区教育体育局2023年工作总结与2023年工作方案一、2023年工作总结2023年，教育体育局深入贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大“精神，着力围绕内涵开展、质量提升〞策略，增供给、优结构、提质量、强内涵，打造积极教育品牌，不断提高人民群众的获得感。(一)全面推进基层党建，打造风清气正教育环境。加强党对教育事业的全面领导，将2023年作为xx“教育基层党建年〞，全力推进基层党建。一是理顺民办学“校组织隶属关系，民办学校组织和工作实现全覆盖。标准基层三会一课〞开展，扎实推进党建标准化。二是健全基层党组织考核机制。开展季度党建质量专项督导，实现检查全覆盖。完善党组织书记抓基层党建述职评议考核，严格落实基层党“建责任。三是落实全面从严治党两个责任〞。积极配合巡视、巡察工作，扎实推进问题整改。推进全面从严治党深入开展、向基层延伸，开展校长违纪违法问题专项治理工作，全面排查教育系统防控风险隐患。(二)加大教育惠民力度，推进资源均衡配置。一是加大教育投入。全年投入xx亿元助力教育，连续4“年为全区教师发放教师节大礼包〞，今年新增4“个大礼包〞，助推民办教育优质开展。二是新开办xx所公办学校，数量全市第一，新增公办学位达xx万座，连续5年学位增幅领先全市。三是新增幼儿园xx所，新增学位xxxx座，达历年最高;加大新型公办幼儿园建设力度，已建成x所，另有xx所立项推进;促进学前教育公益、普惠开展，普惠性幼儿园达xx%。四是填补高端民办教育空白，促进曼彻斯通城堡学校等x所学校开办。五是积极推进学校午餐午休效劳全覆盖，惠及学生xx万名;“率先全市通过信息化手段接入市社工委织网工“程〞数据库，初步实现不见面申请学位〞。六是新增特教班x个、资源教室2间，已选址特殊教育学校开展前期工作。(三)培优引才双核驱动，人才高地成效初现。一是铸就人才高地，2023年共引进高层次人才38人，引进人员中包括正高级教师16人，名校长7人，特级教师13人，省级以上名教师31人;秋季赴外招聘成果丰硕，共招聘应届毕业生347名，实现引进A类双一流及部属高校毕业生占比80%的目标，全面优化青年教师队伍构成。其中，985高校139人，占比40.06%，部属师范院校137人，占比39.48%，世界前100高校共24人，占比6.92%。研究生253人，占比72.91%。毕业生中不乏清华、北大、英国帝国理工学院、英国伦敦大学学院等国内外名牌大学的优秀学子。““二是在全市率先实施未来教育家〞工程与三名〞工程，开展航标、铸将、撷...
