2023年工作计划社联范文.docx

工作方案范文社联 　　高校社联与社团健康、持续开展是实现高校教育工作目标的重要途径，本文是小编为大家整理的工作方案范文社联，仅供参考。 　　工作方案范文社联 　　过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广阔同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的开展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。 　　新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团!对于未来一年的社团开展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经验和稳固工作成果的根底上，探索新路径，寻求新开展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校园文化的开展方向，以效劳于广阔学生的全面成才，效劳于学生社团的健康开展为工作宗旨和工作目标，努力为广阔同学提供一个充分展示自己的平台。现社团联合会结合自身具体情况和我院实际，制定本学年工作方案如下： 　　一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡 　　在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要局部，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要表达。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。 　　制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和开展，社团联合会的各项制度已经根本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多缺乏。如：局部社团的制度建设严重缺乏， 　　社团负责人没有制度建设的意识，没有一套标准的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和标准。 　　事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴表达，也是一个团体开展潜力的核心表达。它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。 　　在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化气氛，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以群众传媒(如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏)和社团活动为文化载体，使广阔会员认同社团文化。 　　二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我 　　干部是社团的灵魂和根底，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大开展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和开展潜力，我们将从下面三个方面入手。 　　1、注重吸收新干部 　　新的力量，预示着新的成长;新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远开展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在09级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。 　　2、加大干部的培养力度 　　干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的上下直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的根底上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选局部优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团开展效劳，进一步了解社联，了解全院社团的开展趋势。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，到达共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供时机，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。 　　3、重视社联、社团的换届工作 　　宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。 　　三、转变职能，坚持以效劳广阔同学为工作方向 　　长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为效劳、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、效劳于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团提供效劳，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广阔同学提供一个平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是效劳于广阔同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将一定把效劳坚持到底!这是我们的信念! 　　四、标准社团机制，努力做到四个完善 　　社团机制的标准化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在牵制社团数量开展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在标准社团机制方面，我们将做到四个完善： 　　1、奖惩机制的完善 　　我们逐步标准社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来鼓励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此意见转达学院有关部门，为学校优秀 　　励那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将采取停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象一定严肃处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。 　　2、建议、监督、检举和咨询机制的完善 　　社团联合会各项工作应该做到公开、透明、公平、公正，通过网站、主席信箱、设立主席接待日、会员信息反响调查等形式让同学们提出建议、参与监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的认识和了解。 　　3、工作程序的完善 　　为提高工作效率，减少失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广阔会长、会员对工作的全面认识和掌握。 　　4、网站建设的完善 　　网站建设是社联今年的工作重点之一，我们将吸纳相关方面的人才，建设社联网站，并安排干部与网站负责的同志合作专门负责网站的维护工作。我们将及时更新社联的工作进展情况、社团活动情况、以及社联章程、社联各项规章条例、社联各部门工作方案，及时发表活动新闻稿件，建立网上论坛等。网站的完善能够更好的宣传我社联，宣传我院的社团文化，同时也能够建立与其他高校社团的联系，让更多的人理解我院的社团开展。 　　五、打造精品活动，实行社团星级化管理 　　学院社团开展至今，整体活动形势已有一定的标准和模式，社联组织工作也已经初具规模。今年，在活动版块方面我们在原有工作的根底上，我们又增添了像你文化艺术节等具有更深层意义的活动，相信这些活动的成功举办将会是社联走上更高一层台阶的标志性事件。其次，精品活动也将成为本年度社团活动开展的重心，通过引进公司机制，工程化规划，社团活动基金的财力物力支持等途径挖掘精品，延续精品! 　　社团联合会将不断提高、稳固广阔社团联成员的思想觉悟和理论水平，进一步加强我院学生社团思想文化建设。强化社团的文化教育功能，增强社团、社联的凝聚力和战斗力。学院社团这个学生思想交流的文化阵地是高校思想政治工作的有效途径。 　　工作方案范文社联 　　针对第四届社团联合会的工作，我想社联的工作主要从两个方面来展开，首先是对内，社联应该协调好自身内部各个部门的关系以及各社团与社联的关系，各司其职，加强凝集力;其次是对外，提升社联在社团的威望，提升在学校的影响力。 　　在对内方面： 　　社联首先应协调好自身内部各个部门之间的关系。 　　一、没有规矩，不成方圆,要完善制度并严格执行社联各项制度，特别是要严格值班和开会制度，充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，标准社联各内设机构的工作程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道; 　　二、加强社联自身队伍建设。作为社联的干部及干事，自身的各方面素质一定要良好。对待工作，必须要有高度责任心和极大热情，凡事要以社联这个大家庭为重。 　　对于社团联合会，我将采取以下八大举措： 　　一、各部门明确职责，依据制度办事，做到保质保量。 　　二、加强部门人员的沟通，提高创新意识。 　　三、各部门各司其职，提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。 　　四、举行活动领导负责制; 　　五、加大宣传力度，让社联时刻充满能量; 　　六、秘书部各项通知及时且准备到位，各部门杜绝拖拉，否那么后果责任自负; 　　七、严格执行社联各项制度，值班、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事注意言行举止。 　　八、各协会负责人给会员树立好典范，关心会员，熟识会员，效劳协会; 对社团联合会的四大设想： 　　一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。严格值班制度;继续推进学生社团联合会工作日制度。 　　二、推行组织机构。加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作，会员效劳部增加受理投诉效劳，及时了解社团负责人对社联的意见并进行及时的反响，协调各方面工作。 　　三、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。在社联内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生团体。 　　四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化社联 一家人的和谐思想精神。 在对外方面： 　　我觉得最主要的一个工作还是要建立我们自己社联的品牌，以及做好宣传这一重要的工作，以此使我们社联成为贸院具有影响力的学生团体。首先是我们社联的品牌建设，我觉得我们社联人自身也要有品牌文化。除此之外，各个社团应结合自身特色，积极开展一些系列贴近大学生活的活动，吸引更多会员与非会员的参与，提高活动影响力，让协会为我们社团联合会打造品牌。 　　总之，新的一年，社联应充分发挥作用，加强社团间的联系，引导社团加强交流合作，相互学习，优势互补，共同提高;加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团开展的整体水平。在此根底上，继续加强与各兄弟院校社联、社团的交流与合作，积极创造和提供我校社团与外校社团交流合作时机，引导和调控学生社团智慧地寻求社会资源的帮助。 　　工作方案范文社联 　　过去一年里，在系老师的指导下，在全体社联人的努力下，社联已经越来越完善.这一学期，我们将继续同心同力，将社联做的更好更强。现在，我想谈一下我对社联工作的方案跟打算。 　　在我看来，社联的工作主要是从两个方面来展开，首先是对内，社联应该协调好自身内部的关系以及各社团与社联的关系;其次是对外，社联应该提升它在本系以及在全院的影响力。 　　在对内方面，社联首先应协调好自身内部的关系。 　　一，要完善制度并严格执行社联各项制度，特别是要严格值班和开会制度，充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，标准社联各内设机构的工作程序和方法，建立各成员之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道; 　　二、加强社联自身队伍建设。作为社联的成员，自身的各方面素质一定要良好。对待工作，必须要有高度责任心和极大热情，凡事要以社联这个大家庭为重。而对于各个社团的管理，社联应做到效劳、引导和管理并驾。首先，是效劳。社联作为各社团活动开展的共同载体，对各个社团应做到效劳优质化。一方面，我认为社联可以将职能外延化，例如，应完善受理投诉效劳。另一方面，各个协会应提高自身的包装意识，而社联应协助各社团开发建设品牌工程，支持并帮助各社团开展各种思想性、学术性、创造性