2023年机关团支部工作计划4范文.docx

机关团支部工作方案 　　机关团支部将在新的一年里，按照机关党支部和公司团委的工作部署，积极开展各项活动，效劳企业、效劳青年，充分发挥团支部纽带作用。如下是小编给大家整理的机关团支部工作方案，希望对大家有所作用。 机关团支部工作方案篇【一】　　2023年机关团支部将按照团市委机关党委的总体工作要求，重点在搭建学习平台、丰富各种活动、加强互动交流、完善工作机制上做工作，力争在效劳中心、推开工作、提升素质、建设队伍方面有成效。 　　一、搭建学习平台，促进素质提升 　　结合同事们的学习需求，开展各种学习活动，促进机关团干综合素质提升。 　　1、“理论大家学〞：配合机关党委、机关党支部开展学习党的xx大精神活动。邀请社科院、市委党校的专家教师结合党政方针、团中央理论热点、青岛经济社会开展方向等专题进行授课。 　　2、“好书我推荐〞：结合各部门每月推荐一本好书活动，每次由一位同志分析推荐理由和看点，机关同志分享上月读书心得体会。 　　3、“今日我开讲〞：本着互相学习、互相帮助的原那么，每次由一位同志介绍自己擅长的工作技能、工作方法等，让大家学习交流。或由每个部门结合本部门的职能范围，轮流对青年热点话题、国内创新做法进行分析讲解、讨论。 　　4、“技能大讲堂〞：结合学习需求，邀请专家开展公文写作、演讲技巧、新媒体使用等各种培训，提升知识水平和工作技能。 　　二、丰富活动载体，活泼业余生活 　　标准完善活动机制，通过定期开展文体活动和公益活动实现机关业余生活全面活泼。 　　1、定期举行文体活动。成立各种兴趣小组，定期开展球类比赛、登山远足、趣味运动会、观看演出等。 　　2、重要节日开展相关活动。3月5日学雷锋活动;3月12日植树活动;5月青年联欢活动;6.1机关人员亲子趣味活动;重阳节敬老效劳活动;12月5日开展志愿效劳活动。 　　3、开展各种公益活动。结合机关党委、党支部活动安排，开展关爱农民工子女、希望工程结对助学等活动。 　　三、拓展沟通渠道，加强互动交流 　　1、办好五月杂志。将五月杂志改为电子书形式，每期8页，双月刊，节约经费，提高效率。 　　2、充分发挥团市委机关内部办公信息网的作用。加强使用率，充实各种内容，尤其是其“机关〞版块，建成机关干部各抒己见、互动交流的平台。 　　3、充分利用新媒体。利用QQ、微博等网络新媒体及时高效的特点，充分发挥机关干部群QQ群作用，及时传递信息了解情况，可以轮流定期发布各种小知识、小趣闻，加强机关干部之间的交流互动。 　　四、健全工作机制，加强自身建设 　　1、建立健全各项工作机制。完善例会制度，每月初在党支部书记的带着下，规划当月具体活动和推进措施。坚持xx制度，坚持机关党委议事会制度，团支部成员分工合作、加强团结，认真贯彻民主集中制和党内生活的各项准那么，开好民主生活会。 　　2、做好档案资料的收集留存工作。做到每次会议有纪要，每次活动有信息，每个平台有记录，力争在未来将机关党团建设成果整理成册或者成书，为机关干部留下美好纪念。 机关团支部工作方案篇【二】　　一、工作目标 　　xx年，XX局团支部将按照行团委xx年共青团和青年工作要点，深入贯彻党的十x届x中、x中全会、共青团xx届三中全会和开行年度工作会议精神，紧密围绕开行中心工作，在全局党建工作的指导下，把握青年员工的思想脉搏，进一步深化思想教育，强化团队凝聚，促进沟通交流，提升工作技能，活泼工作气氛，团结发动全局青年充分发挥生力军的作用，为开行改革开展奉献力量。 　　二、团建工作措施 　　1. 建立青年活动阵地 　　一是建立微信xx。充分利用移动网络，建立评二局团支部专属的微信xx，作为团员青年思想教育、活泼气氛、沟通展示的平台，提升效劳青年水平。定期推送积极向上的文章，不定期展示支部青年的文学、摄影、兴趣等作品，组织线上活动等。 　　二是设立专项宣传板。在局宣传板中设立团支部专项，实体展示各类活动，提升气氛。同时充分利用大屏幕，滚动展示。 　　2. 设立团小组 　　按照机关团委统一要求，参照党小组结构，设立四个团小组。由团支部四位委员兼任团小组长。在活动组织、上传下达中以团小组为单位。 　　3. 组织各类活动 　　开展培训、交流、参观、志愿等各类活动，丰富青年团员工作生活。 　　三、实施方案： 　　(一)深化思想教育 　　建功立业、“垄上行〞开行青年农村金融效劳行动等：根据机关团委统一安排，做好局内宣传与组织工作，按时派员参加，并做好总结回忆。 　　志愿活动：与京郊打工子弟小学(或临终关心机构、聋哑学校等)联系，建立志愿活动点，组织一次交流志愿活动。 　　(二)强化团队凝聚 　　核心价值观的后续宣传和贯彻活动。开展“我眼中的核心价值观〞活动。从局领导、处领导、老同志、青年员工等不同的群体选择典型代表，就个人对核心价值观的理解、如何践行我局核心价值观等问题进行采访，分批通过局内大屏幕，以PPT的形式发布。 　　老同志讲局史，谈感受。邀请局内外阅历丰富的老领导、老同志为青年员工讲述开行或者二局历史，给青年员工的成长提出忠告，提升青年员工对开行、对二局的认同感。 　　(三)促进沟通交流 　　与其他厅局的共同活动。与其他业务条线的厅局(如法律局、资金局等)以文体活动、业务交流为载体，举办青年员工沟通交流活动。 　　读书活动等个人展示的活动。征集个人在文学、摄影、运动等个人兴趣方面的作品，通过小型报告会、微信平台、宣传板等方式向全局展示、交流。 　　与在京客户的交流活动。 　　(四)提升工作技能 　　专业培训。请评管局审查人员就核心、热点业务问题开展1-2次培训交流。 　　课题研究小组。试点组建课题研究小组，就某一业务重点难点开展有针对性的深入研究，并综合统筹局内各类资源予以支持和鼓励。 　　(五)活泼工作气氛 　　文体类团队活动。一是联合工会，积极参与足球赛、乒乓赛等行内体育比赛的组织。二是视情况组织徒步、登山等团队拓展类活动。