2023年新教育实验初期工作实施计划范文.docx

新教育实验初期工作实施方案范文 294乨0综1请455294a礨0为0a改0业P5eV部在P5家231P5审189451P5刨1受P5政0纳入P5批0厅P5Ｈ0实P5eV一站P5，143P5昨　　随着我国的改革开放，国民经济飞速开展，人们的生活水平不断提高，我国社会正在步入家庭的小型化，人口的老龄化，生活的现代化和家务劳动的社会化，家政效劳员也逐步进入了百姓的千家万户。各种家政效劳公司如雨后春笋般大量涌现，家政效劳业不断开展成为一个新兴产业，被誉为21世纪的朝阳产业。 　　家政效劳业直接效劳于社区居民，提供便民利民的效劳工程。开展家政效劳业涉及供求双方的切身利益，家政效劳从业人员关心的是工资待遇和劳动关系，用户关心的是信誉、平安和优质效劳，要处理好这两方面的关系，一方面要通过开展对家政效劳从业人员的系统培训和职业技能鉴定来不断提高其素质，另一方面要通过加强对中介等家政效劳机构的标准管理来增强就业效劳的可靠性。 　　1、家政效劳业属于第三产业中的社区效劳业。从总体来看，随着家庭结构的演变和社会经济的开展，事业型、困难型（家有老人、孩子、病人需要照顾）、富裕型家庭大量出现，希望从繁琐的家务劳动中解脱出来，以便有更多的时间从事生产、学习和娱乐的人越来越多。因此，各种家庭效劳和劳务消费需求急剧增长，呈现出社会化的开展趋势。 　　2、广泛的社会需求，又为社会充裕劳动力提供了新的、更多的就业岗位。社会的不断开展，家政效劳的职业化，从业人员的专业化、知识化，效劳管理机构的逐渐标准化都使家政业的开展前景十分广阔。 　　家政公司：这行业进入门坎低，行业竞争剧烈。尤其对刚刚起步的公司，举步维艰，家政公司应该如何经营？经营工程拓宽的空间大不大？还有其它的好方法？公司的人员素质和信誉是公司的命脉，怎样保证他们是一流的？这都需要优秀的效劳人才和高级管理人才的参与。 　　今天的家政概念，早已不是简单的家庭效劳工作，更不是小时工和保姆的概念，而是融自然科学、社会科学、管理科学和生活艺术于一体的综合学问。 　　高学历的大学生步入家庭效劳业，中国家庭效劳业协会执行会长张建纪认为这是件好事，值得鼓励。他说，目前我国家庭效劳业的从业人员有1600万人，全国有上百万家企业和网点，但同时该行业也有很大的人才缺口，特别是大局部家政效劳公司都是由下岗人员创办，本身文化素质不高，在管理和开展方面往往力不从心，急需一批高素质人才进入这个行业。而且，大学生在家庭效劳业也大有用武之地，不仅仅是进入家庭做保姆，他们经过实践后还可以做老板助理，从事管理工作，或利用这一平台了解社会，为今后择业打下根底。 　　家政管理人员是一种特殊的劳动力，具有“自然人为自然人效劳〞的特点，是其他劳动无法替代的。换句话说，不管是为了解决生活困难，还是为了提高生活质量，都需要家政管理效劳。中国进入老龄化社会步伐明显加快，“四、二、一〞的家庭模式以及三口之家的家庭模式日趋普遍，许多家庭中的老人、病人、独生子女需要照顾，为家政管理行业提供了巨大的拓展空间。此外，随着社会的开展，生活节奏的不断加快，现代都市的“上班族〞没有时间，也没有过多的精力去料理自己的家务，使得人们对家务劳动社会化的需求迅速增加。这些都预示着家政管理行业巨大的市场潜力。在我国大中城市，越来越多的家庭要求社会提供形式多样、质量满意的家政管理效劳。据劳动和社会保障部对沈阳、青岛、长沙、成都四城市1600户居民的抽样调查说明，需要家政管理效劳的家庭占40％；国家统计局所属的北京美兰德信息公司1998年曾对北京、上海、广州、成都、西安、沈阳、青岛七市居民社区效劳需求作了调查，调查共涉及包括小时工、接送孩子上下学、上门送餐、陪伴老人、看护小孩、代人购物等17个效劳工程，需要上述效劳的家庭数量占七城市全部家庭的70％以上。有专家x测，再过几年，家政管理师甚至会出现需大于供的现象。 　　然而，与需求旺盛相悖，高级家政管理人员在供应上却越来越紧张。据劳动和社会保障部的调查，目前全国家政管理效劳市场上至少有1500万个空缺岗位，巨大的需求市场虚席以待的是什么样的效劳呢？居民对家政管理师素质技术要求越来越高，人们要求家政管理人员的能力已从传统的“纯体力式〞的家务劳动向具有时代感的“管家〞开展。要求效劳员不仅能清洁房间、做饭，还要懂得一些心理学、营养学、美学根本知识及简单英语口语，甚至包括家庭理财、花木园艺、幼儿教育等等。在国外，有些家政管理学校毕业的大学生就到人家里去做管家，不但要管人家的钱财支出、孩子教育等，甚至连女主人外出的着装打扮都由管家来筹划。在英国，管家的地位和工资都相当高。前一段，媒体报道了菲律宾女佣在世界受到欢迎，原因正是她们整体素质高，根本都是大学本科毕业，懂英语、还会各种技能，可为用户提供高档次的效劳。而我国现有的家政管理效劳员素质及文化水平普遍偏低。据劳动部和社会保障部培训就业司对天津、上海、重庆、沈阳等9个城市的调查，9城市家政管理从业人员共计23.96万人，文化程度高中以下占83.9％，大专以上仅占16.1％，上岗前接受过家政管理效劳业务培训的仅占30％，这种状况远不能满足人们的现实需求。 　　新的家政院校不断建立，有很多是护理专业、卫生学校或幼儿师范改制而成，在家政效劳中表现出明显竞争力。 　　据劳动和社会保障部的调查，目前全国家政管理效劳市场上至少有1500万个空缺岗位，巨大的需求市场虚席以待的是什么样的效劳呢？居民对家政管理师素质技术要求越来越高，人们要求家政管理人员的能力已从传统的“纯体力式〞的家务劳动向具有时代感的“管家〞开展。要求效劳员不仅能清洁房间、做饭，还要懂得一些心理学、营养学、美学根本知识及简单英语口语，甚至包括家庭理财、花木园艺、幼儿教育等等。在国外，有些家政管理学校毕业的大学生就到人家里去做管家，不但要管人家的钱财支出、孩子教育等，甚至连女主人外出的着装打扮都由管家来筹划。在英国，管家的地位和工资都相当高。前一段，媒体报道了菲律宾女佣在世界受到欢迎，原因正是她们整体素质高，根本都是大学本科毕业，懂英语、还会各种技能，可为用户提供高档次的效劳。而我国现有的家政管理效劳员素质及文化水平普遍偏低。据劳动部和社会保障部培训就业司对天津、上海、重庆、沈阳等9个城市的调查，9城市家政管理从业人员共计23.96万人，文化程度高中以下占83.9％，大专以上仅占16.1％，上岗前接受过家政管理效劳业务培训的仅占30％，这种状况远不能满足人们的现实需求。