2023护士长季度工作总结范文.docx

2023护士长季度工作总结 2023护士长季度工作总结 　　护士长是带着管理护士工作的一个工作职位，在季度工作完结后，他们都须要写一份工作总结，分析工作状况，检查自己存在问题。下面是我搜集整理的2023护士长季度工作总结范文，欢送阅读。更多资讯尽在2023工作总结栏目! 　　护士长季度工作总结 　　一、病房护理管理 　　来到普外科工作一年，努力学习专科学问，克服业务上的缺乏。在抢救和病房工作人员惊慌(如节假日)时，能身先士卒，干脆参加病人护理。 　　根据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，觉察缺乏刚好改良。运用pdca的质量改良方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的主动性，改良深静脉管理，促进病人评估的标准进行，改良病人的健康教化，改良交xxx制度的标准执行。 　　促进病历的标准记录，定期检查，并将检查结果刚好反应给相关的护士，帮助护士改良标准进行event事务的处理和上报、探讨。 　　二、人员管理 　　在xx年，本楼层接受新调入同志xxxx，新参与工作同志xxxx，均能支配标准的科室岗前培训，进行仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。 　　xx年根据护理教化部要求，在收集了科室护士的教化需求的根底上，共支配护理查房1xxxx，支配业务学习1xxxx. 　　在员工鼓励方面，通过不断的护士刚好评估反应与季度评估相结合，帮助护士不断改良工作，并刚好表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 　　通过授权的方式，鼓励护士参加科室管理，几乎每个护士都干脆负责一项的科室管理内容，激发护士的工作主动性。 　　支持和鼓励护士的接着学习。有1xxxx进行学历的接着教化，作为护士长，在工作支配上尽量赐予便利。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。 　　带教暂缺缺的状况下，能发挥科室护士的主动性，共同来担当学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的'教学实力。 　　支配xxxx护士外出参与学习班。 　　三、工作管理 　　根据医院要求，进行楼层的本钱核算管理。固定了每周供给室领物数量。根据医院要求，进行收费的标准管理。标准管理科室财务和物品，定期检查。 　　进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整齐。 　　重申科室的排班及换班制度，促进护士按标准换班。依据病人状况，供给适宜的护理人力，保证护理效果和人力的合理支配。 　　主动参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作支配刚好传达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。 　　主动促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任担当一些管理工作，促进医护的协作。 　　作为沟通委员会的主要成员，主动参加该委员会的活动，促进该委员会的开展。 　　四、自身职业开展 　　在有效完成病房护理管理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的实力。 　　xx年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。 　　完成了院内picc穿刺的培训。 　　学习计算机的运用，提高工作效率。 　　在护理部领导的支配下，参与学习班学习xxxx，外出参与学术会议xxxx，应邀外出授课xxxx. 　　论文书写一篇，通过好用护理的初审。 　　完成医院规定的接着教化学分，特殊是主动参与各种管理课程。 　　新的一年，新的起先，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。 　　明年的目标有： 　　1、接着学习英语，明年争取在运用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家沟通。考高校英语6级或者pet4. 　　2、在管理的学问和技能上，有更多的进步。改良的途径有：看管理书，和其他护士长沟通，参与管理的课程等等。 　　3、主动参与科研小组的活动，有1-2篇论文发表。 　　4、主动支持和参加护理部各项工作。 　　特殊感谢护理部及科护士长给我各种成长的时机，使我不断的鞭策自己努力学习和改良自我。我将接着“享受工作，享受生活〞。 　　护士长季度工作总结 　　一、仔细落实各项护理规章制度 　　严格执行制度，提高护理质量，确保平安医疗得以保证。 　　1、护理部屡次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。 　　2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参与总核对2次，并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理过失。 　　3、仔细落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。 　　4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、开展、 　　二、提高护士长管理水平 　　1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核，并依据科室年安排、季支配、月安排重点进行催促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，提高管理水平和效率。 　　2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，支配本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改良措施，向各护士长反应护理质量限制检查状况，学习护士长管理资料。 　　3、每月检查护理质量，刚好反应，不断提高护士长的管理实力。 　　4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术阅历，扩大学问面：组织护士长参与了国际护理进展学习班，学习结束后，通全体护士共享，同进步。 　　三、加强护理人员品德、作风建设 　　1、接着落实护士行为标准条例，在日常工作中落实护士文明用语。 　　2、分别于本月份、组织全体护士参与礼仪培训。 　　3、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理效劳满足度调查，度调查结果均在95%以上，对满足度调查中存在的护理问题提出整改措施，评比出了最正确护士。 　　4、为实习护士进行岗前职业道德教化、规章制度、行为标准教化及护理根底学问、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。 　　四、提高护理人员业务水平 　　1、对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。 　　2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科学问，提高专业学问。 　　3、各科室每周晨间提问，内容为根底理论学问和外科学问。 　　4、“三八妇女节〞实行护理技术操作竞赛，并评比，分别赐予了嘉奖。 　　5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 　　6、坚持护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理实施进行探讨，以到达提高业务水平的目的。 　　7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进行了岗前培训，内容为根底护理与专科护理学问，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水平。 　　8、全院有5名护士参与护理大专考试，有4名护士参与护理大专函授。 　　五、加强院内感染管理 　　1、严格执行了院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。 　　2、各科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气菌培育，对高危科室如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气菌培育，确保了“外科切口〞无一例感染的成果。 　　3、科室坚持每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒，记录，对紫外线灯管除尘，无水酒精消毒，记录，每月对紫外线强度进行监测。 　　4、一次性用品运用后各病区、手术室、诊室均刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查。 　　5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：500消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：500消毒灵)出院病人床单进行了终了消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 　　6、手术室严格执行感染管理制度，无菌包内置化学指示卡。 　　7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期监测。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！ 第8页 共8页第 8 页 共 8 页 第 8 页 共 8 页 第 8 页 共 8 页 第 8 页 共 8 页 第 8 页 共 8 页 第 8 页 共 8 页 第 8 页 共 8 页 第 8 页 共 8 页 第 8 页 共 8 页 第 8 页 共 8 页