2023年市长年度工作计划参考.docx

市常年度工作方案 篇一：2023年工作总结及2023年度工作方案 2023年工作总结及2023年度工作计 划 2023年，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的指导下，我局按照年初制定的目的任务，以“双效劳〞和“创先争优〞活动为契机，围绕中心，效劳大局，开拓创新，扎实推进，通过全局同志的共同努力，我市社会保障各项事业获得了一定的成绩。社保业务开展正常有序，经办治理效劳水平进一步提升，基金监管有力，社保覆盖面进一步扩大，并顺利施行了城乡居民养老保险。现将2023年度工作简要回忆如下： 一、主要工作完成情况、基金收支转载请著名来自:( 万业宝)情况 2023年度，我市社会保障各项指标均已超额完成了上级下达的年度考核任务。其中社会保险覆盖率58.98%，完成台州市“两个社会〞考核指标的109.7%〔指标53.75%〕；全市参加根本养老保险总数191991人〔其中企业184060人，事业7931人，退休人员21911人〕，新增19640人，完成年度目的任务的163.7%〔指标新增12023人〕；城镇职工根本医疗保险参保人数122658人〔其中在职97786人，退休24872人〕，新增16520人〔指标新增10000人〕，完成年度目的任务的165.2%；工伤保险参保人数264175人，新增42748人〔指标新增22023人〕，完成年度目的任务的194.3%；生育保险参保人数75605人，新增5984人；被征地农民参保23548人，其中11301人已享受待遇；2023年度城镇居民医疗保险参保人数7.3万人，新农合医疗保险参保人数81.2万人，城乡居民社会养老保险全市16-60周岁参保15.26万人，60周岁以上享受待遇15.22万人。本年度共办理企事业人员退休手续1255人次，复退军人军龄核定2505人次〔其中参保城乡居民养老保险军龄核定1949人次〕，工伤认定3100人次，劳动才能鉴定201例。 2023年度，共收缴企业养老保险费总额4.72亿元，拨付养老金总额3.50亿元，养老保险基金滚存结余5.97亿元，净支付才能20个月。根本医疗保险费收缴17016万元，支出11781万元，基金滚存结余25643万元。收缴工伤保险费3107万元，支出1453万元，基金滚存结余6964万元。收缴生育保险费1531万元，支出1336万元，基金滚存结余1519万元。2023年度农医保基金收入15601万元，报销支出10327万元，当年结余5274万元〔其中提取风险基金3293万元〕，基金滚存结余12998万元。城医保基金收入869万元，报销支出651万元，基金滚存结余1657万元。本年度共收缴城乡居民社会养老保险基金2.34亿元〔包括各级财政补助1.23亿元〕，拨付养老金1.21亿元，滚存结余1.13亿元，月均拨付1008万元。 二、主要工作情况 〔一〕认真贯彻执行上级政策法规。一是按照浙江省劳动保障厅、财政厅关于2023年调整企业退休人员根本养老金的通知〔浙劳社老[2023]3号〕的文件精神，我局于年初完成养老保险待遇调整，月人均调整额150元，超出全省平均水平；二是在4月份，我局和财政地税部门结合下发了关于2023年对局部企业临时性下浮社会保险费缴纳比例集中减征的通知，落实企业养老保险基金减征工作。减征主要包括根本养老保险、失业保险、根本医疗保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险费的企业〔单位〕统筹局部，涉及全市参保企业2447家，减征社会保险费2229万元，实在减轻了企业负担。 〔二〕制定和完善我市一系列社会保障政策。一是起草并提请市长办公会议讨论通过了临海市城乡居民社会养老保险施行方法〔临政发〔2023〕51号〕和关于调整临海市城镇职工根本医疗保险有关规定的通知〔临政办〔2023〕194号〕，这两项政策均已于2023年1月1日起正式施行。