2023年机关工会工作计划2范文.docx

机关工会2023年工作方案范文 　　切实履行工会职能，积极推进局机关的各项建设，充分调开工会会员工作积极性和创造性，不断增强机关的凝聚力和战斗力，为经济社会开展做出积极奉献。下面是小编带来关于机关工会2023年工作方案范文的内容，希望能让大家有所收获! 机关工会2023年工作方案范文(一)　　2023年市直机关工会工作总的要求是：深入贯彻落实科学开展观，紧密围绕市第六次党代会确定的奋斗目标，围绕党政中心工作，以党建带工建“职工之家〞建设为抓手，以构建和谐机关为目标，以效劳职工为重点，切实履行工会根本职责，大力加强工会自身建设，发挥工会独特作用，不断推进机关文化建设、构建效劳型工会，以优异成绩迎接党的的胜利召开。 　　一、坚持科学开展，深入推进党工共建创先争优活动。 　　各基层工会要紧紧围绕建设“两地三城〞、加快“两个崛起〞实现富民强市这个总体目标，深入开展党工共建创先争优活动，要以党建带工建为主题，结合“三效劳〞专项行动，广泛开展“三个年〞活动和“三治三比〞活动；围绕绿色开展，引导机关干部职工为节能减排做奉献；开展“技术创新成果〞评选活动，积极创立“职工技术人才创新工作室〞,充分激发广阔职工在我市转变经济开展方式中创造潜能和创新活力；以评选劳动模范、五一劳动奖章、工人先锋号、金锤奖杰出职工等活动载体，大力宣传先进劳模典型，深入开展向先进模范人物学习活动，引导广阔职工群众履行职责创先进、立足岗位争优秀，把党工共建创先争优融入到组织、引导、效劳群众和维护职工群众利益的具体实践之中，充分发挥机关工会组织联系群众的桥梁作用，切实发挥工会干部和职工中党员的先锋模范作用，以实际行动推开工会工作科学开展。 　　二、提升职工素质，深入开展“创立学习型组织、争当知识型职工〞活动。 　　认真组织广阔机关干部职工学习党的和省、市党代会精神，围绕创立学习型机关的目标，充分发挥工会大学校的作用，不断深化“创立学习型组织，争做知识型职工〞活动，努力造就一支学习型、知识型、创新型的机关工会干部队伍。要树立“学习为本〞、“终生学习〞、“创新性学习〞的理念，特别要注重“工作学习化、学习工作化〞的学习理念，开展以定期学习和业余学习相结合，必学和选学相结合，组织学习和自学相结合，学习理论和联系实际思考问题、指导实践的学习方式，在实际工作中把工作与学习有机的结合起来，通过学习来实现工作创新，把被动接受知识变为主动提高内在素质，把学习转化为创造性工作，即学习工作化，工作学习化。深入贯彻落实科学开展观，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推开工作。努力搭建职工教育活动平台，大力弘扬科学精神，普及科学知识，提高根本科学素质。 　　三、维护职工权益，着力为职工群众排忧解难。 　　一是继续以创立“合格职工之家〞为载体，进一步推进基层工会标准化建设。各基层工会要对照条件，拾遗补缺，完善标准，健全制度，达标创优，努力争创“合格职工之家〞，要求尚未创立的基层工会，早作打算早创立，进一步增强基层工会的活力。 　　二是及时做好工会的换届工作，按期换届，因工作调动而组织不健全的要尽快调整充实。 　　三是开展工会财务标准化建设。加强工会财务工作，加大依法足额收缴工会经费的工作力度，及时足额上缴工会经费；继续开展工会财务标准化达标工作，做好基层工会财务自查、互查工作，进一步标准工会财务管理制度；要加大工会经费审查力度，加强工会财务和资产的管理，完善财务制度，充分发挥工会经审组织的监督作用。 　　四是进一步完善帮困送温暖长效机制，深入做好送温暖活动。开展献爱心社会捐助、结对帮困、金秋助学、节日走访慰问以及经济救助和精神关爱活动，努力为职工排忧解难，把党和政府的关爱送到每个困难职工心坎上。 　　五是加强工会文化阵地建设。各基层工会要以增强文化软实力为主线，努力抓好工会文化、教育、体育“三个一〞创新工作。进一步加强俱乐部、体育场馆等职工文化的软硬件投入，扩大场地容量、完善硬件设施、加强对工会基层文化人才队伍建设。要精心组织好重大节庆、重大纪念日的各类活动，增强职工的凝聚力和向心力。举办丰富多彩的活动，丰富机关文化生活，不断提高机关干部职工文化修养，进一步发挥机关工会在促进机关文化建设中的作用。 　　四、深入开展“三效劳〞专项活动，不断提高工会工作整体水平。 　　