2023年教师个人帮扶计划范文.docx

教师个人帮扶方案 　　教师的成长是一个连续性和阶段性相结合的过程，教师培养提高工作既是对教师成长的鞭策，也是对学校培养新教师工作的催促。下面是办公室小编收集整理的教师个人帮扶方案，欢迎阅读。 教师个人帮扶方案篇一　　为优化我镇师资队伍，充分发挥优秀教师的传、帮、带作用，促进学校教师快速、健康成长，打造教师交流平台,促进教师互相学习气氛形成,帮助其他教师提高业务能力，尽快胜任教学工作，实现学校教育教学工作的高效、持续、健康开展，我校实行新老教师互帮互学、互相帮扶的方法，确定以熟带生、以优促新、互学共进的帮扶制度。 　　一、帮扶对象： 　　教学成绩有待提高的教师确定为被帮扶对象。 　　二、帮扶形式： 　　采取“共同研究，集体帮助〞的形式，互帮互学、取长补短、互相帮扶。 　　三、帮扶目标 　　1、引导有待提高的教师学习具有丰富的教育教学经验的教师，树立热爱教育、热爱学校、热爱学生的思想，确立为教育事业奋斗终身的远大志向。 　　2、引导有待提高的教师学习校纪校规，培养遵章守纪的良好意识和习惯。 　　3、引导有待提高的教师继续加强教育理论和业务学习，加强理论和实践的学习，不断提高教育教学能力。 　　4、引导有待提高的教师在学习学校优良的教育经验的同时，能够不断创新。展现自己的风采搭建一个平台，提升师德、师品、师艺。 　　四、帮扶双方职责： 　　(一)指导教师职责 　　1.全面关心被指导教师的开展，带思想、带作风、带业务。 以自身的良好素质去影响、引导有待提高的教师发扬爱岗敬业精神，热爱教育教学工作。 　　2、全面跟踪被指导教师的课堂。结合学校听课制度，每周完成至少1节，课后及时交换意见，对在教学中出现的问题和缺乏要及时地提出，并催促改进。 　　2、指导教师要本着对学校开展负责、对有待提高的教师的开展负责的高度的责任感，根据学校对教师的具体要求，认真做好全面的指导和催促工作(如：指导备课、上课、课后反思、每月检查教案等)。 　　3、指导教师要帮助有待提高的教师制定好切实可行的教学工作方案，指导、辅导他们上好见面课、汇报课和各类公开课。并及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见，协助他们寻找良好的解决方法，不断提高教学教育水平。 　　4、指导教师做好示范和引路的作用。如制订学期教学方案、教材分析、备课、上课、听课评课、批改作业、学科辅导等。 　　5、了解有待提高的教师教育教学工作中的困难和要求，尽力帮助解决。指导他们加强学习，进行教育教学的科研。 　　(二)被指导教师职责 　　1.明确学习目的，端正学习态度，尊重指导教师，虚心听取指导教师的意见，不定期向指导教师汇报学习情况、工作体会和教学感悟。 　　2、认真学习业务知识，认真阅读教育、教学杂志和文章，并做必要的读书笔记或读后感。勤于动笔写教学反思、记录身边的故事，积累自己的教学感受。(要有专用读书笔记、每学期期中期末各有一份学习心得体会。) 　　3、努力上好每堂课，并请指导教师听课、评课，一学期至少上好一堂公开课，认真听业务指导教师的示范课。比照差距，寻找适合自己的教学途径，尽快适应教学工作，并逐步形成自己的教学风格。 　　4、结合学校听课制度，每周完成听课至少1节，课后虚心听取指导教师的意见，并加以分析，在课堂中创造性实施。 　　5.被指导教师每月完成1篇教学随笔，上交给指导教师，指导教师审阅。 　　6、熟知本学科课程标准，要钻研教材，跟随业务导师的指导初步确定自己的教学研究方向，第一学期可以在业务导师的指导下，对此有初步的了解(和业务导师共同参与课题研究)。第二学期能有自己的独到之处(能开展校级课题研究)。 　　