2023护士长月工作计划1范文.docx

2023护士长月工作方案 护士长月工作安排 　　人生天地之间，假设白驹过隙，突然而已，我们又将接触新的学问，学习新的技能，积累新的阅历，让我们对今后的工作做个安排吧。信任很多人会觉得安排很难写？以下是我收集整理的护士长月工作安排，仅供参考，希望能够帮助到大家。 护士长月工作安排1 　　一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养 　　(一)按护士标准化培训及护士在职接着教化实施抓好护士的“三基〞及专科技能训练与考核工作 　　1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部安排上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 　　2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基矗 　　3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次，理论考试二次。 　　4、强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 　　(二)加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 　　1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施安排。 　　支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12〞护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 　　(三)更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有安排的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 　　二、加强护理管理，提高护士长管理水平 　　(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。 　　(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 　　(三)促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。 　　三、加强护理质量过程限制，确保护理工作平安、有效 　　(一)接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长觉察问题，解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。 　　(二)建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，觉察护理工作中的问题，提出整改措施。 　　(三)进一步标准护理文书书写，从细微环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员～护士长～护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 　　(四)加强护理过程中的.平安管理： 　　1、接着加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 　　2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 　　3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好觉察问题刚好修理，保持设备的完好。 　　四、深化亲情效劳，提高效劳质量 　　(一)在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 　　(二)注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反应信息，刚好的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作主动性。 　　五、做好教学、科研工作 　　(一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。 　　(二)各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习安排的完成状况，做好出科理论及操作考试。 　　(三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。 　　(四)增加科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1～2项。 　　(五)安排制作护理园地网，上传我院护理动态，刚好传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。 　　我们信任只要努力执行以上工作，我们在2023年中的工作中肯定能取得好的成果。 护士长月工作安排2 　　一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。 　　二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作安排并组织实施，定期或不定期催促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作标准的执行落实状况，并刚好讲评，不断提高护理质量。 　　三、依据产房的工作任务和助产士的详细状况，优化护理力气的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。 　　四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采纳其它形式考核，并做好奖惩考核工作。 　　五、催促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按安排和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育，并消毒效果。 　　六、刚好传达护理部的工作要求，催促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作状况，不定期检查中、夜班、节假日的工作状况。 　　七、参与并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的探讨，了解各级医生对护理工作的要求。 　　八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供给并定期检查，做好记录。 　　九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通状况，刚好取得支持和协作。 护士长月工作安排3 　　一、仔细落实各项护理规章制度 　　严格执行制度，提高护理质量，确保平安医疗得以保证。 　　1、护理部屡次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。 　　2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参与总核对2次，并记录；(2)护理操作严格执行三查七对；(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理过失。 　　3、仔细落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。 　　4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、开展。 　　二、提高护士长管理水平 　　1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核，并依据科室年安排、季支配、月安排重点进行催促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，提高管理水平和效率。 　　2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，支配本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改良措施，向各护士长反应护理质量限制检查状况，学习护士长管理资料。 　　3、每月检查护理质量，刚好反应，不断提高护士长的管理实力。 　　4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术阅历，扩大学问面：组织护士长参与国际护理进展学习班，学习结束后，通全体护士共享，同进步。 　　三、加强护理人员品德、作风建设 　　1、接着落实护士行为标准条例，在日常工作中落实护士文明用语。 　　2、分别于本月份、组织全体护士参与礼仪培训。 　　3、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理效劳满足度调查，度调查结果均在95%以上，对满足度调查中存在的护理问题提出整改措施，评比出最正确护士。 　　4、为实习护士进行岗前职业道德教化、规章制度、行为标准教化及护理根底学问、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。 　　四、提高护理人员业务水平 　　1、对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。 　　2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科学问，提高专业学问。 　　3、各科室每周晨间提问，根底理论学问和外科学问。 　　4、“三八妇女节〞实行护理技术操作竞赛，并评比，分别赐予嘉奖。 　　5、加强危重病人的护理，坚持床头交接班制度和晨间护理。 　　6、坚持护理业务查房：每月轮番在三个病区进行护理业务查房医学，对护理诊断、护理实施进行探讨，以到达提高业务水平的目的。 　　7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进行岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水平。 　　8、全院有5名护士参与护理大专考试，有4名护士参与护理大专函授。 　　五、加强院内感染管理 　　1、严格执行院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。 　　2、各科室坚持每月对病区治疗室、换药室的空气菌培育，对高危科室如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气菌培育，确保“外科切口〞无一例感染的成果。 　　3、科室坚持每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒，记录，对紫外线灯管除尘，无水酒精消毒，记录，每月对紫外线强度进行监测。 　　4、一次性用品运用后各病区、手术室、诊室均刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查。 　　5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：500消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：500消毒灵)出院病人床单进行终消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 　　6、手术室严格执行感染管理制度，无菌包内置化学指示卡。 　　7、供给室建立消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行定期监测。 护士长月工作安排4 　　08点开晨会；晨间护理查房；驾驭当天病人动态，了解病人住院总数，男女空床，重病人病情改变，护理记录等。总结工作，传达信息支配当天工作流程。完成日工作任务， 　　合理配备运用人员，对于穿刺技术高的应对难穿刺病人，培育新护士。监控护理质量，无菌操作技术。提高工作效率及穿刺技术，工作要有层次，先急后缓，先快后慢，切实抓好；平安第一，质量为本，效劳至上。 　　处理好各个环节，一环扣一环不出任何遗漏，觉察问题，刚好订正，消退隐患，不留后患，全面检查各班执行状况。保证各班工作顺当进行。 　　带着全科人员做好医保宣扬工作，保证病人按时来院检查，治疗，输液，出院病人提交后，刚好完善医属，带医保卡送会计室结账。 　　按周程支配，落实每天的工作安排。 　　周一查；各种记录书写状况总结，上周存在的问题，解决方法，留意事项，完善落实支配下周的工作。周二早会提出下周工作目标。三点开办公会，记录，其次天早会传达。 　　周二查；医属单；护理项目填写，绘制状况，16点护士培训 　　周三查；责任护士对健康教化指导，入院须知，根底护理，落实状况，查病人满足度，有记录。16点护士长会议。 　　周四查；护理质量，核对病人总数，七比照，，治疗室制度职责是否落实，有改良有记录。查抢救药品及器材更新，补充，运用良好。 　　周五；统计办公用品，医疗用品缺项，各种记录是否完整，统计工作量，卫生大扫除。 　　周六；报考勤，工作量。领物品；排班。 　　每天治疗室清洁紫外线消毒，并记录。 　　每天医疗垃圾分类、回