各基层工会要认真贯彻省市委部署的“进村入企大走访〞和“三年〞活动要求，深入开展“三效劳〞专项行动，加强工会自身建设，增强工会组织活力，提高工会干部“会干事，干成事〞的能力。一是努力加强工会组织能力建设。提高工会组织能力建设，是工会组织发挥应有作用的根底。要努力提高围绕中心、效劳大局的能力，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性，围绕部门工作中心，找准自身定位和工作切入点。要加强工会干部业务知识和经济、法律知识的学习，以适应新形势、新任务的要求，始终保持坚决正确的政治方向。二是开展“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层〞活动。 　　面对面地与职工交流，密切联系群众，积极地反映职工的愿望和要求，努力为职工办实事、做好事；要树立新观念，开创新局面，进一步提高效劳水平和为职工说话办事的效率。三是进一步扩大xx普法工作，坚持面向基层、面向职工的原那么，送法律到基层，不断扩大职工普法覆盖面；着力加强对农民工的普法宣传教育，引导职工理性依法表达利益诉求。进一步加强工会干部的法律学习，增强工会干部依法决策、依法维权、依法管理的理念和能力。四是努力抓好工会女职工组织建设。推进女职工工作标准化建设，不断提高女职工整体素质，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。五是加强工会调研工作，结合工会工作实际，深入基层，调查研究，反映实情，提出对策；要抓好工会信息工作。充分发挥工会下情上达的作用，把工会的学习、文体活动、维权、扶贫帮困等情况及时反映上来，努力为领导决策效劳、为基层职工群众效劳。 机关工会2023年工作方案范文(二)　　2023年，校机关工会在机关党委和上级工会的领导下，要以科学开展观为统领，紧紧围绕学校党委中心工作，充分发挥机关工会的职能作用，当好“桥梁〞与“纽带〞，不断增强机关工会组织的活力和凝聚力，为大力开展机关效能建设、创先争优活动和精神文明建设提供强有力的效劳和保障。 　　一、深化理论武装，加强队伍思想政治建设 　　建立健全工会学习制度，开展形式多样的教育活动，推动学习型工会创立。坚持以中国特色社会主义理论体系武装头脑，以社会主义核心价值观和社会主义法治理念为重点，教育干部职工深入学习实践科学开展观，学习贯彻党的xx届四中全会精神，加深对世情、国情、党情的深刻认识，引导干部职工与党同心、与祖国同命运、与人民共呼吸、与时代同步伐，始终保持坚决正确的政治信念。做到每季度开展一次的学习宣传日活动。积极配合机关党委做好干部职工的经常性思想政治工作，坚持开展交心谈心制度。注重关注岗位变动、表彰处分、调整职务、婚丧嫁娶、身患重病、情绪异常的干部职工，主动开展谈心，做好思想工作，及时解疑释惑，及时排忧解难，做干部职工的“知心人〞、“报告人〞、“协调人〞、“帮扶人〞。 　　二、坚持以人为本，关心广阔干部职工生活 　　牢固树立效劳意识，坚持干部职工利益至上。积极关心干部职工的生活困难，倾听他们呼声，反映他们意愿，力求做干部职工的知情者，报告者。开展“送温暖、献爱心〞活动，帮助特殊困难干部职工，力求做到“三个必访〞，即患病住院必访，不幸病故必访，遭遇意外必访。看望慰问生病住院慰问金300元，不幸病故慰问金500元，遭遇意外慰问金600元。每年“六一儿童节〞前为会员的未满14周岁的小孩开展送书、送礼包活动。尽可能帮助解决干部职工的婚姻、家庭、子女入园、入学等实际困难和问题，把好事办在大家心坎上。 　　三、加强文化建设，丰富机关业余文化生活 　　以创立新一轮省级“文明学校〞为契机，丰富干部职工文化生活，关注干部职工身体健康，成立各类文体活动兴趣小组(篮球队、羽毛球队、女子健身队、游泳队、登山队、摄影小组、扑克牌小组等)，抓好机关干部职工文化建设。结合全年工作安排，适时开展各项文体活动，方案如下： 　　7—8月份，机关党委、机关工会全体委员和部门工会小组长到市区周边开展生态游，体验农家生活。 　　9月份，在校机关推广工间操运动，认真组织“迎国庆〞游园活动。 　　10月份，组织开展拓展训练或者到旗山、三叠井开展登山活动。11月份，举行“歌声飞扬〞职工卡拉OK比赛。 　　12月份，组织实弹射击活动，组织迎猪年活动，如扑克“拖拉机〞、围棋、象棋比赛。 　　2023年1月组织慰问活动，慰问生病和困难会员。 