临政发51号文件使我市实现了养老保险制度的全覆盖，临政办194号提高了城镇职工根本医疗保险统筹基金年最高支付限额。二是完善2023年度我市城乡居民医疗保险政策。9月份，起草并提请市政府印发了临海市城镇居民医疗保险试行方法〔修订稿〕〔临政发[2023]54号〕、临海市农村居民医疗保障治理暂行方法〔修订稿〕〔临政发[2023]55号〕，新政策大幅提高了城乡居民医疗保险筹资和保障水平，住院补偿比例平均到达60%，封顶线提升50%以上，80周岁以上免缴个人保费。三是印发了关于调整2023年度临海市农村居民医疗保险住院补偿封顶线的通知〔临政办〔2023〕169号〕，本年度农医保住院累计最高补偿金额从原来的4万元提高到6万元，连续参保三年以上的，从5万元提高到7万元。 〔三〕全面施行城乡居民社会养老保险制度。施行城乡居民社会养老保险是国家的一项严峻惠民举措，也是市委市政府高度注重的一项工作。今年1月1日，我市城乡居民养老保险制度正式施行；1月19日，在杜桥镇和白水洋镇同时召开了养老金首发仪式；1-6月份，全市近15万名60周岁以上符合发放条件人员的根底养老金已均按时、足额发放到位；6月份，参保缴费阶段工作正式启动，涉及全市城乡居民65万人。为确保今年我市城乡居民社会养老保险工作获得开门红，我局大力做好经办人员业务培训和政策宣传等效劳工作，抽调骨干人员组成五个工作组深化各镇街道对机关干部以及村主要干部开展经办人员、系统操作人员、协理员政策讲解和业务培训会，讲解我市居保政策和经办规程。同时印制了粗浅易明白的业务经办流程图、政策征询、温馨提示等宣传材料40余万份，发到各家各户手中，做到45周岁以上人员宣传材料签收确认，确保不留宣传死角。截止今年底，全市16-60周岁参保15.26万人，60周岁以上享受待遇15.22万人。 〔四〕大力做好被征地农民的即征即保工作。为及时做好被征地农民根本生活保障工作，确保“即征即保〞，按照关于全面推进被征地农民根本生活保障工作的通知等有关规定，截 止今年底，我局为已为全市23548名被征地农民参加办理根本养老保险，其中11301人已享受待遇。 〔五〕加强稽核监视，标准基金治理。为加强对定点医疗机构、药店的监视治理，我局加强稽核和监视力量，公开举报渠道，采取明查与暗访相结合的方式，查处各种违规行为。今年6月份，我局专门部署开展对全市根本医疗保险基金进展专项检查工作，并结合市纪委纠风办、财政、药监、卫生、物价等部门对局部定点医院和定点零售药店进展重点抽查。通过专项检查，对全市各定点单位开展了一次全面的宣传教育，以促进其加强依规运营的自觉性，减少违规现象的发生。在日常工作中，对定点医疗机构、药店主要以明查暗访和网络监控为主，重点查“挂床住院〞、“冒名住院〞，此外，还聘请了医保定点药店监视员，对各药店不定期进展暗访，查处违规行为。今年以来，共查处违规医院一家，卫生院〔所〕3家，均按规定暂停了医保定点业务或限期要求整改,维护了医保基金平安。 〔六〕做好两会提、议案的答复和信访工作。局领导十分注重“两会〞代表提案、委员议案的答复和信访件的处理工作，专门指定由分管局长直截了当抓，并有专人负责。今年共接到提案、议案7件，信访信件64件，我们都能主动上门与代表、委员进展沟通，交换意见，同信访人打或面对面沟通。对今年所有的“两会〞代表提案、委员议案和信访件的答复处理工作都在规定的时间内办结。 〔七〕做好退管工作，加强企业退休干部治理。本年度共办理企事业人员退休手续1255人次，复退军人军龄核定2505人次，完成了两年一次的企业退休干部健康体检工作。此外，今年我市还施行了养老金领取资历认证新方法，取消了临海户籍退休人员、遗属、精简人员及失土保障人员到社保现场认证的方法，改由通过与公安、民政、卫生等部门进展核对来确定退休人员的生存情况，使退休人员安坐家中便可领取养老金。户籍不属临海市的人员，也可通过网上填写认证表，并由现居地社保部门协助认证的方法办理养老金资历认证，免去了来回奔波的苦恼。今年，我局被评为台州市2023-2023年度老龄工作先进集体。 