2023年工作总结党委书记汇报度工作和下步计划范文.docx

2023年党委书记汇报年度工作和下步方案 　　一、主要做法 　　(一)抓书记、书记抓，强化第一责任人职责 　　坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实〞的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手〞到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒〞活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项〞，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。 　　(二)抓标准、建队伍，增强基层党组织政治功能 　　坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合推进“不忘初心、牢记使命〞主题教育，从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。扎实推进党的十九大进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动，依托基层流动党员、群众大讲堂，组建宣讲团支，开展巡回宣讲场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习十九大精神专题培训班X期次，培训各级党员领导干部人次，切实用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人〞的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当〞的基层组织带头人。目前，全区村(居)X个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达人。开展村干部培训班期X人次，先后到XX等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了开展。三是严把党员开展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用〞的新要求，对开展党员层层把关，积极探索不合格党员评定退出方法，真正让基层组织强起来，让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作、学习情况，建立了一把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对“一把手〞队伍培养选拔和储藏，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据 　　(三)抓软肋、补短板，提升基层组织组织力 　　我们以贯彻党的十九大精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱松散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对局部基层组织“班子软、队伍散、管理乱、开展慢〞的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一〞的标准，采取一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一〞方式，建立台账、分类施治、销号管理，对个重点软弱松散村(居)党组织进行专项整治，下派第一书记X名。二是抓效劳。把开展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、工程土石方开挖，让老百姓真正享受到建设开展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委〞建设，创立X个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园〞。积极构建“实体经济、实体党建〞的非公党建品牌，打造X家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动〞要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众〞的三级效劳网络。 　　(四)提水平、建平台，提升基层组织效劳能力 　　坚持寓效劳于管理之中，切实解决效劳群众最后一公里问题。一是效劳力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干局部别联系X个区直部门、X个乡镇(社区)或企业、X个村(居)和X户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层效劳型党组织建设。二是效劳资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持〞的要求，共选派了X名驻村干部，到X个村开展帮扶工作，今年累计帮扶工程X余个，协调帮扶资金余万元，为群众办理实事X余件。 　　(五)抓保障、增投入，强化组织根底保障 　　按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使〞的原那么，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职元、副职元、委员元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排元办公经费。按照每人每月元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年X至月全区共投入基层组织经费X.万元。二是确保有人干事。配强乡(镇)、社区党组织负责人，今年以来共调整乡(镇)、社区党委书记、专职副书记、组织委员名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金万元，新建改建村居活动场所X个。标准功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民效劳、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。 　　二、存在问题 　　工作中，我也认识到还存在以下问题：一是在思想认识上，局部基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况。二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡(镇)、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人〞职责不力。三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低。四是在制度落实上，局部村居党组织“三会一课〞等制度落实不好。五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严。六是在联系效劳群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施缺乏。 　　三、下步打算 　　我将按照“一心一意谋开展，聚精会神抓党建〞的总体要求，用党建工作来推动开展。一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设〞的要求。深化“支部建设年〞活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞，做到“四个服从〞。二是持续推进xxx新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是党的根底性建设〞的要求。突出抓好学习贯彻十九大精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，作为“三会一课〞、“固定党日〞中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心。三是大力推进“强基固本〞工程，落实好“提升组织力、突出政治功能〞的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部标准化建设，催促每一个党支部都种好“责任田〞，把党的“末梢神经〞建设好。