2023年教导处范文教师培训及教育科研计划.docx

学海无涯 教务处范文之老师培训及教育科研方案 市第三中学2022年老师培训及教育科研方案  2022年我校师培及教育教学研究工作的指导思想是：认真学习实践科学开展观，认真贯彻落实涪城区教育文化体育局2022年工作安排,围绕我校的中心工作，全面抓好老师队伍建立和学校教育教学研究，努力实现教育教学质量提升。 　　一、扎实抓好老师培训工作，促进老师业务水平提高 　　1．积极开展第三轮老师聘任工作。贯彻落实关于进一步加强老师队伍建立的意见，接着推行我校教职员工的全员聘任制，2022年上期完成第三轮老师聘任工作。建立优秀人才引进机制，抓好老师队伍梯队化建立，逐步使我校老师资源配置更加优化。 　　2．强化师德师风建立。以“教育行风整顿〞为抓手，大力宣传我校老师职工中的先进典型，弘扬新三中老师的崇高师德；积极贯彻施行新的中小学老师职业道德标准，实在加强老师队伍思想政治和职业道德建立；认真践行绵阳三中老师行为十不准，构成一支师德师风优良的老师队伍。 　　3．围绕绵阳三中老师专业开展的“三大方案〞，完善老师队伍专业化开展长效机制。组织开展我校老师全员培训和教育技术培训工作，学科骨干老师培训、班主任培训、做好老师接着教育学时登记工作，提高老师队伍的整体素养。抓好新一轮优秀骨干老师、学科带头老师的评选工作，充分发挥名优老师的骨干、示范和辐射作用，建立骨干、学带老师的结对活动；以“三新一德〞（新理念、新课程、新技术、师德教育）为重点，积极转变老师的教育教学观念。 　　4．抓好义务教育学校绩效工资制度改革组织施行工作。我校将按照“按劳取酬，优劳优酬〞的原那么，建立老师绩效考核方法。 　　二、提升教育教学质量研究，推进学校全面工作 　　1．强化德育工作研究。进一步加强和改良未成年人思想道德建立的方法研究，以庆贺新中国成立60周年为主题，把立德树人作为教育的根本任务，加强德育的针对性、实效性的研究。考虑如何降低德育重心，以活动为载体，狠抓养成教育，把爱国主义、社会公德和传统美德融入到丰富多彩的主题活动，为持续推进优良的校风和班风出谋划策。 　　2．细化教学治理研究。思索如何树立全面全员质量观，建立“校—年级组、教研组—班〞全程教学质量治理网络，层层落实责任，明确目的任务，年级组、教研组要加强对老师常规治理力度，对新情势下的“六认真〞落实情况，新课程下老师、学生教与学方式的改变，学校教学工作反思评价机制等方面的检查；研究我校教学常规治理制度、跟踪落实情况和落实效果。建立检查信息通报制，并将检查情况纳入对老师教学的过程考核。今年，迎接区组织的一次全区学校常规治理工作现场会。 　　3．提升教学研究。大力开展有效的校本研修，实在处理教育教学中不断觉察的咨询题，优化教学设计方案和流程，通过打造“魅力课堂〞，提升每一堂课的效益。加大课堂教学改革力度，从根本上改变现行的以老师讲解为主，将学生活动作为点缀的课堂教学形式，把学习的主动权真正交给学生，实现真正意义上的学生自主、合作、探究式学习。今年，组织老师参加各学科全区性的课堂教学大比武活动。 　　4．深化教学评价研究。依照“看起点，比进步，促提高〞的原那么，认真落实涪城区学校工作目的治理考核方法。我校将依照区教文体局下达的目的，制定我校的目的治理考核方法，并及时上交上级备案。开展学校优秀年级组长、优秀教研组长、教学质量先进个人，加大表彰力度。 　　5．加强毕业班工作研究。研究我校制定的毕业班工作方案，组织年级组、教研组的老师学习，要求老师明确初、高中毕业班工作的治理、毕业班质量的监控、教学进度的安排、毕业班现状的把握、咨询题的分析、提高质量的措施、学生学习状态等方面工作，促进每个老师积极参与学校的各项毕业班工作之中。 　　6．加强合作与交流。参加片区研修协作体，积极参加研修体内开展丰富多彩的研修对接活动，通过片区开展协作体，搭建平台，参与最大限度的资源共享。参与片区学校之间教育教学治理的研究和交流，在互动交流中，实现我校教育教学和老师培训治理的标准化和优质化，从而整体提高我校教育教学治理水平。 　　7.积极进展学校的宣传工作,营建良好的外部环境。充分利用涪城教育信息网、A61等媒体，积极主动 宣传我校的教育教学工作情况。同时，加强与教育导报、绵阳教育周刊和主流新闻媒体的沟通联络。争取在新涪城开拓“教文体之窗〞的专栏内，宣传我校的办学特色和教育成果。 　　附件1 　　2022年绵阳市第三中学老师培训及教育科研行事历 　　一月 　　完成2022年老师培训及教育科研总结 　　二月 　　1、教研员和微型课题小组会议 　　2、骨干学带与其他老师结对互助活动 　　3、教研组长会议及高三复习研讨课 　　4、启动老师第三轮老师聘任工作 　　三月 　　1、中青年老师魅力课堂教学大赛 　　2、魅力课堂教学竞赛总结 　　3、微型课题结题活动总结 　　四月 　　1、观摩和推行优秀课堂教学形式 　　2、校本研修阶段总结 　　3、诊断毕业班工作 　　五月 　　1、远程教育资源使用情况阶段总结 　　2、中考前德育工作研讨 　　六月 　　1、骨干学带与青年老师结对互助活动总结 　　2、接着教育优秀评比 　　七、八月 　　1、暑假外派老师培训及统计上报接着教育材料 　　2、学期师培及教育科研总结 　　九月 　　1、老师职称申报及初评 　　2、接着教育学时申报 　　十月 　　1、优秀课堂教学形式推行 　　2、青年老师优质课展评 　　十一月 　　1、骨干、学带老师年度工作总结及表彰会议 　　2、年度教育科研工作总结 　　十二月 　　1、学校优秀年级组长、优秀教研组长、教学质量先进个人 　　2、使用涪城教育信息资源网年度总结，表彰学校先进个人