2023年度小学工会工作计划2范文.docx

2023年度小学工会工作方案 　　工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。以下是小编为大家准备的2023年度小学工会工作方案，供您借鉴。 　　2023年度小学工会工作方案 　　一、指导思想： 　　以科学开展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“十x大〞精神和中国工会“十x大精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，效劳大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的开展做出奉献。 　　二、工作目标： 　　以“十x大报告〞的理论和“三个代表〞重要思想为指导，努力完成区教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，建设教职工信赖的教工之家，努力构建“活力新芝〞。 　　三、主要工作： 　　(一)组织广阔教职工深入学习理论，提高政治素质。 　　1、配合学校支部、行政，组织广阔教职工学习党的xx大精神和全国工会的“xx大〞重要思想，组织学习新的工会规程，学习中小学教师职业道德标准。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的奉献。 　　2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。 　　(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。 　　1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。 　　2、继续开展岗位练兵、教学根本功训练、竞赛、评课、教学五认真评比等活动，促进广阔中青年教师参加岗位练兵。加强对“拜师结对〞活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。 　　3、积极开展“争做研究性教工〞活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，切实提高学习效果的物化。 　　(三)切实加强学校民主管理，全面落实“依靠方针〞。 　　1、全心全意依靠教职工办好学校，落实教代会的各项职权，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探索和推广采用票决制方式通过教代会审议的方法，指导完善教代会月制度，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。 　　2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细那么办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。 　　(四)进一步做好“维权〞工作，切实履行维护职能。 　　1、维护教职工合法权益是新工会法强调突出的工会职能，是教育工会服从和效劳于教育改革和开展的根本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。 　　2、继续实施“送温暖〞活动，并加大力度，关心退休(养)老同志，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。 　　3、切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活泼身心，激发集体荣誉感和进取精神。 　　(五)加强工会自身建设，提高工会工作水平。 　　1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。 　　2、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设和先进教研组组建设。 　　3、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗〞等活动，使广阔女教职工在自己的工作岗位上作出更大的奉献。 　　4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争“创优秀教工之家〞活动落在实处。 　　2023年度小学工会工作方案 　　一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。 　　维护是工会存在的前提，是工会的生命线。如果不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的意义。 　　1、推动和谐校园，建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、开展好职工的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工的积极性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，及时受理和调解人事争议事件，化解矛盾，协调好不同群体的利益关系，保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。 　　2、以教代会为主渠道，抓好教代会“维护、参与、教育、建设〞四项职能的落实，在提高教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监督作用，学校的人事制度改革，必须通过教代会讨论审议和通过;涉及职工切身利益的事，必须组织职工代表提前预审，经教代会审议通过。今年召开三届七次职代会，要求召开的内容提前讨论。 　　3、高举起维权旗帜，在提高维权能力，增强维权实效上狠下功夫。参与学校立章建制，参加学校改革方案的研究制定，要如实反映职工的意见。搞好源头维护，严格监督执法;加强维权力度，把监督的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格按照法律程序保护好职工的合法权益，使涉及职工切身利益的制度条文真正落到实处。 　　4、切实提高校务公开工作实效。开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。