7、要虚心学习其他教师的课堂教学，取长补短。对业务指导教师的课应该随时进班听，听完课后虚心向业务导师请教，并在工作笔记上详细记录。 教师个人帮扶方案篇二　　为了使教师的专业成长更快更好，根据本校实际，结合中心校精神，特制订新教师结对帮扶方案。 　　一、组织机构： 　　学校成立教师成长结对帮扶领导小组，领导小组组成成员名单如下： 　　组长： 　　组员： 　　二、参与对象： 　　结对对象：1、教龄在5年以下的新教师(不含5年) 　　2、任班主任工作未满2年的现职班主任(含2年) 　　3、其它自愿参加的初级职称教师 　　指导教师：1、中学高级职称、县级骨干以上的教师之一。 　　2、具备中学一级以上职称教师自愿申报者 　　指导教师具体人选由校长室经研究后确定。并指定结对帮扶对象。 　　三、结对要求： 　　为保证结对帮扶成效，在帮扶过程中帮扶教师和指导教师必须分别到达以下要求： 　　1、帮扶教师要求 　　(1)每周至少听指导教师课堂教学1节，每月送科教室审核检查。 　　(2)在指导教师指导下，每学年完成读书笔记1本，读书随笔1篇，撰写教学反思1篇和总结1篇。学期结束时送科教室审核。 　　(3) 在指导教师指导下，每学期上校级公开课1次以上。由教务处记录登记，并留存教案与评议记录。 　　(4) 每学期编制有代表性的试卷1份，由教研组对试卷作出恰当的评价。上交教务处留档备查。 　　(5) 送交指导教师审核的教学设计每学期不少于6次。学期结束时上交科教室接受检查。 　　(6) 每学期向学校全体教师展示一项精品课件。 　　2、指导教师要求 　　(1)对帮扶教师的教育教学常规工作检查指导每月不少于1次。 　　(2)与帮扶教师交流研讨每月不少于2次。 　　(3)指导班级管理工作每月不少于1次。 　　(4)指导班队活动组织与设计每学期不少于2次。 　　(5)指导帮扶教师开展课题研究。 　　以上各项活动均须记录在册，在学期结束前向科教处上交培养手册。 　　四、考核与奖惩 　　帮扶教师与指导教师完成各项工作，年度考核时帮扶对象的对应业绩量化计入指导教师考核分，对帮扶成绩突出的指导教师，在评优评先时优先考虑。 教师个人帮扶方案篇三　　作为一名庙背小学的骨干教师，我对自己应努力尽到的职责和自身的差距感到有些不安。我应该不断完善自己，充实自己，积极的提高自身的业务能力水平。同时积极发挥骨干教师的真正作用。为此我与本组教师刘佳结成帮扶小组，实际是互帮互带，争取共同进步，尽快成长! 　　在结成帮扶小组后，我将认真履行自己的责任和义务，发挥实际作用，从以下几个方面开展活动： 　　一、明确目的，提出要求，制定方案，开展扎实有效的活动。 　　二、统一思想，提高认识，利用课余时间研究专业知识，提高理论水平，以敬业刻苦为出发点，以严谨治学为工作态度，以坚持不懈为工作原那么，争取教育教学工作的最大进步 　　三、具体措施： 　　1、每月帮助刘老师备一次课，检查一次教案，提高其分析教材处理教材的能力。 　　2、每月至少听一节课，并给出详尽的导评，帮助老师提高。 　　3、每月给刘老师上一次示范课。 　　4、每学期指导刘老师作校内汇报课一节，帮助其完成设计方案，指导其完成上课任务。 　　5、指导刘老师进行教育教学情况，认真书写指导过程中的记录与反思，总结经验教训，做好材料的整理收集。 　　四、指导徒弟完成一定的任务： 　　1、主动学习教育教学理论和专业知识，不断地充实自我。 　　2、积极参与备课，主动发言，大胆的提出自己的设想，提高分析的能力。 　　3、认真听课，参与教研活动，学习他人的先进经验。 　　4、经常总结教学的反思和随笔。 　　总之，希望经过两人的共同努力，能够教学相长，共同进步!为建设小学的教育事业做出应有的奉献。