学海无涯教务处范文之春季教学研修方案一、指导思想：新的学期，新的气象，新的环境，我校的教学科研工作将以区教文体局和教研室2022“春教育科研工作要点为指导，以教会学生“““学习〞、以学定教〞、以教促学〞为根本理念，以打造魅力课“堂〞、提高教学效益为核心，以有效校本研修〞为手段，大力构建课“堂教学方式；以地震后的微型课题研究〞为着力点，大力推进教研组和质量组建立，努力营建校园研修文化,“以研促教、以教促学〞，近而提高学校教育教学质量和办学档次。同时培养一批素养全面、才能过硬的教育教学能手，不断构成我校的办学特色。二、工作目的：１.以构建课堂教学方式切入点促进老师课堂教学构造的优化，从而提高课堂教学效益。２.以骨干老师学带老师为核心示范辐射作用，加速中青年老师的成长步伐。学海无涯３.以加强教研组和质量组建立为先导，促使老师教育教学水平的全面提升４.“以区级课题地震后的微型课题研究〞为指导，促成科研见实效。５.以教研组小课题研究为着力点，促使老师打造魅力课堂，促使学校研究之气巍然成风。６.加强教科室的日常治理工作，使治理走向标准化、科学化、系统化，努力提高学校的教学科研治理水平。三、领导小组：组长：赵勇刚，负责教研组达标建立工作的总体安排与部署，并深化教研组会。副组长：杨玲、黄代琼，负责教研组达标建立工作的详细安排、指导与催促。组员：各教研组长，负责教研组达标建立工作的详细落实。学海无涯行政深化教研组：赵琳（语文组）、赵勇刚（数学组）、杨玲（英语组）、黄代琼（理化生组）、郑波（政史地组）、李建清（艺体组）。四、工作任务与要求1.“本期教研接着以区级课题地震后的微型课题研究〞为指导，以组为单位，同时个人考评与教研组考评相结合的方法，充分调动各组每个成员的积极性，利用每周一次的活动时间进展集体备课和教学研究。（1）全体老师必须自觉地参加各级各类教研活动，作好活动记录，并结合本人的实际，写好教研心得。（2“）要接着完善以校为本、片区协作、网络支持〞的教研新机制，通过主题引领、策略引领、参与引领、评价引领等方式，加大校本研修的引领、参与、评价；接着引领老师从教育观念、教育行为、教育方式等各方面进展战略性调适，重点围绕新理念、新课程、新技术和师德教育，科学设计研修课程，研修内容，突出研修重点，提高研修的针对性和实效性。要求全体老师应积极投身教改实验，实学海无涯“在开展微型课题研究，大力推行四种...