〔八〕提升社会保障信息化水平，处理监管难题，方便群众办理业务。一是在年初完成了社保信息化系统晋级，新系统根底数据更加完善，业务流程更加简便，同时创新工作措施，通过统一信息化平台，整合各险种人员数据资源，处理了全省各地医疗保险重复参保、重复报销的难题。此项创新工作获得了陈加元省长和台州市主要领导的批示确信。二是完成了社保网络系统完成向镇〔街道〕一级延伸，建立了与各镇〔街道〕一体化的社保业务网络平台。各镇〔街道〕实现了农医保、城医保、城乡居民养老保险等险种的即时查询、维护参保信息和参保群众办理结算业务等，方便群众办事社保业务。 〔九〕以“创先争优〞活动为契机，狠抓效能作风建立，进一步提升工作效率和效劳水平。今年以来，以全市作风效能考核和关键岗位重点监视效能考评工作为契机，把效能作风建立作为贯穿全局工作的一条主线来抓，制定了“创先争优〞活动、“机关效劳基层干部效劳群众〞双效劳活动和争创“巾帼文明岗〞活动方案，不断把“创立优质效劳窗口〞作为争创和效劳活动的主题，以推进作风效能工作的开展。通过创新工作措施，改进工作作风，获得了良好效果。 三、2023年度工作方案 我局将围绕台州市、临海市“两个社会〞考核指标及“为民办实事任务〞中涉及到我局的工作工程，竭尽全力确保各项任务指标的圆满完成。同时内抓治理，外树形象，进一步发挥社会保障工作在经济社会开展中的积极作用。 〔一〕以社会保险法的宣传贯彻为契机，扩大社会保障覆盖面。中华人民共和国社会保险法将于2023年7月1日起施行。社会保险法是我国第一部全国性、综合性的社保“根本法〞，这是实现我国社保制度由实验性阶段向定型、稳定、可持续开展的严峻步骤。我们将把社会保险法的宣贯工作当作明年的首要任务来完成。同时以社会保险法的宣传贯彻工作为契机，完善被征地农民根本生活保障，落实“村改居〞居民生活保障待遇，加强城乡居民养老保险宣传力度，提高各险种参保人数、参保率，提高覆盖面。 〔二〕围绕医改，做好医保政策修订和完善。积极推进医疗体制改革，完善我市医疗保险政策，提高医疗保障待遇，逐步实现城乡居民医疗保障政策一体化。明年医保政策修订和完善的重点是：一是进一步完善职工根本医疗保险、新农合医疗保险和城镇居民医疗保险政策。二是做好新农合与城镇居民医疗保险制度之间的衔接，逐步实现城乡医保政策一体化，提高医保待遇。 〔三〕做好城乡居民养老保险参保缴费工作。今年是城乡居民养老保险施行第一年，主要重心在45-60周岁的参保缴费和60周岁以上的参保和待遇发放工作上。明年的主要工作是抓参保，做好政策宣传和业务培训，提高参保率和效劳水平，确保46-60周岁参保率到达95%以上，16-60周岁参保率到达80%以上。 〔四〕配合市民卡建立，提高社保信息化水平。立足社保信息化系统多险种“同城同库〞的数据库，结合市民卡这一社会保障和社会公共效劳的共同平台，做好社保各险种人员参保数据的分析、整合和与其他部门之间的联网衔接，实现数据共享，提升社保公共效劳效能，为市民卡顺利启用做好本职工作。 〔五〕加强信访工作。接着做好信访接待工作，针对我市涉及社保方面矛盾相对突出的信访征询题进展排摸梳理，加强宣传、解释和稳控工作，努力化解矛盾；关于因政策或其他客观原 因，部门和地点难以处理的，及时向上级部门反映，努力妥善处理特别群体的历史遗留征询题，维护社会稳定和群众的合法权益。 〔六〕其他工作。一是接着完善社保信息化网络，发挥镇〔街道〕一级社会保障信息化业务平台在城乡居民养老、医疗保险参保业务办理、待遇结算和发放、信息查询和维护等方面的功能，真正将业务办到群众家门口，给群众带来实实在在的便利。二是认真做好社保业务的经办工作。借信息化建立之机，全面完善根底数据，简化业务流程，提高工作效率；三是接着加强对定点医疗机构和定点药店的治理，确保基金的平安与完好。 篇二：2023年工作总结2023年工作方案 提升多元化产业质量 拉长不锈钢产业链条 全力建立以不锈钢为支柱产业的大型企业集团 ——宇龙公司2023年工作总结及2023年工