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2023 手术室 下半度 工作计划 范文
手术室下半年度工作方案   医院(Hospital)提供医疗效劳的专业机构,收容和治疗病人的效劳场所。本文手术室下半年度工作方案由为您整理,仅供参考!希望你们喜欢。   手术室下半年度工作方案   上半年手术室护理工作将在院领导及护理部的领导下,认真按照国家二级中医医院评审标准,遵循“以人为本〞的科学开展观,“以病人为中心〞的效劳理念,提高护理质量,精益求精地配合手术,特制定下半年手术室护理工作方案。   一、工作目标   1、进一步健全和完善各项管理制度,狠抓落实,使各项护理工作做到制度化、科学化、标准化。   2、强化内涵建设,不断提高护理队伍整体素质。   3、坚持“以人为本〞的效劳理念,精益求精地配合手术。   二、工作指标   1、护理技术操作合格率≥90%   2、护理文书书写合格率≥90%   3、急救药品物品完好率≥100%   4、消毒灭菌合格率≥100%   5、手术室质量管理合格率≥90%   6、护理平安合格率≥90%   7、年护理过失事故、压疮发生次数为0   8、年护理投诉率为0   9、病人对护理效劳的满意率≥92%   10、护理人员培训率达100%,护理人员继续教育学分或学时到达规定要求   11、一人一针一管一用一灭菌合格率100%   12、科室检查合格率≥90%   三、工作措施   (一)人员管理   1、在护理人员配置上,尽早到达国家规定的手术间和护士比例1:3。满足工作需要,保证工作质量。   2、逐步做到分层使用护士   (1)根据手术室的任务和护理人员情况,密切配合医生完成手术,必要时亲自参加。   (2)认真做好护士技术档案工作。   (3)加强科室护士管理,认真完成各项检查工作,加强科室护士管理,实行弹性排班,充分表达“以病人为中心〞的效劳理念,每月对护士工作考核一次。   (二)质量管理   1、认真学习关于二级中医医院评审标准细那么,结合手术室实际情况,进一步完善护理质量考核标准。   2、抓好质控管理,科室各质控小组每月每周定期按要求开展质控活动,明确分工,责任到人,做到人人参与,层层管理,确保质量。有检查记录、分析、评价及持续改进措施,科室每月有质量评析并记录。   3、每天检查督导科室工作,晨间提问护士,以保障护理质量,提高护理人员水平。   (三)加强手术平安管理   1、认真组织学习护士条例、患者十大平安目标、一次性医疗废物处理条例等相关法律法规,以提高手术室护理人员的法律意识。   2、加强护理过失事故管理,发现事故及时上报并记录,科室每月组织讨论,分析原因并提出整改措施有记录。   3、严格执行各项规章制度及操作过程,严格“查对制度〞、“手术部位标识制度〞、“手术风险评估制度〞、急救药品物品管理制度,查隐患,定措施,促改进。   4、严格手术与手术科室之间手术病人交接管理,有记录。   5、年护理严重过失事故、压疮发生次数为0。   (四)业务学习及培训   (1)根据科室实际情况及护理部安排,选派护理骨干到上级医院学习新技术,为搬进新手术室打下良好的根底。   (2)护理业务学习,每月组织一次,有记录有讲稿。   (3)专科培训,每月一次,做好新进人员及年轻护士培训。   (4)鼓励科室护理人员在职学习,提高学历,提高知识层次。   (五)更新效劳理念   (1)切实转变护理理念,注重人性化效劳,积极参与“优质护理效劳工程,活动〞,全面提升护理效劳质量,以的护理工作状态为病人效劳。   (2)实行绩效考核,充分调动护士主动效劳意识,根据护理部的要求开展护士评选活动。   (3)每月进行一次患者满意度调查,召开一次公休座谈会,认真听取手术医生及病人的意见及建议,为病人及时解决问题。   (六)院感管理   1、进行院感知识培训学习,医疗废弃物分类处置,严格执行手卫生消毒管理,不断提高手卫生的依从性。   2、人人掌握清洗消毒隔离方法、无菌技术操作,生物检测标本采样,职业防护等方法。   3、加强医疗器械清洗灭菌工作,严格执行消毒技术标准等。   4、做到一人一针一管一用一灭菌合格率100%。   5、积极做好搬进新手术室的人力储藏。   下半年已来临,二级甲等医院的评审,新手术室的起用,我科全体护理人员将在医院及护理部的领导下,积极搞好二级评审工作,与临床医生密切配合,保障护理平安,改善效劳态度,为二级甲等评审达标而努力奋斗!   手术室下半年度工作方案   XX医院手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长,我们又兢兢业业地走过了半年。在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心〞的宗旨,用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求,努力争创“社会满意、病人满意、自己满意〞,把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下,在各科的密切配合支持下,针对年初制定的目标规划,全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力,圆满地完成了各项任务,取得了社会效益和经济效益的双丰收。   一、打造科室文化,树立团队精神。   积极响应医院“打造医院文化,树立团队精神〞的号召,科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育,并有讨论记录。坚持以病人为中心,以质量为核心的护理效劳理念,适应卫生改革、社会开展的新形势。   积极参加一切政治活动,以效劳人民奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为人民效劳。积极参加各项社会公益活动,为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生〞三下乡活动,为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等,并有多人屡次无偿献血。爱心奉献社会,为科室增光添彩。   二、以病人为中心,争创一流优质效劳。   在日常工作中,护理人员时刻牢记“以病人为中心〞的效劳宗旨,设身处地为病人着想,做到凡事都来换位思考“假设我是病人〞。积极推行年初规划的“一对一全程效劳〞,接待好每一个手术病人,做好每一项工作,关心每一个病人,当病人入手术室时,护士在手术室门口热情迎接,自我介绍,做好各项安抚工作,加强与病人沟通,减少病人对陌生环境的恐惧,增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术,态度及病人的要求,对病人提出的意见和建议都能予以重视,及时解决。   