机关工会2023年工作方案范文(三)　　2023年是“XX五〞方案的开局之年，是集团公司进一步加强管理、深挖内潜，实现超常规开展的重要一年，同时，也是我场夯实根底、加快开展，实现二次创业的重要一年。按照上级安排，2023年盐场工会工作总的指导思想是：以党的xx大和xx届四中、五中全会精神为指导，围绕生产经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，积极转变工作作风，切实履行职责，发动组织广阔职工为实现企业健康快速开展建功立业。在具体工作中，重点抓好以下几个方面： 　　1、认真开展技术创新活动，增加企业经济效益。提高原盐产量和质量、严控生产本钱、改善生产条件，是当前我们一切工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广阔职工的切身利益才能得到保障。各工会组织一定要突出中心，抓住重点，把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益上来。要按照科学开展观的要求，要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目标，组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要认真开展“3510〞合理化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提3条合理化建议，每个班组完成5项小改小革，每个工区(车间)实现10项较大技术创新工程。同时，加大鼓励力度，2023年底，场工会准备对效益较好的20个工程，进行6000—10000元的奖励，并对做出突出奉献的予以重奖。 　　2、认真开展劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超〞新高潮。本着简化程序、突出实效的原那么，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛本钱、赛平安，开展好社会主义劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人给予奖励。要继续深化“破纪录、争一流〞指标竞赛活动，各单位要将生产经营指标进一步分析，找出起决定作用的重要指标，并与历史最好水平、同行业最好水平比较，找出差距，认真开展对口赛和对手赛，争取年内再有3—5项指标创出新纪录。 　　3、深入开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。组织女职工继续开展双文明巾帼建功立业活动，“三八〞节期间将评出“巾帼红旗岗〞、“女状元〞、“先进女职工〞等一系列女工先进集体和个人。 　　4、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。继续做好工会法、劳动法的学习和贯彻落实。加强形势任务教育，使广阔职工正确对待各种利益关系的调整，做深化改革、促进改革的中坚力量。通过举办生产管理培训班等形式，对全场工区正、副主任和技术班长全部轮训一遍，提高职工技术素质，尽快扭转被动局面。积极开展“爱我海化、爱我盐场、做文明职工〞活动，帮助广阔职工自觉更新知识，转变观念，提高技能，以开展职业道德建设“双十佳〞评选活动为载体，培育道德型职工；以创立学习型组织活动为载体，培育知识型职工。 　　5、突出维护根本职责，加强维权机制建设。进一步完善以职代会为根本形式的民主管理和民主监督机制，拓宽职工参政议政渠道。深入实施厂务公开，年初，各工会组织要对全场的厂务公开栏进行一次集中补充和修订完善，将工资浮动、奖金发放、生活核算、本钱控制、拉塑料扣款等内容全部公开，把民主管理和民主监督落到实处。 　　6、加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建设力度，提高职工入会率，对符合条件的及时给予救助。深入实施“送温暖工程〞，对生病、住院的职工及时组织看望。对职工突发性的家庭灾难，要及时发动职工进行捐款救助。对贫困、偏远地区的临时工，要及时组织捐衣捐物。进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶救助效劳，年底在集团公司救助的