、展床、输液，在苦中感受着庇护性命的愉快；我曾担负副护士长，作为护士长的得力助脚，帮助病房 外贸女式羽绒服，介入重症患者监护和生带教等工作。在缓和而有序的工作中，我始终成上进步，驾驭了各科护理惯例和护理技术操作，学会了各科的特点医治和护理 外贸女式羽绒服，还积聚了较多的护理管理与应答突发事务的 外贸女式羽绒服。我信任，这将是我此后做好护士长工作最无力的支持。一份耕作，一份播种。我的工作得到了病友、家眷、领导、共事和练习同窗的赞美和成认。持续年，被评为优良护士，年被评为院进步工作者，年被评为主动份子，还支到感谢信有数，在院讯中屡次获得表彰。管理是门 便平易近核心2023年度任务总结——单元总结——。多年的工作中，我耳闻目睹了病院院引导、各科室主任、护士长长的治理风采。他们领先垂范，严厉要求，为我们树立了互帮合作、连合朝上进步的工作气氛。能成为如许小家庭中的一员，我感到特别的幸运！同时，我也诚心肠感开他们对我多年的和培育。明天，我竞聘科的护士长。 　　假设胜利，我将幸不辱命，以最短的时间、最年夜的热忱、满身心的精神，主动投进到新的工作中往。我将言传身教。正在技巧上不断改良，尽力进步护理程度，以自己的行行去影响带动护士，恳求护士限制的学问，我起首要把握；护士还没有懂得的常识，我尾先要熟习，哪怕是一项简略的操纵，我也要先行一步，成为护士的好教员，使她们对我足够信任。我将倾情奉献。为使病人满意，家属释怀，我将严格病房管理，当真遵照规章轨制及操作规程，加大安康教育宣扬力度，并定期召开病友座谈会，按期对出院后的病友停止随访，多圆收罗患者看法，更好地供给优良亲情办事。同时，将开展本钱效益核算，下降医疗本钱，节俭相干开销，保证资本有用开理设置装备摆设。我朝气跟姐妹们一道，奉献本人的一份闭爱，一份汗水，一份真情，换来千家万户的华蜜和健康。 　　作为护士长，我将从全局动身，综合斟酌才能岗亭身分及工作量，公正派班，保障人力资源合理调配；发挥平易近主，同心同德，使科室人人都以仆人翁的精力参与管理。我愿望，用我的真情和爱心善待每个同事，给他们创立一个宽松的任务，一个较好的空间。前人云：“不能够一时之自得，而自诩其能，亦不成以一时之潦倒，而自坠其志。〞不管今日竞聘成功仍是失利，我城市兢兢业业地工作，和我的姐妹们一路，用辛苦的休息独创簇新的成就，以踏实的工作博得奇妙的将来！ 护士长的竞聘上岗演讲稿 篇2 敬重的院长、各位领导、各位同事： 　　大家好！ 　　今日我站在这里，以平常的心态参与护士长岗位竞聘，首先感谢领导为我们创立了这次公允的竞争时机！此次参与竞聘，我并非为了当官，而是主动响应医院人事制度改革的呼唤，有幸借助医院赐予我们的这一次检验、学习、提高的时机，尽最大可能的挑战自我，展示自我，在务实求真中实现自已的人生价值。 　　首先请允许我简洁的作自我介绍，我叫李菊玲，是脑外科的一名临床护理工作人员，2023年卫校毕业后，我有幸进入人才辈出、充溢活力、管理先进的现代化综合医院———凉州区医院工作，先后在儿科、传染科、脑外科等临床一线科室从事护理工作，工作过程中，我注意学习，追求进步，努力将理论学问和实践阅历相结合，不断提升和完善自己，经过8年护理工作的锤炼，我积累了丰富的临床阅历，收获了大量的医疗学问，极大的提高了业务素养，取得了本科学历证书，目前是科室的主要业务骨干，工作的辛勤与付出得到了科室领导和患者的认可与确定。 　　今日我之所以有志气、有信念参与此次护士长竞聘上岗，是因为我认为自己有以下几个优势： 　　1、八年的工作时间，不同科室的工作历练，让我积累了丰富的人生阅历和一线工作阅历，促使我养成了乐于学习、适应性强、擅长接受新生事物的好习惯，培育了我良好的临床实力和灵敏的反响实力，从事护理工作数年，每天都要接待不同的患者，针对不同的患者，我能发挥个人专长，以细心、刚好、周到的效劳看法向每一位患者供给最正确的治疗与护理效劳。 　　2、本人具有很强的团队协作意识和协作实力，在工作中，我和我的同事们紧紧协作科室主任与护士长，紧紧围绕不同患者的不同病情和效劳需求，充分发挥个人力气和团队精神，责任清楚，共同协作，变被动护理为主动护理，向患者供给最好的治疗环境和医疗效劳。另外除做好自己的本职工作外，还主动担当起新同事的带开工作，充分觉察新同事的护理优点，利用其优点，指导其工作，让新同事高效率、高质量进入工作状态。 　　3、本人具备良好的心态、遇事冷静。这些年来，在效劳患者的过程中，会时常的遇到和面对一些心情剧烈和处理为难的患者，此时，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧、不退缩，以理服人，以情动人，耐性而娴熟的与患者沟通，细致的做好患者的安抚工作。 　　4、我对护士长这一职位有深该的相识，它是科室管理工作的组织者和指挥者，在科室管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场剧烈竞争的今日，护士长管理水平的凹凸，干脆影响着科室乃至全院整体工作的全方位开展，私底里大家都戏称“护士长〞为“内当家〞，这个称谓一点也不假，假设护士长不能担当好一个管家婆的角色，那她至少不是个让人信服的护士长。护士长应当是一个好助手，也是一只优秀的领头羊，有实力协调好方方面面的关系，能与大家沟通沟通，关切保护同事，刚好了解大家的思想顾虑，适时疏导，让同事们感受集体的暖和，从而提高工作效率，保持一种良好的工作气氛。另外，作为护士长还要具备吃苦耐劳的实力，节假日和周休是医院工作的顶峰期，护士长必需要牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作看法才能胜任，而这些也正是我所具备的。 　　护理专业的开展为我们护理工作人员拓宽了施展才华的天地，其困难性和繁重的工作重任也给我们的护理工作带来了极大的挑战。我已经做好打算接受挑战，迎接考验。假设通过这次竞争上岗，各位领导和同事能赐予我这个时机，让我有幸担当护士长一职，我将摆正位置，当好配角；听从领导，当好助手。以高要求、高质量、快速、优质、主动、精确的工作看法和工作思想为院领导当好参谋、为护理姐妹们当好主管、为一线员工当好后盾。 　　假设竞聘胜利，以后的工作中，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，以“护理管理创新、护理效劳创新〞为工作思路，带着科室护理工作人员争创全院模范护理科室。