三、标准整体护理,争创一流管理。   有好的管理是优质效劳的根底和前提,为了使管理更加标准化和专业化,我们坚持做到周周有方案、月月有小结。建立健全效劳目标,自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理,积极发挥责任护士的主观能动性,特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作,从而大大增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善,屡次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。   严格执行查对制度及护理操作规程,无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作,注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理,一次性无菌注射器、输血、输液器等用后,消毒、毁形、燃烧,半年手术切口感染率0.5%.   四、提高护士素质、培养一流人才。   社会不断前进和开展,我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室开展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习,提高护理专业理论水平,做到每月进行业务学习,每季进行操作考核和“三基〞理论考试,不仅如此,护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶。   在百忙之中积极报名参加各种自学、成人考试,从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高,在医院组织的“七一〞汇演、“5.12〞才艺表演和打字比赛等活动中均取得优异成绩。朱清平护师被评为“县优秀护士〞。我们相信,只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德、专业技术,才能更好地效劳于社会,为社会做奉献。   五、工作业绩   我们完成了多台大小手术,抢救多个危重病人,配合心胸外科实施了肺叶切除术,开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、TURP等新技术以及脊椎骨折RF内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术,均得到了他们的一致好评。随着护理条件,护理水平和效劳质量的提高,我科取得了“双赢〞的佳绩。科室经济收入名列前茅,护理质量管理屡次获得全院第一。   成绩尤如金秋累累的硕果,虽然美满,但都已悄悄落下,在品味成功的同时,我们也应该清醒地看到存在的缺乏:在管理意识上还要大胆创新,持之以恒;在人性化护理方面,手术病人的访视和健康教育还流于形式;在规章制度执行方面,仍有少数同志意识冷淡。   在论文撰写、护理科研方面几近空白;尤其在效劳态度、病人满意度上还明显缺乏。病人的需要是我们效劳的范围,病人的满意是我们效劳的标准,病人的感动是我们追求的目标,优质效劳是永无止境的。我们将不断总结经验、刻苦学习,使效劳更情感化和人性化,为医院的效劳水平登上新台阶而不懈努力。   手术室下半年度工作方案   我们都知道手术室作为病人进行治疗的特殊场所,需要一定掌握的事情特别多。下半年的到来,我们将对以往的工作进行系统化的总结,改正缺乏之处,全面实施ISO9001-2023质量管理标准,不断加强护理工作的科学化、标准化管理,促进护理质量全面提高。   实现“为手术病人提供优质平安的护理、精益求精地配合手术〞这一效劳目标,根据护理部有关精神,结合我科实际情况,制定手术室护理工作方案如下:   1、更新护理管理和效劳理念,提高护理质量。   做到以人为本,注重人性化效劳,深入开展好“病人满意在科室〞的活动。严格执行保护性医疗制度,随时为病人着想,对病人的病情、手术效果、手术并发症等,术中不予议论。   切实转变效劳理念和工作模式,保证以护理工作状态为病人效劳。   满足病人一切合理的需求,为病人创造温馨舒适的手术环境,到达病人对护理工作满意度≥95%。工作中注重加强与医生的沟通,收集病人信息,取得理解、信任和支持,不断提高内部效劳质量,以便更好的配合手术,到达临床医生对手术室护理工作满意度≥98%。   2、加强护理质量平安管理,保证年事故发生率为零。   制定严格的科室规章制度,定期组织过失事故讨论分析,针对反复出现的问题提出整改意见,杜绝过失事故的发生。利用晨会、护理业务学习等多种形式增强护士的效劳意识,做到主动效劳,热情接待,细心介绍。各项护理治疗操作要与病人打招呼,采用鼓励性语言,动作轻柔,使患者感觉到亲人般的温暖。   3、严格遵守医院感染管理标准,认真执行消毒隔离制度。   进一步完善各班工作制度,严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术,对违反无菌原那么的人和事给予及时纠正,防止院内感染,做到一人一针一管执行率100%,无菌切口感染率≤0.5%,常规器械消毒灭菌合格率100%。   4、做好急救药械的管理工作,保证急救药械完好率100%。   每班交接时认真核对,做到完好备用,帐物相符。加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训,到达人人熟练掌握和应用。接到急救病人通知,能在最短的时间内迅速开始手术抢救,并且能敏捷、灵活、熟练地配合抢救工作。   5、根据山东省医疗护理文书书写标准的要求,加强护理文书的书写管理。   做到书写认真、及时、标准,与实际护理过程相符,护理文书书写合格率≥95%。   6、加强护理人员的在职培训力度,不断提高业务技术水平。   护理人员三基水平平均≥75分;护理技术操作合格率≥95%;支持护理人员参加继续教育学习和培训,继续教育学分每人每年≥25分。鼓励护理人员参加自学、函授及各种学习班、研讨会。   使护理人员及时掌握护理工作开展的新动态和护理相关的新理论、新技术,不断提高护理人员的业务水平,更好的配合手术科室开展新业务、新技术。鼓励广阔护理人员积极撰写论文,争取全科在市级以上刊物发表或交流论文≥4篇。按照培训方面202x年护理工作方案安排人员外出进修学习,提高专科护理水平,以此

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