2023年度工作计划3范文.docx

度工作方案 2023年度工作方案 　　年度方案所包含的内容是包罗万象的，不同的人、不同的部门、不同的职别，他的着眼点和出发点会不尽相同，那么所作的工作方案从内容到形式都有可能存在着很大的差异。你还不知道你的年度方案怎么写吗进来参考一下吧。 　　2023年度工作方案【1】　　2023年，在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动标准管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长方案，短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订2023年的工作方案。 　　一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。 　　首先参加财务人员继续教育，了解新准那么体系框架，掌握和领会新准那么内容，要点、和精髓。全面按新准那么的标准要求，熟练地运用新准那么等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编 　　制。 参加继续教育后，汇报学习情况报告。 　　二、加强标准现金管理，做好日常核算 　　1、根据新的制度与准那么结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 　　2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系、 　　3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。 　　4、财务人员必须按岗位责任制坚持原那么，秉公办事，做出表率。 　　5、完成领导临时交办的其他工作。 　　三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算标准化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实表达财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司开展的步伐。 　　总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作方案，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健开展而做出更大的奉献。 　　2023年度工作方案【2】　　2023年我院工作的总体思路是：一切以病人为中心，以创立二级甲等中医医院为契机，加强内涵建设，突出中医特色，提高效劳质量，力争实现二级甲等中医医院的创立总体目标。 　　一、工作重点 　　2023年工作要紧紧围绕着我院中长期开展规划展开工作。 　　1、加强医疗质量管理。在执行中医诊疗标准、诊疗常规的前提下，重点加强根底质量管理，全面落实“中医医院等级评审〞的各项工作要求。 　　2、有方案地培养引进人才，形成梯队，高级人才占10%，中级人才占35%，初级人才占55%。提高专业人员的业务技术水平。 　　3、提高运营效率。抓好开源节流工作，严格控制医院运行本钱。 　　4、重点开展突出中医药特色的工程，提高中医临床疗效。 　　二、工作任务及措施 　　(一) 医疗质量管理 　　1、各个质量管理委员会要充分发挥作用。医疗质量委员会、病案管理委员会及医院感染委员会等都要定期召开各种会议，每年不得少于4次。 　　2、狠抓门诊及住院部医疗质量管理工作，突出中医特色，标准门诊病历书写、病房病历书写，严格执行首诊负责制度、三级医师查房 　　制度、会诊制度、疑难病历讨论制度。 　　3、加强对医疗质量关键环节监督，建立及健全医疗风险防范机制，严格执行中医操作规程和常规。建立健全医疗应急方案。 　　（二）队伍建设引进人才 　　针对医院开展规划中提出的人才队伍建设问题，在本年度内重点引进中医学科带头人2-3名，主治中医师3-4名，充实业务骨干队伍。要给引进的人才搭建平台，做到引得来、留得住，对非本地人员提供免费租房和伙食。 　　