详细工作如下： 　　1、我将和科室全体护理工作人员共同打造一支现代化护理队伍，在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。 　　2、重质量，强管理，实施以病人为中心的人性化护理、科学化护理、文明化护理，使科室的护理工作走上良性开展的状态，把软指标变为数据化的硬指标，使护理程序贯穿在根底护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施状况刚好精确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的量化依据之一，护士长刚好进行严格的效劳质量监控，刚好作出评价和找出存在的问题，制定病人满足度调查制度，将患者对护理工作人员的整体护理状况进行评重量化，并作为护士绩效工资、奖金的发放供给牢靠依据。 　　3、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护士及护患间的冲突，以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位工作人员。 　　4、创立温馨病房和爱心护理，供给优质高效的护理效劳，营造群众满足医院，要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，给患者温馨礼仪效劳，例如给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍；给患者温馨学问效劳，例如对病人进行完善的护理记录单，刚好耐性的指导，给患者人性化温馨护理效劳，例如营造温馨舒适的病房，温馨的起居效劳，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的特性化效劳，关切病人的身心健康状况和病情改变，了解病人护理 　　措施，关注危重和自理困难的病人根底护理等，给患者护理关心效劳，例如为患者送去入院温馨的祝愿卡，供给出院具体的指导，随时的温馨 关心，定期的家庭访视和 随访等。 　　5、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取，定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平，从而提高护理质量，把各项工作落到实处，落到微小之处，防患于未然。 　　以上就是我竞聘护士长的工作安排，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位同事的指正。 　　最终，我要说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都会正确对待，仔细接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我信任，有领导和同事们的支持，再凭自己的信念、实力和努力是能够胜任护士长这个岗位的，假设我能够竞聘为护士长一员，我将和各位同事用有力的双手搀扶患者越过心灵的沼泽地，专心理学学问抚慰心灵空寂的患者轻松地进入梦乡，用语言美学学问为患者补充疾病康复的健康指导，工作中不断学习，与时俱进，开拓进取，为创立医院的辉煌奉献力气。假设未能竞聘胜利，我也会一如既往地勤奋工作，无怨无悔的坚守在本职工作岗位上，做一个合格的护理工作人员，把南丁格尔精神发扬光大。 护士长的竞聘上岗演讲稿 篇3 　　大家好! 　　随着护理学科的快速开展，阅历管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应须要不断更新学问、更新观念。随着我国参加了WTO，避开不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益剧烈的条件下，要生存，求开展，就必需形成自己的优势，为患者供给更多更优的医疗效劳，更全面地满意患者的要求，拥有更低的本钱和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗效劳，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康开展，为病人供给更好的效劳。 　　工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、护士长竞聘上岗演讲稿、以身作那么。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成果、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德标准严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关切她们，今日能参加竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。 　　所以我认为护理工作在原来的根底上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，护士长岗位竞聘书，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。 　　最近有一篇报道讲解并描述北京协和医院的护士。但凡到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者望见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：这就是护理的品牌。 　　礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建设的标记之一。在医疗护理效劳中，面对广阔的护理效劳对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特殊是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理效劳必需以高素养的医护人员相匹配。 　　护理部将要开展“模范护士〞评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我信任有领导的重视与大力支持和大家的努力下，肯定能创出开平市中心医院优