要充分认识实行校务公开和民主监督的意义，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广阔职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和纠正懒惰思想。继续开展一本一表一评议工作方式，稳固固定专栏，开辟党政联系、‘工会信箱’制度，把校务公开作为学校开展的重要内容和建设的重要措施。要做到两搞一建立一标准。(要搞好对外事物的公开，搞好学校内部管理事物的公开，建立和完善校务公开考核评估方案，通过制度标准解决各部门公开工作的不平衡不稳固问题。前半年解决校务公开制度的制订，后半年完成校务公开考核评估方案。) 　　校务公开工作开展的好不好，民主监督的力度大不大，不仅表达的是学校政治文明和精神文明建设，同时表达的也是学校领导班子的政治素质和管理水平。 　　5、继续征集合理化建议、献技献策及评比活动。 　　6、推动劳动平安卫生，女职工特殊权利保护，定期开展检查工作。 　　二、要进一步探索和研究群众性教育教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径。 　　1、以师德建设活动和技术技能学练比大赛为载体，加强对青年教师情况问题的调查研究，更多的了解他们的民主权利，物质利益，工作生活环境和精神文化方面的需求，精心组织筹划35岁以下教师技术技能学练比素质提升工程，培养一支师德高尚，业务精湛，教学成果响当当的年轻教师队伍。 　　要密切配合学校党政有关部门，进一步研究制定深入开展群众性教育教学竞赛活动的组织领导体系、目标规划体系、实施推进体系、政策保障体系、考评评价体系和鼓励制约体系，实现活动型向长效型的转变，保证活动持续深入开展。今年前半年参加教育处音乐、美术大赛，后半年进行自然、社会、英语。 　　2、继续弘扬劳模精神。以劳模精神引领广阔教职工在实现新阶段开展目标中建功立业，大力表彰、宣传劳模先进人物，大力颂扬教书育人、为人师表、师德高尚的先进实事迹，影响和带动广阔教师敬业爱岗、无私奉献，为社会主义建设事业培育更多、更好地合格人才。要逐步研究制定出加强师德建设的考核评价体系和长效鼓励机制，真正使在新形势下发挥工会桥梁纽带的作用。 　　3、配合学校积极开展“创立学习型学校，争当知识型员工〞活动。以先进文化陶冶广阔职工群体，营造浓厚的学习气氛，为职工提提供印发有关工会、法律方面的知识，增强职工终身学习理念和法律意识，大力推进职工素质工程。。 　　4、在职工中开展形势政策教育。工会要加强对职工的思想政治教育，积极开展形势政策教育，深入开展党的路线方针政策和国情、校情教育，用全面建设小康社会的美好前景鼓舞士气，凝聚力量，增强广阔教职工的认同感、自觉感和自信性。要教育广阔教职工树立科学开展观，始终站在教育改革的前列，坚决支持、积极投身，立足本职，为促进教育教学创新工作奉献力量。要教育职工正确行使当家作主的民主权利，依法参与管理学校的民主决策、民主管理和民主监督。要教育职工正确对待工资改革过程中的利益关系的调整，既要看到眼前利益，又要看到长远利益，坚决做构建和谐校园的中流砥柱。 　　5、围绕提高学校核心竞争力，开展职工校本创新活动。发动和组织广阔教师学理论、学技术，广泛开展合理化建议，技术协助，创造创造等多种形式的劳动竞赛。开展教师创新能手、创新示范岗活动。推动教职工技术技能创新活动朝着务实的方面开展。 　　6、建立提高教师技术技能水平鼓励机制。职工的素质不能停留在一般号召上，要紧密结合学校实际和各个教师本身的实际，明确目标取向，建立鼓励机制，激发教师的内在活动。整合工作重点，量化目标，定期考核，以次来提高教师队伍的整体素质的提高。 　　三、开展丰富多彩的文化娱乐活动，活泼教职工课余生活，增强教职工的身心健康。 　　1、大力营造“关心教师，科学开展〞的浓厚人文气氛。牢固树立切实强化“以人为本〞的思想，不但在政治上关心，权益上维护，生活上关心，更应该努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成教师的精神家园，为教师创造宽松和谐的人文环境，减轻教师的劳动空间。真正使教师心情舒畅，干好工作。 　　2、加大对教师活动的引导，提高主动健康意识和加强身体锻炼直接关系教育的质量认识，坚持每天锻炼一小时，不断创新文体活动的内容、形式，见缝插针地开展，为增强教师的体质，提供制度上和物质上的保证，使教师自由开展锻炼的时间、空间多一点。 　　3、提高职工技能素质，思想道德素质，文化艺术素质和身体素质等于一体的职工中心。扩大活动场所，建立新的活动基地，拓展新的活开工程。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳绳、和棋类、扑克、上网等活动。根据不同年龄、不同爱好、不同兴趣开展不同的活动。 　　4、定期为女职工进行健康体检，开展适合女职工特点的活动。 　　四、抓好根底建设。 　　1、进一步加强工会财务工作，会费收缴上解工作。合理使用经费，把经费用在刀刃上。搞好会员档案和资料建设工作。 　　2、要抓好工会领导班子和工会干部队伍。要站在政治和全局的高度，切实加强思想作风建设，不断提高领导班子的战斗力，牢固树立为职工效劳、维权的思想，真正为职工说话、办事。 　　3、为职工办实事。效劳职工是工会职责所在，要按照王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。 　　4、开展创立优秀工会小组活动。站在讲实效的高度，把工作重点分解成具体任务，通过细化明确责任，定期检查，促进各项任务完成。 　　2023年度小学工会工作方案 　　1、深入贯彻落实工会法、工会章程、劳动法、劳动合同法、教师法和教育法等法律，以法治会。 　　2、要进一步完善以教职工代表大会为根本形式的学校民主管理制度。认真贯彻落实浙江省中小学校教职工(代表)大会工作规程和xx市中小学校教职工代表大会实施方法，重点抓好教代会提案落实、审议通过票决制、民主评议监督权、代表的参与面以及校务公开工作向教代会报告，从制度上推动落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。 　　3、开展以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，结合岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积极开展“创立学习型组织，争做知识型职工〞活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。 　　4、积极开展“区级基层示范工会〞、“巾帼文明示范岗〞、“学习型、奉献型、技能型、自强型女职工〞、“工会工作创新奖〞等创立活动。 　　5、增强两个意识，认