（三） 病案质量管理 　　1、将病案质量控制的重点放在科室，医务科随时抽查科室运行病历及终末病历，重点是对运行病历的督查，将抽查和督导结果及时反响到院领导及各科室，不断提高医疗技术水平。 　　2、开展优秀病历评选活动，评出的优秀病历医院奖励，同时对书写不合格的病历进行处分及通报批评，以提高病历整体质量。 　　（四） 继续教育及“三基〞培训管理 　　1、加强医院临床工作人员的三基培训，根据各科室的专业技术特点，强化根底知识及根本技能学习。由医务科制定学习培训方案并进行考核 　　2、参加医学会组织的各种培训，提高业务水平，提高中医理论。 　　(五) 完善医技人员技术档案管理 　　重新整理及完善医院医技人员相关技术档案，做到一人一案管理，有案可查。 　　(六) 药事和处方管理 　　在药剂科和相关科室的配合下，严格我院门诊及住院处方的管理，杜绝不标准处方。同时，加强对抗生素的应用管理，严格抗生素的应用指征，对不合理应用抗生素的现象进行监控，及时发现，及时处理。 　　(七)提高法律意识、增强法律观念 　　对全院医护人员进行相关医疗纠纷知识的培训，强化医疗平安意识，减少医疗纠纷的发生。 　　（八）提升护理质量 　　1、继续实行护理质量二级管理体系，坚持执行检查、考评、反响制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量到达标准要求。 　　2、重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核方案和护士标准化培训方案，采取各种措施认真组织落实。 　　3、进一步落实中医医院中医护理工作指南，大力支持开展中医护理工作，确保每个病区开展中医护理技术不少于两项，并保障中医护理设备、物资的供给。 　　（九）加强院感工作 　　1、本年度要把院感知识培训列为重点工作，每季度进行培训，一年培训4次。 　　2、对新员工上岗前进行院感培训。 　　3、落实消毒隔离制度，加强消毒灭菌效果监测与评价。 　　4、加强医务人员手卫生管理，做好医务人员职业防护。 　　5、加强院感监测，实行医院爆发预警报告。 　　6、加强抗生素的使用与管理。 　　三、重点专科建设 　　实施专科发挥中医药特色优势建设开展规划。根据去年实际接收病人病种情况分析，确定今年重点皮肤病白疕、湿疮、结节性痒疹的中医诊疗方案。重视专科学术经验继承，确定1-2名师承人，加强专科人员培养、教育、使用。完善治未病工作，在门诊和病区开展治未病工作。治未病科要积极参加社区的宣传、健康教育工作。 　　四、中医药文化建设 　　贯彻执行关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见及相关文件要求，建立并不断完善行为标准体系、医院宗旨等医院价值观念体系中充分表达中医药文化，在建筑风格、内部装饰、医院标识、庭院等环境形象体系建设表达中医药文化，形成富含中医药文化特色的效劳文化和管理文化。 　　五、确保中医特色工作目标的实现 　　1、抓好中医师承工作，在师承工作的根底上再努力完善，形成更好的师带徒发挥中医经验治疗皮肤病，做好老中医传承传教工作。 　　2、按照国家中医药管理局工作要求，中医及中西医结合医务人员，必须书写中医病历，开具符合中医要求的处方，不符合要求的药剂科一律不予调配，确保处方、病历符合书写要求。 　　六、处方点评及抗生素应用管理： 　　加强对抗生素的应用管理，严格抗生素的应用指征。对不合理应用抗生素的现象进行监控，及时发现，及时处理。每月进行一次处方点评，严格执行医院处方管理制度。 　　七、积极开展对口支援工作 　　本年度方案对朝阳区团结湖社区医院进行中医对口支援工作。开展中医技术推广、开展人员交流，进行人员及中医技术的双重支持，以促进社区卫生效劳工作的开展。 　　八、行政后勤工作 　　抓好社会治安综合治理、加强后勤保障效劳工作。 　　1、加强对保安、保洁的监管，不断提高效劳质量，完善并落实巡查、检查、监督制度，进一步做好固定资产管理及水、电、气、暖和特种设备的维护和运行。加强核算，减少浪费，降低运行本钱。 　　2、落实平安医院创立任务，构建和谐医患关系。要进一步强化平安意识教育，完善个人保科室，科室保医院的平安工作管理责任制。在重点关注医疗平安的同时，全面抓好药品、消防、设备和财物等平安工作。积极开展平安督导检查，预防重特大平安事故发生，确保医院无平安责任事故发生。 　　2023年，我们将以创立二级甲等中医医院为契机，把医院建设得更上档次，效劳水平更高，知名度更高，可信度更强的有中医药特色的皮肤病医院。 　　2023年度工作方案【3】　　在送旧迎新之际，工程部在回忆2023年工作开展的根底上，总结经验，找出缺乏，将以更加务实的态度，积极配合公司经营的战略方针，细化管理，从内部挖掘潜力，向管理要效益，更加严格要求，加强培训，勇于面对缺乏，团结一心，增强大局意识、责任意识和协作意识，同心同德，努力完成工作。我们会继续发扬敬业、奉献的’精神，共同为公司的迅速开展竭心尽力。今年工作初步设想主要围绕“调整、完善、标准、落实〞等几个方面来开展。 　　1、调整：主要是标准效劳流程，调整目前的管理方式，修改并完善相关管理制度，重抓物业品质效劳； 　　2、完善：根据公司领导提出的“酒店式管理，五星级效劳〞的方针，对本部工作进行细化，将管理制度深入到日常工作的所有阶段和环节，形成一套完整的工作管理流程； 　　3、标准：结合标准要求，对上述工作管理流程的各环节进行标准，细化和落实到个人，做到各环节有方案、有制度、有实施、有检查、有改进，并形成相关记录； 　　4、落实：加大检查监督力度，结合绩效考核制度和检查考评制度，加强执行力，强化奖罚的及时性和有效性，提高本部门员工的责任心，使各项规章制度落到实处。 　　以下为2023年工程部具体工作方案： 　　一、工程部重点抓好如下工作 　　1、狠抓工程部员工的培训考核工作，从礼节礼貌，仪容仪表，效劳意识，效劳程序，效劳质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一专多能，培养和招聘综合型技工。对工程部技工实行优胜劣汰。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓情绪，注入新的活力，才能使整个团体随时有竞争，有活力。通过培训考核使工程部后勤员工都以满怀热情，去创立舒适的硬件环境，为租户提供舒适的效劳产品。 　　2、改进工作效劳程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间，特别是合理安排工程部夜间的工作，加强对设施设备的日常巡检，责任分区，责任到人，杜绝野蛮操作。 　　3、按照检修保养制度，抓好对大型关键设备的方案检修和保养，做好电梯，中央空调，配电，供水系统的换季检修，日常维护，特别是对中央空调主机及配套冷却塔，水泵，末端风机盘管的清洗保养，精心调试，确保中央空调主机顺利运转平安。加强对公共区域等各种设备的保养周期巡检。 　　4、电梯检查方法的更新。针对电梯事故的多发，而工程部检查工作时又未发现的现象进行分析和总结，对原有的检查方式进行改进和完善。在原来只对机房、电梯主机进行检查的根底上，加强了检查中乘坐舒适度、稳定性及噪声情况的检查，到轿顶运行观察、底坑的查看。催促维保单位提高维修保养水平消除故障隐患。加强电梯维护保养跟进监督工作。 　　5、树立本钱经济概念，发挥利润中心作用，健全并按照能源，物料，修旧利废方法，控制降低物耗，能耗本钱，加强修旧利废，争取更进一步降低工程支出费用。 　　（1） 把握工程配件质量关，对重大配件材料挂牌登记使用日期，跟踪使用 　　质量和寿命。加强对配件价格的市场调查，包括对于装修改造装饰工程材料的价风格查控制。 　　（2） 修旧利废加强考核统计，每月检查通报修旧利废的情况，坚决杜绝只 　　管更换不管精心维修的不良作风。 　　（3） 合理调控设备的经济运行，杜绝跑冒滴漏的现象。 　　（4） 贯彻落实能源管理，加强对各水、电、天然气的使用，检查每月抄表 　　并进行比照，水、电、天然气的使用量进行存档，便于部门本钱控制。 　　二、工程部2期接管工作 　　1、做好前期设施设备的人员熟悉及人员培训工作； 　　2、对所以设施设备提前制作设备台账，以便交接是进行核对，对台账与设备有出处处进行调整； 　　3、安排工程人员参与设备调试，熟悉各设备的运行状态； 　　4、根据2期设备运行情况，制定各班组日常工作方案。 　　总之，事无论大小，要干就要干最好，我们相信没有最好，只有更好，只有我们不断的自我加压，寻找工作中的兴奋点2023年注定是不